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Le loisir peut être défini comme étant l'ensemble des activités pratiquées pendant les temps libres. D'une manière générale, il est exempt de toute contrainte formelle et n'est pratiqué qu'en guise de défoulement, de passe-temps. On pourra citer une infinité d'exemples comme cuisiner, jardiner, pratiquer un sport etc… Le loisir n'est généralement pas rémunéré. Quant à l'activité extra-professionnelle, on pourrait donner la même définition que le loisir à la grande différence que cette dernière implique une prise de responsabilité. Extra professionnel cv pour. L'activité extra-professionnelle devient alors une forme de loisir où des contraintes formelles existent. A reprendre les mêmes exemples, cuisiner devient une activité extra-professionnelle dès lors qu'on tient une responsabilité et des obligations comme par exemple être le chef cuisinier d'une association ou d'une organisation. Les activités extra-professionnelles peuvent donner lieu à des rémunérations ou non. Pourquoi mentionner les activités extra-professionnelles dans le CV?
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Parler de ses centres d'intérêt sur son CV: le mode d'emploi Parler de ses centres d'intérêt sur son CV, c'est une arme à double tranchant. Si vos passions peuvent vous permettre de vous démarquer des autres candidats, elles peuvent également rebuter le recruteur. Faut-il mettre ses hobbies sur le CV? Quels centres d'intérêt mettre en avant? Quels sont les loisirs à éviter? Autant de questions auxquelles notre guide vous apporte les réponses. Extra professionnel cv et lettre de motivation. Pourquoi parler de ses centres d'intérêt sur son CV? Qu'elle soit intitulée « Centres d'intérêt », « Loisirs » ou même « Hobbies », la rubrique parlant de vos passions est bien souvent indispensable sur un CV. Regroupant toutes vos activités extra-professionnelles, elle peut constituer une vraie arme pour votre candidature, tout particulièrement dans le cas d'un CV étudiant manquant d'expérience. Il faut dire que les centres d'intérêt offrent plusieurs avantages indéniables. -> Un avant-goût de votre savoir-être: si les compétences et le niveau de formation sont déterminants dans le processus de recrutement, les employeurs tiennent également compte de vos compétences comportementales désormais, aussi appelées soft skills sur le CV.
Donc, Il faut accorder de l'importance à vos expériences professionnelles et à votre personnalité. 1. Vos informations personnelles C'est une partie classique, il faut insérer des informations sur votre identité. Nom, Prénom, Date de naissance, Lieu de naissance, email, téléphone, Pays … 2. Vos Expériences Professionnelles Dans cette partie, il faut mettre en valeur vos différentes expériences professionnelles et/ou les projets que vous avez réaliser. Extra professionnel cv francais. Il faut les écrire une par une d'une manière succincte. 3. Vos diplômes Dans cette partie et d'une façon succincte, il faut insérer des informations sur vos diplômes et attestations. Le ou les écoles, collèges, lycées et universités dans lesquels vous avez étudier. Vous pouvez indiquer les mentions obtenus: La mention obtenu au BAC ou dans votre diplôme universitaire En plus, si vous avez d'autres diplômes, vous pouvez les insérer dans cette partie. 4. Vos compétences (Savoir être, Savoir faire et compétences) C'est que vous avez de l'expérience, mais il faut accorder beaucoup d'importance dans cette partie.
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