Les Petites Reines Résumé Par Chapitre 3: Jours Fériés Fonction Publique 2018

Titre: Les petites reines Auteur: Clémentine Beauvais Genre: Jeunesse (dès 13 ans) Nombre de pages: 270 Date de sortie: 01/04/2015 Prix du livre papier: 15€50 Prix du livre numérique: / ISBN: 978-2-84865-768-4 Editions: Sarbacane Synopsis: Mireille Laplanche est élue Boudin d'Or de son lycée de Bourg-en-Bresse depuis trois ans. Cependant, cette année, elle est seulement Boudin de Bronze. Heureuse déception! Elle rencontre Hakima et Astrid, respectivement Boudin d'Argent et Boudin d'Or, et les trois jeunes filles s'aperçoivent qu'elles ont quelque chose en commun. Quelque chose qu'il faut aller chercher le 14 juillet, à la garden-party du palais de l'Elysée, à Paris… Pour se simplifier la vie, autant y aller à vélo, en vendant du boudin, avec le grand frère vétéran de guerre d'Hakima, non? Un road-trip déjanté et comique, 100% made in France, avec de la vraie cuisine du terroir et des colorants naturels. Mon avis: Une lecture jeunesse distrayante et sympathique. Les petites reines résumé par chapitre 8. Elle plaira aux jeunes filles dès 13 ans, ça c'est sûr!

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Quand Mireille rencontre Astrid et Hakima, toutes deux très affectées par leur nomination, les trois « boudins » découvrent qu'elles ont un point commun. Leurs chemins de vie les amènent toutes les trois à la garden-party de l'Élysée, prévue le 14 juillet à Paris. L'idée leur vient alors de partir ensemble pour Paris à vélo. En route, de façon ironique, elles vendront des boudins afin de financer leur voyage. Elles feront en sorte d'arriver à leur destination finale le 14 juillet pour s'inviter à l'Élysée. Après plusieurs mois de préparation, toutes trois démarrent ce périple sportif accompagnées par Kader, le grand frère d'Hakima, un ancien militaire en fauteuil roulant. L'équipage sera suivi de près par les médias, commenté à tout-va sur les réseaux sociaux, et accueilli avec enthousiasme dans chacune des villes traversées, jusqu'à l'étape finale tant attendue [ 1]. Les petites reines résumé par chapitre 2. Nature de l'œuvre Il s'agit d'un roman, qui entre dans la catégorie littérature de jeunesse. Le roman est constitué de trois parties: Bourg-en-Bresse La Route Paris et découpé en 24 chapitres suivis d'un épilogue.

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C'est surtout ce point-ci qui m'a vraiment (mouahah) plu. Je ne m'attendais pas du tout à ce qu'il y ait autant d'humour! xD Et aussi, il y a quasiment toujours des tweets en fin de chapitre, ce qui apporte une nouvelle touche de modernité, en plus des réseaux sociaux, médias et diverses autres choses bien présentes dans le roman! D'ailleurs, l'histoire est basée sur les réseaux sociaux, comme les filles ont été élues « boudins » sur Facebook! Ça renforce donc vraiment l'impression que l'histoire pourrait se passer ici, maintenant, parmi nous. Les petites reines résumé par chapitre.com. Seule chose bizarre qui enlève un tout petit peu la crédibilité de l'histoire: les parents laissent leurs filles faire Bourg-en-Bresse – Paris à vélo alors qu'elles ont 15 et 12 ans! xD Sincèrement, tout parent sain d'esprit refuserait:3 Mais ça ajoute une touche loufoque à l'histoire qui traite d'un sujet très sérieux, comme tous les livres Exprim'! J'ai donc vraiment apprécié de suivre l'histoire des trois « boudinettes » qui s'entendent comme larrons en foire!

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant les congés annuels et les jours fériés Les congés annuels La durée du congé annuel est égale à cinq fois les obligations hebdomadaires de service appréciées en nombre de jours effectifs ouvrés. Les agents qui n'exercent pas leurs fonctions pendant la totalité de la période de référence ont droit à un congé annuel calculé au prorata de la durée des services accomplis. Jours fériés fonction publique canada. Dans la Fonction publique hospitalière, ils ont droit à 2 jours ouvrés par mois ou fraction de mois supérieure à 15 jours écoulés depuis l'entrée en fonctions. C'est le cas notamment lorsque l'agent prend ou reprend (après une période de disponibilité, par exemple) ses fonctions en cours d'année civile. Exemples: 1°) Agent à plein temps 5 jours par semaine, toute l'année: 5 x 5 = 25 jours ouvrés. Si cet agent a travaillé 9 mois: 25 x 9/12 = 18, 75 arrondis à 19 jours. 2°) Agent à plein temps 6 jours par semaine toute l'année: 5 x 6 = 30 jours ouvrés.

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Les heures supplémentaires dans la fonction publique de l'Etat (FPE) 1. Agents de l'Etat concernés par les heures supp' les fonctionnaires des catégories B et C, les agents non titulaires si leur contrat prévoit une rémunération du travail supplémentaire. 2. Plafond: 25 heures par mois Un agent ne peut pas accomplir plus de 25 heures supplémentaires par mois. Ce contingent mensuel peut être dépassé sur décision du chef de service si des circonstances exceptionnelles le justifient et pour une période limitée. Les heures du dimanche, des jours fériés et de nuit sont inclues. Les heures supplémentaires accomplies entre 22 heures et 7 heures du matin sont des heures supplémentaires de nuit. L'accomplissement d'heures supplémentaires ne doit pas conduire l'agent à dépasser les durées de travail effectif suivantes: 48 heures au cours d'une même semaine 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. Jours fériés fonction publique de la. 3. Compensation: repos ou paiement des heures Repos compensateur d'une durée égale aux heures supplémentaires effectuées, Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS) et indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS).

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Les surprises du 1 er mai: si ce jour est travaillé, sa rémunération est doublée La question du paiement des agents publics travaillant le 1 er mai (qui tombe de surcroît, un dimanche en 2022): pompiers, policiers municipaux, aides à la personne, etc. risque de coûter cher aux administrations publiques, a fortiori si cette mesure n'a pas été anticipée. En effet, l'article L. 621-9 du code général de la fonction publique (entré en vigueur le 1 er mars 2022) dispose: « Le 1 er mai est jour férié et chômé pour les agents publics, dans les conditions fixées aux articles L. 3133- 4 et L. 3133-6 du code du travail. LE TEMPS DE TRAVAIL : le travail du dimanche et des jours fériés - CDG 32. » Or l'article L. 3133-6 du code du travail indique: « Dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1 er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Cette indemnité est à la charge de l'employeur. » Les agents travaillant donc ce jour sont donc rémunérés de la même façon que les agents de droit privé.

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Dans l'éventualité où la demande de report est refusée par votre gestionnaire, vous devrez les utiliser d'ici le 31 mars. Pour toute question relative à votre rémunération, contactez l' équipe de rémunération (PDF 293 Ko) responsable de votre ministère ou organisme

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Le bénéfice de cette indemnité horaire est exclusif pour la même période de toute rémunération horaire pour travaux supplémentaires ou de toute autre indemnité attribuée au même titre.

Un deuxième jour de congé supplémentaire est attribué à l'agent lorsque ce nombre est au moins égal à 6 jours ouvrés. L'agent qui fractionne ses congés annuels, en au moins trois périodes d'au moins 5 jours ouvrés chacune, bénéficie de 1 jour de congé supplémentaire. Les fêtes légales? Jours fériés fonction publique territoriale. Tous les dimanches sont fériés. Les jours de fête légale, autres que ceux tombant un dimanche, sont le: 1er janvier; Lundi de Pâques; 1er mai; 8 mai; L'Ascension; Lundi de pentecôte; 14 juillet; 15 août; 1er novembre; 11 novembre; 25 décembre. Textes: Décret n°84-972 du 26 octobre 1984 relatif aux congés annuels des fonctionnaires de l'Etat. Décret n°85-1250 du 26 novembre 1985 relatif aux congés annuels des fonctionnaires territoriaux. Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière