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Par Frédéric Brissard, Responsable de Secteur Entreprise M comme Mutuelle Depuis maintenant 1 an, toute entreprise se doit de proposer une mutuelle collective à ses salariés. Lorsque vous recrutez un collaborateur, certaines procédures sont désormais indispensables pour répondre à vos obligations d'employeur. Les voici en détail. 1. Informez le salarié à son arrivée En tant qu'employeur, vous avez l'obligation d'informer le nouveau salarié sur le contrat collectif mis en place dans l'entreprise. Lors de son premier jour de travail, remettez à votre nouveau collaborateur la Notice d'information du contrat santé collectif. Celle-ci précise les garanties, les modalités d'entrée en vigueur, mais également les exclusions relatives à la mutuelle collective. Le bulletin d'adhésion à la mutuelle doit lui être remis ce même jour. Pour ce faire, vous pouvez soit utiliser la version papier du bulletin d'affiliation individuel M comme Mutuelle, soit utiliser notre portail d'affiliation en ligne. C'est la solution idéale pour simplifier vos démarches et celles de vos salariés.

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LE DEUXIEME AVIS MEDICAL: est un service de télémédecine qui vous permet, avant une décision médicale importante (opération, traitement lourd …), d'avoir l'avis d'un médecin expert de votre pathologie en moins de 7 jours. Celui-ci analyse votre dossier médical et rend son avis sous forme de compte-rendu écrit que vous pourrez partager avec votre équipe médicale traitante. On s'engage à vous aider à rester en bonne santé grâce à notre service de prévention. LA PREVENTION: Parce que nous sommes tous d'accord avec le principe qu'il vaut mieux prévenir que guérir, nous mettons au cœur de nos engagements la prévention de votre santé. Chez M comme Mutuelle, nous proposons des actions adaptées à votre état de santé. Sous forme d'atelier ou de pièce de théâtre, ces actions ont lieu proche de chez vous. Celle-ci-vous permettent de connaitre les fondements pour rester en bonne santé et aussi de créer du lien social grâce à notre communauté de client. On s'engage grâce à notre offre alternative M Chez M comme Mutuelle, nous vous proposons aussi une offre pour les petits budgets: L'ALTERNATIVE M.

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Charge à lui de produire une demande par écrit ainsi que de fournir, si nécessaire, les justificatifs de dispense. Ces documents sont à conserver par l'entreprise puisqu'ils pourront être demandés en cas de contrôle URSSAF. A noter, pour certains cas de dispenses, la demande écrite est à renouveler chaque année. Bon à savoir! Rappel de la procédure à la sortie d'un salarié de l'entreprise Une fois votre entreprise passée à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et votre logiciel de paie paramétré avec les références M comme Mutuelle, la DSN se substituera à la démarche de déclaration de radiation d'un salarié lorsqu'il quittera l'entreprise. Vous n'avez plus qu'à signaler le jour de fin de contrat du salarié lorsque vous déposez la DSN sur le portail Net Entreprise au jour de la paie. Les informations de fin de contrat seront directement intégrées à notre système de données. Une question? Besoin d'un conseil? Nos experts M comme Mutuelle vous accompagnent au quotidien dans l'intérêt de l'entreprise et du collaborateur.

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Nous cherchons des collaborateurs qui travaillent, s'engagent, partagent, sont curieux, disent les choses à temps, proposent des solutions et sont positifs. Conseils pour postuler Nous ne nous fixons aucune barrière, aucun diplôme requis, aucune école de prédilection, aucun parcours type. La richesse de M comme Mutuelle se construit par l'intégration de candidats venus de tous horizons. Envoyez-nous votre CV sur notre site recrutement NordJob: en répondant directement à une offre; ou en candidature spontanée! Nous reprendrons contact rapidement avec vous et, qui sait, entamerons peut être une collaboration ensemble!

En choisissant une mutuelle pour artisan indépendant du BTP, vous vous protégez des risques liés à la maladie, aux accidents, qui menacent votre avenir professionnel et votre entreprise. À noter: si vous êtes un artisan du BTP salarié, vous bénéficiez d'une mutuelle collective d'entreprise. Depuis l'Accord national interprofessionnel (ANI), les employeurs français ont l'obligation de souscrire une complémentaire santé pour leurs salariés. Pro BTP: c'est quoi et c'est pour qui? La pro BTP a fait avancer les droits sociaux des indépendants du secteur du bâtiment et des travaux publics. Le groupe PRO BTP est une association loi 1901, à but non lucratif. Il s'adresse aux personnes qui travaillent et ont travaillé dans le BTP, c'est-à-dire: les entreprises du secteur: entrepreneurs du bâtiment, architectes, plombiers, électriciens, maçons, etc. ; les artisans indépendants; les salarié·e·s; les apprenti·e·s; les retraité·e·s. L'objectif de ce groupe est la protection sociale des travailleurs et des travailleuses du BTP.

Freinage brake Tenue de route handle Adhérence grip Prêt pour le futur the future PRÊT POUR LE COUP DE FOUDRE? Le pneumatique été Eagle F1 Asymmetric 6 de Goodyear a été conçu pour être ultra-performant en été, quelles que soient les conditions météo. Sa polyvalence vous séduira autant qu'elle vous rassurera. FREINAGE renforcé sur routes sèches TENUE DE ROUTE et réactivité sur routes sèches ADHÉRENCE et adaptabilité sur sol mouillé PRÊT POUR LE FUTUR grâce à sa compatibilité avec les véhicules électriques En plus de pouvoir conduire en toute confiance, vous aurez l'impression de ne faire qu'un avec la route. Analysons ensemble comment le pneumatique Eagle F1 Asymmetric 6 de Goodyear peut proposer de telles performances. Technologie « Advanced Dry Contact » Performances améliorées sur routes sèches, avec surface de contact adaptable et bande de roulement spécialement conçue pour supporter les variations de charge. La surface de contact s'adapte au style de conduite et augmente en fonction des besoins.

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Toujours sur le mouillé. Le but était de montrer la différence de distance d'arrêt par rapport au pneu de la génération précédente. Le gain est de 10%. Durant mes tests, j'ai relevé une distance de 6 mètres, lors d'un freinage effectué à 85 km/h. Sur sol sec, la distance était raccourcie de 3%. Ces performances s'expliquent par son profil légèrement bombé, permettant de mieux répartir l'appui de la gomme sur la chaussée. C'est tour le sens de la technologie Active Breaking de deuxième génération. Goodyear a aussi ajouté une résine à haute adhérence (Grip Booster), utilisée en temps normal pour les… dragster (! ), afin de mieux coller le pneu à la route. D'autres astuces (cordes d'acier plus rigides et plus légères, nappe supplémentaire à l'intérieur du pneu, fond biseauté des blocs de gomme) concourent également à la performance du produit et à sa longévité (+31%). C'est aussi pour cela que l'Eagle F1 a été choisi en première monte par Jaguar pour la XF, Mercedes pour la Classe E et Chevrolet pour la Camaro.

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L'adhérence lors de la rupture est également insensée. Je les rachèterais, mais variante 235/40, nouvelle génération. Après avoir remplacé les Pilot Sport 3 sur ma Passat car ils n'avaient aucune sensation, j'ai réalisé que la voiture elle-même n'avait aucune sensation, les F1 ont au moins un peu plus que la Pilot Sport 3. La prise en main a toujours été très bonne, et pour une voiture solide avec un 3. 2 donk sur les roues avant, et la traction intégrale, elle s'est bien comportée, surprenant quelques passagers au cours des 2 dernières années. Cependant, un trajet en solo et fougueux à la maison sur 160 km semble avoir été trop pour eux, provoquant des cloques à l'extérieur des pneus et maintenant effectivement un manque d'adhérence, ce qui signifie que j'ai besoin de deux nouveaux pneus avant. Je ne les remplacerai pas comme par exemple, j'ai des flottes occasionnelles de lanceurs de voitures dans les virages, et l'excitation de février a été un effort prolongé certes, mais je m'attends à ce que les pneus durent plus de 20000 km, surtout quand 85% est la ville lente dribble.