Secrétaire Administratif Saenes: Maison Pour Tous Les Caillols

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Saturday, 3 August 2024

Rémunération du secrétaire administratif Les grilles de rémunération des secrétaires administratifs sont disponibles sur le site de la Fonction publique. Pour en savoir plus: Fonction publique: le traitement indiciaire Grilles de carrières types des fonctionnaires de l'État de catégorie B Site à consulter SCORE - site des concours et recrutements de l'État Le site SCORE présente tous les concours proposés par les administrations de l'État.

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Durée: 3 heures; coefficient 2, dont coefficient 1 pour les questions communes et de capacité de raisonnement et coefficient 1 pour les questions relatives à l'option. À partir d'un ou plusieurs documents, les questions communes portent sur des connaissances générales permettant d' évaluer l'ouverture au monde, l'intérêt porté aux politiques publiques, aux valeurs du service public et permettant de tester la capacité de raisonnement. Secrétaire administratif saens french. Un même texte peut servir de support à plusieurs questions. Pour la partie optionnelle, chaque question est accompagnée d'un ou plusieurs documents en rapport avec la question posée. Un même texte peut servir de support à plusieurs questions. Le dossier documentaire pour l'ensemble des questions ne peut excéder dix pages au total. Épreuve orale d'admission Entretien avec le jury, à partir d'un texte court relatif à un sujet de société en rapport avec le rôle des administrations ou portant sur une politique publique comportant une ou deux questions auxquelles le candidat doit répondre, visant à apprécier les qualités personnelles du candidat, son potentiel, son comportement face à une situation concrète, le cas échéant sous forme de mise en situation.

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Je remarque que la totalité – je dis bien la totalité – des dossiers tombent dans les mêmes travers: dossiers trop longs, texte au kilomètre, phrases interminables. Bref, de la bouillie. Pour un dossier RAEP, la meilleure copie, ce n'est pas celle qui comporte le maximum d'informations, c'est au contraire celle qui souligne quelques points clés. Devenir SAENES : salaire, missions, compétences - Formation à distance. Aussi, il convient de garder à l'esprit que les membres du jury ne vont pas lire religieusement votre dossier RAEP, mais qu'ils vont le survoler. Aidez les! (Je vous montre comment dans le point 2). ICI, découvrez un article complémentaire sur la rédaction du dossier RAEP. Erreur 2: la présentation personnelle pêche souvent par l'absence de projet ciblé, une motivation peu claire, un récit hyper détaillé des différents postes, des intitulés à rallonge… Il s'agit souvent d'une longue biographie dont le style trop écrit passe mal à l'oral, dans le genre » Alors en 2018, j'ai été mutée dans un service déconcentré, et en 2019 j'ai travaillé au service bidule… » Par ailleurs, bien souvent le candidat semble vouloir donner à posteriori une logique à son parcours, ce qui donne un rendu ampoulé.

242-7, s'ajoutent aux emplois à pourvoir au titre du recrutement suivant dans les conditions définies à l'article R. 242-21. Annexe: Répartition des postes offerts - session 2022 Statistiques: Posté par Philippe B — 18 avr.

Aujourd'hui, il pleut. Faute de participants, le loto est annulé. Au téléphone, Liliane, une habituée, n'oublie pas de demander à Martine de faire une bise de sa part au petit Abdelkader. « Un certain nombre de personnes âgées ne voient pas leurs petits enfants ou sont isolés. Goûter avec les enfants de la crèche est un moment plaisant et distrayant », explique Martine, animatrice petite enfance et référente 3 e âge. La venue d'intervenants extérieurs est également facilitée comme cet atelier Arts plastiques proposé aux professionnels de la MPT ainsi qu'aux enfants de la crèche et de l'accueil de loisirs. « Travailler dans une Maison pour tous donne une réelle liberté d'action et ouvre les perspectives », poursuit Céline qui a notamment monté un projet de groupe de paroles pour tous les parents usagers avec Zélia Petitprez, responsable famille de la MPT. Chaque mois, tandis que les parents participent à cet échange, qui peut porter sur des sujets comme l'autorité parentale ou l'alimentation, les enfants sont pris en charge par une garderie in situ.

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En 2010, à sa réouverture, elle a une nouvelle corde à son arc: une crèche avec une capacité d'accueil de 21 enfants. « Ouvrir une crèche était totalement en phase avec les besoins du territoire », explique Elisabeth. « Aujourd'hui, nous avons 200 familles sur liste d'attente pour obtenir une place. » La transversalité comme particularité La Maison pour tous est un espace ouvert à tous où toutes les tranches d'âge trouvent leur place. Les activités proposées attirent des personnes d'âge et d'horizons variés. Cela crée des rencontres, des débats, des mélanges. « C'est la force d'une Maison pour tous. Il nous est possible de monter des projets transversaux. Cela nous permet de ne pas être une crèche enclavée », témoigne Céline Mouradian, directrice de la crèche de la MPT-Centre social Saint-Louis. Des actions sont mises en place afin de favoriser la rencontre des publics. Une fois par semaine, les enfants de la crèche goûtent avec les papys et mamies qui ont terminé de jouer au loto dans la pièce d'à côté.

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Le Centre Social de la Corderie n'est pas implanté dans un quartier ou une cité, mais sur une artère à grande circulation du centre ville de Marseille, proche du vieux port. Il est limitrophe à trois arrondissements du centre ville: le 1er 6e et 7e. Le boulevard de la Corderie, où il se situe, bien que doté d'écoles primaires et maternelles, d'équipements sportifs, de commerces et d'administrations ne fonctionne pas comme un quartier traditionnel où les habitants vivent plus à l'extérieur de chez eux, se rencontrent, se côtoient. Ici c'est le centre-ville, les voitures, le manque d'espace, l'anonymat. Cette situation tend à enfermer les gens dans leur propre microcosme, où ils ne se rencontrent pas et parfois, pour les plus fragiles, s'isolent progressivement. L'implantation du Centre Social lui confère une influence dans les quartiers St Victor, St Lambert, Opéra, Vieux-Port, Palais de Justice, Préfecture, Vauban et bas de Canebière. L'action sociale territoriale que nous menons accorde une grande importance au lien social, à la lutte contre l'isolement et à toute forme d'exclusion, à l'éducation des enfants et adolescents, à l'accès aux loisirs, à la culture et au sports pour tous.

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Nous participons à l'action sociale locale sur le quartier et développons des projets qui concourent "au mieux vivre ensemble "pour les action jeunes et familles. Notre projet se décline à partir des axes majeurs suivants: accueil de tous les publics, rompre l'isolement des plus fragilisés, renforcer la réussite éducative et sociale, développer les liens familiaux et soutenir les compétences parentales, promouvoir la santé et le bien-être, soutenir les initiatives des habitants et développer les liens intergénérationnels, permettre l'accès de tous à la culture et aux loisirs, faciliter l'accès au numérique pour tous. Actualité Activités culturelles Activités sportives Enfance Jeunesse Adultes & Familles Séniors L'équipe Les professeurs Partenaires Régine RONARC'H Direction Laure ESTEVE Secrétariat Maryse TEBOUL Coordinatrice Famille Vincent ANXIONNAZ Coordinateur Jeunesse & Promeneur du net Renaud FABI Direction ACM Enfance Mohamed DGHIM Animateur jeunesse Marie-Josée MIGUERES Entretien Nos adresses dans le 13e arrondissement: Rose Rollandin: 203 ch.

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Accueil » Maison pour Tous Croix Rouge – Chateau Gombert Bienvenue dans votre centre d'activité La MPT/CS se situe dans le 13e arrondissement de Marseille et les deux équipements, Rose Rollandin et Fabricina sont implantés sur le Bassin de La Rose. La zone d'intervention comprend notre nouvelle zone de vie sociale c'est-à-dire les Iris suivants: les Vieux Cyprès, Château-Gombert Fumade et Château-Gombert Technopole. L'aire de projets intègre tout le quartier de La Rose, notre intervention s'étendant sur l'ensemble du territoire, soit pour des actions sociales et éducatives, soit pour des activités culturelles ou sportives. La Maison Pour Tous Croix-Rouge Château Gombert accueille tous les publics, tant dans sa fonction d'animation globale que sur nos secteurs Enfance, Jeunesse et Familles/Seniors. La dimension pluri-générationnelle y est largement développée, nous favorisons la mixité sociale et géographique de nos publics afin d'éviter tout cloisonnement par le développement de la transversalité au sein de nos actions.

Nous sommes bien identifiés dans le secteur, grâce en partie à l'histoire de cet établissement, ancienne MJC, à la pointe de la vie culturelle dans les années 80/90. Aujourd'hui, avec la forte paupérisation du territoire, nous avons développé une offre sociale adaptée à cette évolution, tout en maintenant le volet culturel et de loisirs. La grande mixité est une des caractéristique principale de la fréquentation du centre social, identique à la population du secteur. Nous répondons aux besoins et aux attentes du plus grand nombre et rassemblons des personnes de toute catégorie sociale, générationnelle et économique.