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Andersen Scala Treppensteiger Tamo, noir (6 roues monte-escalier) | MarketOnWeb The store will not work correctly in the case when cookies are disabled. Commandé avant 17:00, livré vendredi En stock Chariot de course à 6 roues Monte facilement les escaliers Grand sac avec poche isotherme Dimensions sac: 59 x 36 x 23 cm Force portante chariot: 40 kg Garantie Andersen de 3 ans Autres produits intéressants: Acheter une poussette de marché à 6 roues? Le Scala Treppensteiger avec sac Tamo noir est une poussette monte-escalier de la marque Andersen qui vous offre un excellent rapport qualité-prix! Le système ingénieux à 6 roues permet de monter des escaliers et autres obstacles avec un minimum d'effort, même quand la poussette est très chargée. Le beau sac Tamo noir/anthracite, pouvant contenir un volume de 51 litres, protège vos courses contre la pluie puisqu'il est hydrophobe. Vous pouvez ranger vos affaires personnelles dans la poche extérieure. Besoin de transporter des produits frais ou surgelés?
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Aucun problème grâce à la poche isotherme incorporée dans le sac! Cette poussette de marché extra solide peut porter jusqu'à 40 kg de marchandises mais son châssis est très léger. La poignée pliable ainsi que les roues amovibles assurent un rangement peu encombrant de la poussette. Voici encore une vidéo de démonstration et un aperçu des caractéristiques du Scala Treppensteiger. N'hésitez pas à contacter notre service client pour plus de renseignements. Spécifications du châssis Scala Treppensteiger: Grâce aux 6 roues, vous pouvez facilement monter des escaliers ou franchir des bordures et autres obstacles. Poids châssis: 2, 5 kg Force portante châssis: 40 kg Roues à marche facile Roues facilement amovibles La poignée pliante assure un encombrement minimum lors du rangement ou transport du chariot. Dimensions: Le châssis fait 106 cm en hauteur, les roues ont un diamètre de 13 cm et il y a 49 cm entre les deux roues. Spécifications sac Tamo: Poche isotherme 16 litres Réflecteurs Poche extérieure Compartiment intérieur Hydrophobe Sac facilement amovible Volume sac: 51 litres Poids sac: 1, 0 kg Détails EAN 4055278053742 Roues 6 roues Couleur Bleu Capacité maximum 50 litres Poids à porter max 40 kg Rédigez votre propre commentaire
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( Modifié par la loi n° 2015-1702 du 21 décembre 2015) Indemnité complémentaire à l'allocation journalière Tout salarié ayant une année d'ancienneté dans l'entreprise bénéficie, en cas d'absence au travail justifiée par l'incapacité résultant de maladie ou d'accident constaté par certificat médical et contre-visite s'il y a lieu, d'une indemnité complémentaire à l'allocation journalière prévue à l'article L. 321-1 du code de la sécurité sociale, à condition: 1°) D'avoir justifié dans les quarante-huit heures de cette incapacité, sauf si le salarié fait partie des personnes mentionnées à l'article L. Article L1226-1-3 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail. 169-1 du code de la sécurité sociale; 2°) D'être pris en charge par la sécurité sociale; 3°) D'être soigné sur le territoire français ou dans l'un des autres Etats membres de la Communauté européenne ou dans l'un des autres Etats partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires.
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L'indemnité complémentaire prévue à l'article L. 1226-1 est calculée selon les modalités suivantes: 1° Pendant les trente premiers jours, 90% de la rémunération brute que le salarié aurait perçue s'il avait continué à travailler; 2° Pendant les trente jours suivants, deux tiers de cette même rémunération.
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1226-1; 5°) Les taux de l'indemnité complémentaire prévus par le décret pris pour l'application du dernier alinéa du même article L. 1226-1; 6°) Les délais fixés par le même décret; 7°) Les modalités de calcul de l'indemnité complémentaire prévues par le même décret. Le décret mentionné au premier alinéa du présent article détermine la durée et les conditions de mise en oeuvre des dérogations et peut leur conférer une portée rétroactive, dans la limite d'un mois avant la date de sa publication.
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( Modifié par la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020) Conditions d'adoption adaptées Lorsque la protection de la santé publique le justifie, en cas de risque sanitaire grave et exceptionnel, tel que prévu à l'article L. 16-10-1 du code de la sécurité sociale, notamment d'épidémie, nécessitant l'adoption en urgence de conditions adaptées pour le versement de l'indemnité complémentaire prévue à l'article L. 1226-1 du présent code, dérogatoires au droit commun, celles-ci peuvent être prévues par décret, pour une durée limitée qui ne peut excéder un an. Dans les conditions et limites fixées par ce décret, les dérogations mises en oeuvre en application du premier alinéa du présent article peuvent porter sur: 1°) La condition d'ancienneté prévue au premier alinéa de l'article L. Article l 1226 1 du code du travail au cameroun. 1226-1; 2°) Le motif d'absence au travail prévu au même premier alinéa; 3°) Les conditions prévues aux 1°) et 3°) du même article L. 1226-1; 4°) L'exclusion des catégories de salariés mentionnées au cinquième alinéa dudit article L.
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Le taux, les délais et les modalités de calcul de l'indemnité complémentaire sont déterminés par voie réglementaire.
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Aucune conséquence ne peut être tirée du refus par le salarié de se rendre à ce rendez-vous. Nota: Conformément au I de l'article 40 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 31 mars 2022. Se reporter aux conditions d'application prévues par le II de l'article susmentionné. Citée par: Code du travail - art. L5213-6-1 (VD)
Un décret en Conseil d'Etat détermine les formes et conditions de la contre-visite mentionnée au premier alinéa. Le taux, les délais et les modalités de calcul de l'indemnité complémentaire sont déterminés par voie réglementaire.