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L'idée serait donc que plusieurs entreprises évoluant dans le secteur des processeurs investissent à parts égales dans la firme anglaise, ce qui permettrait de maintenir sa neutralité. Pour rappel, les conceptions de processeurs d'Arm sont les plus omniprésentes dans le monde. On les retrouve dans tous les domaines, des smartphones à l'automobile, en passant par l'informatique. Pour beaucoup, cela signifie que la société ne peut pas appartenir à une seule entreprise du secteur. Qualcomm n'est pas la seule entreprise intéressée La suggestion d'Amon est loin d'être farfelu. d'Intel, Pat Gelsinger, a d'ailleurs tenu des propos similaires en février dernier. De même, Park Jung-ho, co-P-D. du fabricant coréen de puces SK hynix, a déclaré plus tôt cette année que la société envisageait de former un consortium pour racheter Arm. Zodiac pro g plus. Ce n'est pas la première fois que Qualcomm affirme vouloir créer un consortium pour faire l'acquisition d'Arm. L'année dernière, Cristiano Amon assurait être prêt à prendre une participation dans Arm dans le cadre d'un consortium d'acteurs du secteur, si SoftBank décidait de mettre la société en Bourse au lieu de la vendre à NVIDIA.
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Non, la faute de l'employé est un facteur déterminant. Selon l'article 324a du Code des obligations (CO), l'obligation de maintien du paiement du salaire par l'employeur s'applique si le travailleur est empêché de travailler sans faute de sa part pour des causes inhérentes à sa personne, telles que maladie et accident. En cas de négligence grave, ce droit au maintien du salaire est réduit et en cas de faute grave, il peut même être suspendu. Salaire d un charpentier en suisse le. Les mêmes règles s'appliquent pour le droit aux indemnités journalières de l'assurance-accidents obligatoire (LAA). Si l'accident est survenu à cause d'un comportement particulièrement risqué (entreprise téméraire), il peut en résulter une réduction voire, dans les cas les plus graves, une suspension des prestations d'assurance. Si par exemple, malgré un comportement dans les règles, une personne se fait une fracture en tombant sur une piste de ski, qui l'empêche de travailler pendant plusieurs semaines, elle a le droit au maintien du paiement de son salaire et à des indemnités journalières.
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