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« Parlez-moi de vous », « présentez-vous » ou « décrivez-vous ». 9 fois sur 10, un entretien d'embauche commence en vous demandant de vous présenter. Le but pour le candidat est bien sûr d'exposer de manière intelligente et stratégique ses compétences et savoirs êtres pour attirer l'attention du recruteur et l'inciter à vouloir en savoir plus sur lui. Voici mes astuces pour vous assurer que votre début d'entrevue se passe dans les meilleures conditions. Pourquoi le recruteur pose-t-il cette question? Tout recruteur ou responsable des ressources humaines expérimenté dans son domaine pose la question « Parlez-moi de vous » pour voir si vous vous êtes préparé correctement pour l'entrevue. Présentation entretien je m appelle pdf un. Cela indiquera l'importance que vous accordez à cet entretien et au poste proposé. Si cette introduction de votre parcours n'a pas été préparée, c'est mal parti… Cette question, c'est également un bon moyen pour le recruteur de mieux cerner votre personnalité et évaluer vos compétences et capacités, au-delà de ce que vous avez mentionné dans votre CV.
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Généralement, cela lui ouvre certaines portes pour d'éventuelles questions afin d'avoir plus de détails sur vos expériences passées ou vos perspectives d'avenir au poste que vous convoitez. Il faut donc bien préparer et choisir ce que vous allez dire pour ne pas donner beaucoup trop d'informations inutiles et manquer l'essentiel. Conseils pour répondre à cette question Quelle attitude adopter? Premièrement, soyez poli et respectueux. Evidemment c'est la base. Ensuite, essayez d'être naturel autant que possible. N'hésitez pas à sourire. Vous devez être une personne agréable avec qui on a envie de travailler. Il faut montrer que vous vous êtes préparé, mais il ne faut pas non plus donner l'impression de réciter un texte. Dans la même optique, marquez des pauses régulières pour respirer et regardez (sans insistance) vos interlocuteurs. Présentation entretien je m appelle pdf en. C'est un signe de respect, mais cela vous permet aussi de guetter leur réaction par rapport à ce que vous exposez. Enfin, restez toujours positif et prouvez aux recruteurs que vous êtes qualifié.
Il est donc inutile et déconseillé de répéter mot pour mot ce que vous y avez mentionné. N'hésitez pas à être original et créatif, donner des informations ou détails qui ne figurent pas dans votre CV pour attirer et retenir l'attention de vos interlocuteurs sur vos compétences. Donner une opinion politique ou une tendance religieuse Pour cette question là ou une autre, il est recommandé de ne jamais parler de votre tendance politique ou de votre religion lors d'un entretien d'embauche. Ces domaines figurent en effet parmi les plus grandes sources de conflits dans le monde actuel et une divergence d'opinions pourrait réduire vos chances d'être recruté. "Parlez-moi de vous" – 3 exemples courts de réponses Les exemples suivants sont volontairement courts et ont pour vocation à vous montrer comment procéder pour vous présenter. Vous devrez durer 3 à 5 minutes. 1. Comment répondre à la question "Parlez-moi de vous" en entretien. Pour un poste de chercheur dans le département Recherche et Développement d'une entreprise cosmétique « Je suis titulaire d'un diplôme de doctorat en chimie des substances naturelles.