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Portail d'emploi des Services à la Personne - Rassemblons Nos Talents Qui sommes-nous? A2micile est un groupe spécialisé dans les services à la personne qui, grâce à ses deux marques Azaé et domaliance, connait une croissance importante depuis sa création en octobre 2005. Présent sur l'ensemble du territoire français, nous proposons des services à domicile tels que: le ménage / repassage, la garde d'enfants, le maintien à domicile à travers l'aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées et les petits travaux de jardinage. Plus de 7000 postes à pourvoir, en CDI. Consultez chaque semaine nos nouvelles offres d'emploi d'aide à domicile, à pourvoir dans toute la France. Recherche stage aide a la personne dont. + 7000 emplois à pourvoir + 10000 salariés du groupe Témoignages La parole aux salariés Je suis employée chez Azaé depuis plus d'un an et ce que j'apprécie c'est l'autonomie, la confiance et la reconnaissance qu'on nous donne. L'ambiance au sein de l'agence est agréable, mes collègues sont à l'écoute, respectueuses et encourageantes, de plus j'ai des horaires adaptés à ma vie de famille.
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Vous serez en charge des missions suivantes: o... Les architectures des véhicules thermiques n'intègrent pas les mêmes contraintes que les architectures des véhicules électriques en particulier sur les... Lettre de motivation Stage Auxiliaire de vie - Modèle Gratuit. Les IHM des systèmes automobiles permettant de gérer les fonctions à l'intérieur du cockpit sont souvent jugées complexes, confuses et peu intuitives...... Description du stage / alternance: Dans...... petits groupes de 4 à 6 personnes), - Animer des English......, - Assurer une aide à la traduction de documents... Dans le déroulement d'un projet automobile, les premières ébauches de pièces ne sont fabriquées qu'à l'issue des phases amont et développement. La robustesse...
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En suivant une formation sur la thématique du développement professionnel et personnel, vous bénéficierez de séances pratiques et spécifiques sur la communication interpersonnelle, les techniques de gestion du temps et de gestion des conflits, de solution pour prendre la parole en public, etc. Si nous prenons l'exemple de notre formation d'affirmation de soi, le programme se découpe en deux parties, une sur la théorie et l'autre sur la pratique. Lors de la formation, vous réaliserez un autodiagnostic afin d'identifier les points sur lesquels vous devrez retravailler et vous apprendrez à développer vos compétences via des mises en situation, seul ou en groupe suivant la situation. Formation Développement personnel. Vous réaliserez de nombreux exercices pratiques pour valoriser les compétences techniques nécessaires au bon exercice de votre activité. Si vous le souhaitez et selon le poste que vous occupez, vous pourrez également combiner plusieurs thématiques du développement personnel, ou compléter avec d'autres modules tels que la formation en management.
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Le premier objectif de la thérapie est donc bien souvent de réduire ou de faire disparaître les symptômes, de soigner d'anciennes blessures, de donner du sens à nos fonctionnements et nos mécanismes de vie inadaptés, de retrouver notre autonomie et notre capacité à faire face aux situations. Même si ça n'est pas sa finalité, cette démarche apportera une meilleure connaissance de soi et nous amenera à développer notre potentiel. Le cadre thérapeutique implique souvent un engagement entre le thérapeute et son client. Formateur développement personnel de la. Le développement personnel s'occupe de nos besoins psychologiques de développement. A priori, les besoins de base sont déjà satisfaits. Il n'y a pas forcement de symptôme invalidant, C'est une démarche de mieux-être qui va nous permettre de nous épanouir, d' exploiter notre potentiel et nos ressources personnelles, d' améliorer nos relations avec autrui, d'optimiser nos capacités ou encore de se sentir plus heureux. Le développement personnel est focalisé sur l'avenir alors que la thérapie analyse le passé du client et ses impacts sur le présent Le développement personnel peut répondre à une question existentielle ou philosophique et c'est souvent le travail de toute une vie mais il ne nécessite pas de travail ou de consultations régulières.
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AGP) Commerciaux: développer sa force de persuasion, atelier théâtre (Réf. PES) Communication transverse et hiérarchique Optimiser sa communication inter-services (Réf. SEV) Développer des relations non hiérarchiques constructives (Réf. DHC) Réussir dans ses relations interculturelles (Réf. RUI) Communiquer efficacement avec sa hiérarchie (Réf. OPI) Process Com® Process Com®, initiation (Réf. PCE) Process Com®, perfectionnement (Réf. PCA) Process Com®, certification (Réf. Le développement personnel. CCI) Autres outils et techniques de communication Savoir communiquer avec impact (Réf. 4CO) Boostez votre com' interpersonnelle (Réf. 5OM) Prise de parole, expression orale 37 formations Prendre la parole avec assurance, asseoir son opinion, communiquer avec assertivité, valoriser et vendre ses idées, gérer la dynamique d'un groupe pour se faire entendre dans le respect des autres, canaliser son stress ou gérer les objections… sont des compétences indispensables pour progresser en entreprise. Dans ce domaine, ORSYS a conçu des formations basées sur une pédagogie très active: jeux de rôles, mises en situation, plans d'actions individualisés, partage d'expériences...
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6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes: actions de formation continue, centre de bilan de compétences. (Voir le certificat) Organisme validé au Datadock et conforme aux critères qualité des OPCA. Tous les champs sont obligatoires.
FCR) Développer la coopération et faire travailler en équipe (Réf. FZY) Développer l'ouverture à l'innovation (Réf. FVT) Concevoir et animer un atelier collaboratif (Réf. FXD) Améliorer son organisation pour gagner en efficacité (Réf. FEF) Coopérer au sein d'un groupe (Réf. FOO) Améliorer ses interventions à l'oral (Réf. FHA) Convaincre et persuader (Réf. FPR) Pratiquer l'écoute active (Réf. Formateur développement personnel http. FRZ) 100% e-learning Libérer son potentiel créatif (Réf. 4PO) Révéler l'intrapreneur qui est en soi (Réf. 4in) Parcours Mobile Learning Développez votre potentiel professionnel (Réf. 5PO) Communication interpersonnelle 38 formations Une bonne communication interpersonnelle est indispensable pour développer et maintenir des relations positives en entreprise. De celle-ci peut dépendre l'avancée des missions, la motivation, l'adhésion au changement ou encore les résultats des collaborateurs. De nombreuses techniques de communication existent en ce sens: l'écoute active, la Communication NonViolente, l'ennéagramme... ORSYS propose un accompagnement dans leur apprentissage afin d'améliorer les relations au travail.