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Saturday, 1 June 2024

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Au sein du SDIS de la Haute-Garonne, deux CIS commandés par des chefs de centre SPV se sont retrouvés dans des situations managériales critiques et ceci sans que cette situation n'ait été repérée en amont par le niveau supérieur. Après enquête administrative, ces dysfonctionnements ont été identifiés comme dus à des insuffisances ou manquements des chefs de centre. Par ailleurs, une récente évaluation périodique du SDIS 31 par l'Inspection Générale de la Sécurité Civile (IGSC) a relevé l'absence de formalisme et d'homogénéité dans les contrôles des CIS. Aujourd'hui, l'ensemble des SIS est confronté à ces mêmes problématiques. Désormais, les enjeux sont d'offrir aux chefs de CIS volontaires les capacités à assurer un management adapté, de telle sorte que le centre puisse disposer d'un potentiel opérationnel suffisant pour répondre aux demandes de secours. Il est nécessaire de sécuriser le processus managérial opéré dans les centres volontaires et prévenir ainsi l'occurrence de situations critiques.

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Dans le même temps, pour répondre aux recommandations de l'Inspection Générale, il est nécessaire d'intégrer la dimension de l'évaluation et du contrôle des activités non opérationnelles du centre, en s'inscrivant dans une démarche de participation des chefs de centre et ce, pour obtenir leur adhésion. Différents travaux, réalisés dans le cadre des cursus de formation des chefs de groupement à l'ENSOSP, nous ont permis d'explorer le sujet. Nous nous basons sur deux mémoires. Le premier intitulé « Comment accompagner les officiers pour la prise de commandement d'une unité opérationnelle? » s'intéresse au chemin à parcourir et à l'accompagnement nécessaire pour le futur chef d'une unité opérationnelle. Le second titré « Evaluation et contrôle de la capacité opérationnelle et administrative des Centres d'incendie et de secours » propose une méthode modulable et des outils permettant d'évaluer la capacité opérationnelle et administrative des CIS, en favorisant la participation et l'adhésion de tous les acteurs concernés.

À 11 ans, plusieurs jeunes sont initiés au métier de pompiers. Ce sont les jeunes sapeurs-pompiers formés durant l'année scolaire par les professionnels du domaine afin de les préparer plus tard à s'insérer plus facilement au métier. Pour devenir pompier volontaire L'accès au corps des pompiers volontaires se fait d'abord par la prise de renseignements auprès des SDIS (services départementaux d'incendie et de secours). C'est en effet compte tenu de leurs besoins en de tels personnels que les SDIS lancent le recrutement de pompiers volontaires. Il est aussi indispensable que le candidat réponde à un certain nombre de conditions généralement imposées par la fonction publique. Vous devez donc avoir au moins 16 ans et avoir une bonne aptitude physique. Une visite médicale doit être effectuée afin d'attester que vous êtes médicalement capable de répondre aux exigences de la fonction sapeur-pompier. La participation à la journée d'appel militaire est aussi indispensable pour prendre part au processus de recrutement de pompiers.

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Commission administrative et technique La commission administrative et technique est instituée auprès du conseil d'administration du SDIS. Elle est consultée sur les questions d'ordre technique ou opérationnel qui intéressent les SIS, et présidée par le directeur départemental. Elle est composée: de représentants des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, du médecin-chef du SSSM, d'un représentant des autres fonctionnaires territoriaux du SDIS. Au niveau national Les sapeurs-pompiers sont placés sous la tutelle du ministère de l'Intérieur - Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC). Cette direction est chargée de prévenir les risques naturels et technologiques et de coordonner les secours en cas de sinistre très importants. Les centres d'incendie et de secours Ce sont les unités territoriales chargées principalement des missions de secours.

Cette analyse des nouvelles dispositions du code électoral, lues en combinaison avec les dispositions relatives aux membres des SDIS, est corroborée par la jurisprudence antérieure administrative concernant les anciennes dispositions du code électoral puisque ces dernières limitaient déjà l'éligibilité des directeurs généraux, directeurs, directeurs-adjoints, chefs de service et chefs de bureau de conseil général. Le Conseil d'État a jugé qu'exercent des fonctions de direction des conseils généraux ou régionaux ou des fonctions équivalentes: d'une part, le directeur général adjoint en charge de la délégation " Économie et développement des compétences " d'un conseil régional (CE, 19 nov. 2008, n° 317401, Lepec); d'autre part, le responsable du service départemental des systèmes d'information, alors même que ses fonctions, qui n'excluent pas un pouvoir de décision et la possibilité d'une délégation de signature, n'auraient qu'un caractère technique et ne le mettraient pas en rapport avec le public ni avec les communes du département (CE, 19 nov.

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Les référentiels de formation des sapeurs-pompiers professionnels et des sapeurs-pompiers volontaires 21 juillet 2021 Retrouvez tous les textes relatifs à la formation aux emplois opérationnels et d'encadrement Référentiels activités compétences / Référentiels évaluation sapeurs-pompiers professionnels et sapeurs-pompiers volontaires Equipier Chef d'équipe Chef d'agrès un engin une équipe Chef d'agrès tout engin Sous officier de garde Lieutenant 2e classe SPP Lieutenant 1ère classe SPP Capitaine SPP Chef de site

Publié le: 29/01/2014 29 janvier janv. 01 2014 L'article L. 231 du code électoral a récemment été modifié par la loi n° 2013-403 du 17 mai 2013 relative à l'élection des conseillers départementaux, des conseillers municipaux et des conseillers communautaires. Eligibilité aux élections municipales Alors qu'un certain nombre de fonctions de direction au sein du conseil régional et du conseil général empêchaient la personne concernée de se présenter aux élections municipales, depuis, l'exercice de ces mêmes fonctions de direction auprès des établissements publics locaux empêche également la personne concernée de se présenter.