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Dénomination: L'ENTRACTE Code Siren: 790708861 Adresse: 9 Rue D Armaille 75017 PARIS 17 16/05/2021 Jugement Activité: Restaurant de type traditionnel. Commentaire: Jugement prononçant la faillite personnelle à l'encontre de M. Domiciliation Paris 17 : Arc de Triomphe - Nos adresses - Tricolores. Date de prise d'effet: 11/05/2021 Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: L'ENTRACTE Code Siren: 790708861 Forme juridique: Société à responsabilité limitée Adresse: 9 rue d'Armaillé 75017 Paris 11/07/2019 Liquidation Judiciaire Source: TRIBUNAL DE COMMERCE DE PARIS JUGEMENT D'OUVERTURE DE LIQUIDATION JUDICIAIRE DU 13 JUIN 2019 - L'ENTRACTE, S. A.. L., 9, rue d'Armaillé, 75017 Paris, R. : Paris 790 708 861 Activitè: restaurant de type traditionnel Jugement prononçant la liquidation judiciaire, date de cessation des paiements le 13 décembre 2017 désignant liquidateur Selarl Athena en la personne de Me Charlotte Thirion 76 rue du Faubourg Saint Denis 75010 Paris,. Les déclarations de créances sont à déposer au liquidateur dans les deux mois de la publication au Bodacc Tribunal: PARIS 30/06/2019 Jugement Activité: Restaurant de type traditionnel.

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La fraction qui était comprise entre la rue Saint-Ferdinand et l' avenue des Ternes a été englobée dans la place Tristan-Bernard en 1953. Bâtiments remarquables et lieux de mémoire [ modifier | modifier le code] Pendant les mois d'avril et mai 1871, le quartier subit les assauts de la Commune: plusieurs immeubles de la rue sont détruits. Les immeubles de la rue ont été construits pour l'essentiel à la fin du XIX e siècle, entre 1878 et 1912 [ 9]. Aux n os 17-19 est situé l' hôpital Marmottan. La rue d'Armaillé longe l'église Saint-Ferdinand-des-Ternes dont le parvis est constitué par la place Tristan-Bernard. Notes et références [ modifier | modifier le code] ↑ Abbé Bellanger, Notice historique sur les Ternes et les environs, 1849, p. 9 rue d armaillé orange. 65. ↑ Alain Garric, « Pierre Ambroise de la Forest d'Armaillé », sur le site de généalogie GeneaNet (consulté le 27 mai 2014). Alain Garric, « De la Forest d'Armaillé », sur le site de généalogie GeneaNet (consulté le 27 mai 2014). Alain Garric, « Histoire », sur le site du château de Craon (consulté le 27 mai 2014).

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Les stations les plus proches de Rue D'Armaillé sont: Charles de Gaulle - Etoile - Mac Mahon est à 66 mètres soit 2 min de marche. Eglise Saint-Ferdinand est à 156 mètres soit 3 min de marche. Charles de Gaulle Etoile est à 167 mètres soit 3 min de marche. Charles de Gaulle - Etoile - Grande Armée est à 199 mètres soit 3 min de marche. Charles de Gaulle – Étoile est à 300 mètres soit 5 min de marche. Pereire - Porte Maillot est à 345 mètres soit 5 min de marche. Porte Maillot est à 897 mètres soit 12 min de marche. Plus de détails Quelles sont les lignes de Train qui s'arrêtent près de Rue D'Armaillé? Ces lignes de Train s'arrêtent près de Rue D'Armaillé: L. Comment aller à Rue D'Armaillé à Paris en Bus, Train, Métro ou RER ?. Quelles sont les lignes de RER qui s'arrêtent près de Rue D'Armaillé? Ces lignes de RER s'arrêtent près de Rue D'Armaillé: A, C. Quelles sont les lignes de Métro qui s'arrêtent près de Rue D'Armaillé? Ces lignes de Métro s'arrêtent près de Rue D'Armaillé: 1, 6. Quelles sont les lignes de Bus qui s'arrêtent près de Rue D'Armaillé? Ces lignes de Bus s'arrêtent près de Rue D'Armaillé: 164, 22, 274, 341, 43, 52, 92, PC.

Sur le Crotoy aujourd'hui, il manque 30 saisonniers, ça ne s'était pas vu encore, en tout cas pas à ce point-là. " Au-delà de la rémunération, ce sont les conditions de travail qui découragent les éventuels candidats. Le travail le soir tard, durant les week-ends et les vacances... Des contraintes qui rebuteraient les jeunes selon les employeurs du secteur. Pour répondre à leurs attentes et rendre son entreprise attractive, le chef étoilé lillois Florant Ladeyn propose désormais la semaine de quatre jours à ses salariés. Peut on embaucher en auto entrepreneur online. A la tête de quatre établissements autour de Lille, cet ancien candidat de Top chef emploie 65 personnes, contre une cinquantaine en sortie de confinement et vise la centaine cet automne, avec une vingtaine de recrutements en cours. En juin 2020, convaincu par une amie danoise spécialiste du bonheur au travail, il a franchi le pas en offrant, pour le même salaire, un troisième jour de repos hebdomadaire à son personnel en plus du dimanche et lundi, jours de fermeture. Ce jour est accordé par roulement: s'il tombe un mardi, la semaine suivante c'est le mercredi et ainsi de suite.

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200. 000 postes sont à pourvoir dans la restauration. - AFP Alors que la saison estivale va bientôt débuter, le secteur de la restauration manquerait toujours de 200. 000 saisonniers. Certains patrons tentent de proposer de meilleures conditions de travail, mais ça reste marginal. Si vous connaissez un chef cuisinier capable de faire des pizzas vous pouvez gagner 1000 euros. C'est la somme en cash que propose Boris Leclercq, le patron du restaurant italien Bambino Rocco à Montpellier, à quiconque viendra lui conseiller un cuisinier ou se présenter de lui-même pour travailler dans son établissement. C'est qu'explique dans une vidéo sur Instagram ce restaurateur qui s'occupe de quatre restaurants et qui se retrouve sans chef alors que la saison touristique s'apprête à décoller dans la préfecture de l'Hérault. "Vous êtes nombreux à vouloir manger chez nous mais malheureusement on n'est pas assez pour pouvoir vous régaler comme on aimerait, explique le Montpelliérain dans sa vidéo. La personne qui me recommande un chef de cuisine [... ] je lui offre 20 gros billets de 50 euros. 1000 euros offerts, semaine de 4 jours... Les restaurateurs se démènent face à la pénurie de main d'œuvre. "

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Il sera donc impossible de déduire les frais liés à l'emploi d'un salarié. Ce sera d'ailleurs le montant de votre chiffre d'affaires qui sera pris en compte pour le calcul de votre impôt sur le revenu, indépendamment des salaires que vous versez à votre personnel. Les alternatives de l'auto-entrepreneur pour recruter du personnel Bien qu'il en offre la possibilité, le statut d'auto-entrepreneur n'est pas très adapté à l'embauche d'un ou de plusieurs salariés. Un auto-entrepreneur peut-il travailler pour une entreprise ?. Pour disposer d'une main-d'œuvre supplémentaire, le micro-entrepreneur dispose donc d'autres options généralement plus intéressantes. La sous-traitance: il est possible de sous-traiter à un autre auto-entrepreneur (ou à une autre entreprise) une partie de la prestation facturée à un client. Toutefois, cette relation de travail ne doit pas être assimilée à du salariat, dans la mesure où aucun lien de subordination ne doit exister entre l'auto-entrepreneur et son sous-traitant. De plus, l'auto-entreprise doit procéder à une rétrocession d'honoraires.

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Il lui faudra également réaliser différents documents à l'occasion de la fin du contrat, comme le solde de tous comptes et l'attestation de fin de contrat à destination de l'assurance chômage. Ces éléments étant soumis à différentes obligations légales, l'auto-entrepreneur devra sous-traiter sa gestion comptable à un cabinet externe ou se doter d'un logiciel spécifique. Les avantages et les inconvénients de l'embauche pour l'auto-entrepreneur Recruter du personnel: les avantages pour l'auto-entrepreneur Plusieurs raisons peuvent inciter l'auto-entrepreneur à recruter du personnel. Peut-on recruter quand on est auto-entrepreneur ?. Il faut dire que l'embauche pour son auto-entreprise présente des avantages indéniables. Faire face à une hausse de l'activité: recruter un salarié est une solution idéale en cas de besoin ponctuel de main-d'œuvre. Cela pourra notamment permettre à l'auto-entrepreneur de gagner un appel d'offres ou de répondre à une demande plus importante à certaines périodes de l'année. Anticiper un changement de régime: l'embauche de personnel peut également être réalisée pour anticiper l'abandon du statut d'auto-entrepreneur, notamment car vous prévoyez de dépasser les plafonds de chiffre d'affaires de l'auto-entreprise.

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De nombreux auto-entrepreneurs qui souhaitent développent leurs activités, se demandent bien s'ils peuvent recruter des salariés. Découvrez la réponse en poursuivant votre lecture. La possibilité d'embauche d'un salarié par un auto-entrepreneur Eh oui! Un auto-entrepreneur est en mesure de recruter un salarié. Cependant, il est soumis au respect des mêmes règles qu'un entrepreneur. Peut on embaucher en auto entrepreneur video. Outre les contraintes juridiques, il est important de tenir compte du chiffre d'affaires. Même si un auto-entrepreneur atteint le plafond du chiffre d'affaires, celui-ci n'a pas les moyens nécessaires pour embaucher toute personne à plein temps et sur une durée indéterminée. Il est nécessaire de savoir qu'un auto-entrepreneur doit présenter un chiffre d'affaires de 32 600 € HT annuel s'il dispose d'une activité commerciale s'élevant à 81 500 €. Et pourtant, l'embauche d'un salarié requiert certaines charges de trésorerie: les charges patronales, charges sociales, etc. Ainsi avant de recruter tout type de salariés, il est conseillé aux auto-entrepreneurs de recourir au service d'un conseiller financier ( comptable, expert en finance, …) pour étudier parfaitement son projet.

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En cas d'accroissement ponctuel de son activité, l'auto-entrepreneur a la possibilité de recruter du personnel. L'embauche d'un employé pour son auto-entreprise demande néanmoins de suivre un grand nombre de formalités. Démarches à respecter, avantages et inconvénients: découvrez tout ce qu'il faut savoir pour embaucher un salarié en tant qu'auto-entrepreneur. Les formalités pour embaucher pour son auto-entreprise Embaucher du personnel lorsqu'on est auto-entrepreneur, c'est possible. Néanmoins, cette démarche est relativement complexe et demande de respecter plusieurs démarches obligatoires. Peut on embaucher en auto entrepreneur 2. Réaliser une DPAE: l'auto-entrepreneur doit réaliser une Déclaration préalable à l'embauche via Net Entreprises, notamment à l'aide d'un formulaire à saisir en ligne. Ce document a plusieurs objectifs. Il permet de déclarer une première embauche au sein de l'auto-entreprise, d'immatriculer l'auto-entrepreneur au régime général de la Sécurité sociale et à l'assurance chômage, d'immatriculer l'employé à la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), d'adhérer à un service de santé au travail, de demander un examen médical d'embauche du salarié et de pré-établir la déclaration annuelle des données sociales (DADS).

Il convient alors de faire très attention à ce que les conditions de travail prévues dans le contrat ne soient pas trop précises, surtout si l'entreprise a souvent recours aux services d'un même auto-entrepreneur. En effet, les auto-entrepreneurs ne doivent pas être placés sous une relation dite de subordination à l'égard de leurs clients. Auto-entrepreneur et travail en entreprise: quels risques? Recourir à des auto-entrepreneurs ne présente aucun risque particulier pour les entreprises, dès lors qu'elles ne pratiquent pas ce que l'on appelle du " salariat déguisé ". Les entreprises et les auto-entrepreneurs doivent donc être attentifs à ces dérives potentielles. Pour éviter tout risque, les entreprises doivent faire attention à ne pas exercer un lien de subordination à l'égard des auto-entrepreneurs. Pour vérifier l'existence d'un tel lien, les juges recherchent la présence d'un certain nombre d'indices. Par exemple, ils vérifient si l'auto-entrepreneur: Travaille pour un seul client; Se voit imposer des horaires de travail; Doit rendre des comptes régulièrement à l'entreprise; Travaille dans les locaux de l'entreprise; Utilise le matériel de l'entreprise; Est rémunéré non pas à la mission, mais au temps passé, etc.