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Friday, 19 July 2024

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Vendin-le-Vieil (France) (AFP) - "On ne veut plus se lever la boule au ventre", souffle une gardienne de prison. Avec une centaine de ses collègues, elle bloque lundi la prison de Vendin-le-Vieil (Pas-de-Calais) pour dénoncer le "laxisme" de la direction et réclamer des "moyens" après "l'agression de trop". Vendin le Vieil - qui recrute. "Nous sommes devenus des porte-clés: on ouvre et on ferme les cellules. Avant, on discutait avec les détenus, il y avait un échange et un respect et on se sentait un peu utile, maintenant ça n'existe plus", regrette cette surveillante de prison depuis 24 ans, qui veut garder l'anonymat. La suite après la publicité "Le mot d'ordre de la direction est de ne pas faire de vagues, si on est en contradiction avec un détenu, la direction n'est pas de notre côté", assure-t-elle. En quinze ans, "l'autorité des gardiens est partie à vau-l'eau", confie son collègue David Lacroix, 35 ans. "Les profils des détenus ont complétement changé, avant, on avait des gens du grand banditisme, on arrivait à les gérer, maintenant on a parfois des radicalisés.

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Il faut s'adapter, mais l'administration pénitentiaire a 20 ans de retard sur la prise en charge de ces nouveaux détenus", dénonce-t-il, devant la prison de Vendin-le-Vieil qui abrite actuellement 100 détenus. C'est ici que, jeudi, le cerveau des attentats de Djerba de 2002, l'islamiste allemand Christian Ganczarski a agressé et légèrement blessé à l'arme blanche trois surveillants. Agence de voyages Bachary Matthieu Roger | Vendin-le-Vieil, 62880. Ici aussi que doit être hébergé Salah Abdeslam pendant la tenue de son procès à Bruxelles. A "Vendin", "on a constamment peur d'être agressés, peur de se faire coincer dans un couloir et d'avoir le soutien de personne", ajoute un autre gardien de 34 ans, devant un barrage de palettes et de pneus en feu. D'épaisses fumées noires survolent cette prison parsemée de carrés de couleurs. La suite après la publicité Chaque jour, "ce sont des insultes, des menaces, des intimidations, déjà on ne devrait pas le tolérer, mais là, on a failli assister à des meurtres, c'est l'agression de trop, nous sommes à bout, on veut des moyens humains et matériels", réclame David Lacroix.

Si pour les enfants, la méconnaissance des circonstances de leur naissance leur cause une grande souffrance psychologique, les mères ne sont pas épargnées par cette souffrance ni par le poids de la culpabilité d'une telle décision. En France, la complexité des dispositions relevant à la fois du CASF (code l'action sociale et des familles), du conseil constitutionnel (CC) et la multiplicité des intervenants n'a pas toujours favorisé une homogénéité des pratiques qu'il s'agisse de l'accueil des parturientes, de leur information, des conditions de leur accouchement, ou des réponses apportées par les pouvoirs publics aux personnes nées sous X qui entreprennent des recherches sur leurs origines. Demander la révision d'une décision de justice (pénale ou civile) | service-public.fr. La prise en charge de ces patientes sera facilitée par la rédaction dans les services de protocoles qui tiendront compte de la législation en vigueur, mais également de la dimension psychologique et de la particularité de chaque situation. Même si cette forme de maternité si particulière qu'est l'accouchement sous X, est en contradiction avec la mission habituelle de la sage-femme de favoriser le lien mère-enfant, celle-ci doit faire preuve d'une attitude discrète et respectueuse, d'une qualité d'écoute et d'un respect strict du secret professionnel même si ces démarches d'abandon peuvent être source de bouleversements personnels.

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L'administration peut, après avoir refusé une demande d'homologation de rupture conventionnelle, revenir sur sa décision et accepter d'homologuer la convention de rupture. La décision de refus ne crée de droits acquis ni au profit des parties à la convention, ni au profit des tiers. C'est ce qu'énonce la Cour de cassation dans un récent arrêt qui interroge sur la sécurisation juridique de la procédure., n° 15-24. Une femme peut elle revenir sur sa décision con. 220. Rappel du rôle de la Direccte dans la procédure de rupture conventionnelle Précédé par l'accord national interprofessionnel Modernisation du marché du travail, signé notamment par la CFDT, la loi du 25 juin 2008 (1) a créé, aux côtés du licenciement et de la démission, une nouvelle voie pour rompre le contrat d'un commun accord: celle de la rupture conventionnelle, homologuée par l'administration. Comme le prévoit le Code du travail (2), en cas de rupture conventionnelle, aucune partie ne peut se voir imposer de la signer. En effet, ce type de rupture est une faculté nécessitant l'accord des deux parties, le refus ne pouvant être fautif, sauf abus ( 3).

soc., 9 janv. 2008, n o 06-45. 976) La rétractation du licenciement ne peut venir que d'un véritable consensus employeur/salarié. Mais pourquoi l'employeur reviendrait-il sur un licenciement? Pour réparer une irrégularité dans la procédure de licenciement qu'il aurait découvert par la suite, ou sentant que le licenciement prononcé n'est pas causé. Et c'est dans ce cas que l'accord du salarié prend toute sa force, car l'employeur qui voulait annuler unilatéralement une procédure de licenciement irrégulière pour en recommencer une se heurtera à l'accord obligatoire du salarié. Ce qui protège aussi procéduralement le salarié éconduit souhaitant agir devant le Conseil des Prud'hommes pour contester son licenciement. Grace à cette configuration jurisprudentielle, un dialogue doit s'installer entre l'employeur et le salarié. Le salarié disposant ainsi d'une véritable option. Il est néanmoins conseillé au salarié d'opter pour le dialogue, avant de se projeter sur une procédure au fond. Une femme peut elle revenir sur sa décision saint. F. D