Le Cse Pour Les Nuls En Francais / Journal Créatif : Nouvel Exercice. -

La fusion de ces trois instances explique pourquoi le CSE a des missions si différentes! Comme nous l'avons évoqué, le CSE intervient non seulement dans la mise en place d' Activités Sociales et Culturelles (ASC), mais aussi et surtout dans des domaines tels que la santé, la sécurité ou la protection sociale. Ses missions sont donc multiples 🤯. Pour mener à bien ces dernières, le comité veille à favoriser le dialogue social au sein de l'entreprise. Il joue donc un rôle d'intermédiaire entre la direction, d'un côté, et les salariés, de l'autre. Notre article sur le sujet vous livre le détail des missions CSE, en fonction de l'effectif de votre entreprise.

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L'impact environnemental de l'activité de l'entreprise ne constitue pas une consultation supplémentaire, mais c'est un nouveau thème qui doit être abordé à l'occasion de chacune de ces consultations. La nuance est importante car le CSE doit être simplement « informé » et non « consulté ». Cela implique qu'il n'aura pas à rendre d'avis. Cependant, le CSE a tout intérêt à formuler des observations et propositions spécifiques concernant les conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise.

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A partir de 50 salariés des missions supplémentaires s'ajoutent. Il doit assurer l'expression collective des salariés pour défendre leurs intérêts en ce qui concerne les décisions relatives à la gestion, l'évolution économique ou encore l'organisation de travail de l'entreprise. Il doit également être informé et consulté sur les questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche générale de l'entreprise. Le comité social et économique (CSE): c'est pour quand? Les nouvelles règles et la possibilité de mettre en place un CSE doivent normalement entrer en vigueur au plus tard au 1er janvier 2018 (sous réserve de la publication des décrets d'application nécessaires). En pratique, le CSE doit être mis en place au terme du mandat de DP, de CE, de DUP-instance unique, du CHSCT, lors du renouvellement de l'une de ces institutions et au plus tard le 31 décembre 2019. Est-ce à dire qu'il est impossible pour l'employeur de provoquer des élections CSE avant le 31 décembre 2019 si aucun des mandats n'arrivent à échéance avant cette date?

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Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le CSE a un rôle plus étendu. Dans la réforme d'Emmanuel Macron, le comité fait ici fusionner trois instances qui disparaissent: les délégués du personnel (DP), le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). En plus de disposer d'un droit d'alerte, les élus du CSE ont également accès à une base de données économiques et sociales sur l'entreprise (BDES) et se réunissent plus régulièrement. L'employeur leur demande de voter sur les évolutions de l'entreprise, mais les avis formulés par les élus du CSE sont strictement consultatifs. Enfin, les élus peuvent demander à faire appel à un expert tel Axium Expertise sur plusieurs domaines: santé, sécurité, conditions de travail, comptabilité. Devenir élu du CSE, ça vous tente? Si vous êtes conquis par l'aventure, sachez que pour être candidat à l'élection du comité social et économique, il faut être inscrit sur les listes d'électeurs de l'entreprise et y travailler depuis au moins un an.

Le CSE pour les nuls Le CSE pour les nuls est un article « hors-série » que nous dédions à tous·tes nos lecteurs et lectrices, quel que soit leur niveau d'expertise. Vous y découvrirez le fonctionnement du Comité Social et Économique ainsi que toutes les choses à faire une fois élu·e 🔍. Lire la suite La formation CSE obligatoire: tout savoir Pourquoi le formation CSE obligatoire est-elle si importante pour les élus du comité? Leur... La première réunion du CSE: tout savoir Les élections professionnelles achevées, il convient d'organiser dès que possible la toute... Passage du CE au CSE: comment opérer la transition Le CSE obligatoire entre en vigueur avant le 1er janvier 2020 dans les entreprises d'au moins 11... Le rôle du représentant de proximité La fusion des instances représentatives du personnel (IRP) a entraîné une mutualisation des... Comment se déroulent les élections CSE? Les élections CSE représentent une étape inévitable dans le processus de mise en place du comité... Comment organiser les élections CSE?

Les syndicats sont invités à négocier le protocole d'accord préélectoral et fournir les listes des candidats pour les postes de membre de la délégation du personnel du CSE; Informer les salariés de la tenue prochaine des élections; Mettre en place le protocole d'accord préélectoral (PAP), qui détaille les modalités d'organisation et de déroulé des élections; Elire les membres du CSE: l'élection fonctionne sur la base d'un scrutin de liste avec représentation proportionnelle à la plus forte moyenne. Il peut éventuellement avoir 2 tours d'élection Dépouiller; Proclamer les résultats. A l'issue du premier tour des élections du CSE, il peut y avoir trois types de situations: Le bureau de vote constate l'absence de liste d'une organisation syndicale. Il l'indique dans un procès verbal puis organise un second tour; Le quorum n'est pas atteint, c'est-à-dire que le nombre de suffrages exprimés, hors bulletins blancs et nuls ne représentent pas la moitié des électeurs inscrits. Dans ce cas, un second tour est organisé pour chaque collège ou scrutin concerné; Le quorum a été atteint.

L'atelier journal créatif vous permettra de vous détendre, de vous ressourcer et de profiter d'un moment ludique et de liberté, dans un cadre convivial et bienveillant. C'est un voyage en soi, pour mieux se connaître, s'ancrer et pour prendre conscience de ses forces intérieures. Qu'est ce que le Journal Créatif®? La méthode du Journal Créatif® c'est un outil qui permet d' aller à la rencontre de soi à travers une approche ludique, dynamique et accessible, combinant l' écriture créative, le collage et le dessin. Le processus se réalise dans un journal qui est personnel, individuel et propre à chacun, mais il peut aussi se faire sur d'autres supports. Ce "journal intime" non conventionnel est accessible à tout le monde (aucune compétence artistique n'est requise). C'est un outil d'exploration se soi. Il stimule la créativité et permet de se reconnecter à soi-même et à ses ressentis tout en lâchant le mental. C'est une méthode développée par Anne-Marie Jobin, art-thérapeute québécoise. Elle s'appuie sur les notions de psychologie, d'art thérapie et de créativité.

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Ce stage m'a permis de prendre conscience de mon envie de liberté et de l'exprimer. La partie art thérapie m'a beaucoup plu parce qu'elle permet de révéler certains déséquilibres inconscients, et ainsi de pouvoir les réparer grâce à l'appui d'Emilie. Je trouve ça magique. "Plume" Stage d'été "Femme sauvage, femme sacrée" "Je souhaite te remercier pour toutes tes vidéos que je suis assidûment. Tu as de chouettes idées et initiatives et tu rayonnes de bienveillance, de gentillesse et de joie de vivre. Tes vidéos me permettent de faire du Journal Créatif pour moi et rien que pour moi. " Isabelle Ateliers en ligne Ce stage à réussi à me mettre face à moi, à rencontrer ma part masculine et féminine à mettre chacune à sa place et se réconcilier, à me faire lâcher pour plus d aisance, à lâcher le contrôle, à avoir plus d espace dans ma vie "familiale". L'art thérapie est intelligente, elle sait où aller pour faire émerger l'indicible en douceur et intensité. Elle a + d'un tour dans son sac. L'Art thérapie te surprend encore et encore, chaque fois que tu la côtoies, elle t'émerveille comme un enfant, te bouscule parfois par des prises de Conscience.

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