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Maquette navire militaire: Sous-marin allemand Type XXI - 1:144 - Revell 05177 5177 Maquette sous-marin allemande en plastique à construire et à peindre Informations sur le modèle de sous-marin représenté par le kit de modélisme Revell Le sous-marin de type XXI a eu énormément d'influense dans le domaine de la construction de sous-marins au cours de la Seconde Guerre mondiale. Au moment de sa mise en service, ce sous-marin devient le plus avancé au monde. Ses batteries et son tuba sophistiqué permettent à l'appareil allemand de rester sous l'eau presque en permanence. Maquette de sous marin du. Coque en deux parties Avirons mobiles Tube maritime extensible et antennes Décalcomanies pour différentes versions Réf Maquette: 05177 5177 Dimensions: Longueur: 531 mm Niveau de difficulté: Confirmé Période: WWII - 2e Guerre mondiale Couleurs conseillées Peintures disponibles dans "Articles complémentaires": 15 371 05 57 78 09 90 92 99 Maquette plastique à peindre et à coller: Fabriqué en Europe: Allemagne Attention danger!
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Cet article n'est pas un jouet et doit être tenu hors de portée des jeunes enfants. Privilégier l'utilisation de peintures à l'eau (Aqua) pour les enfants de moins de 14 ans. Les articles de modélisme contiennent de petites pièces. Rappel: les colles, Cements, Dilluants sont des produits dangereux. : Petites pièces, Interdit aux moins de 3 ans Aucun commentaire trouvé Ajouter un avis
Quand l'alternant peut-il prendre ses congés? Les congés payés sont acquis durant une période appelée « période de référence », qui court en principe du 1ᵉʳ juin de l'année N au 31 mai de l'année N+1. Depuis le 1er janvier 2017, le salarié, et donc l'alternant, a le droit de prendre ses congés dès qu'il les a acquis. Si l'alternant intègre l'entreprise au 1er avril, il acquiert durant ce mois 2, 5 jours ouvrables. Il lui est possible de formuler une demande de congés dès le 1er mai. Les congés payés sont-ils posés sur les jours travaillés en entreprise? Les congés payés sont pris sur les jours travaillés en entreprise (et non sur les jours d'école). Congés de révision apprentissage 2018. L'alternant fait une demande de congés à son employeur, qui la validera ou non selon la charge de travail, les congés des collaborateurs… A-t-on des RTT en alternance? Les alternants peuvent-ils, comme les cadres, prendre des RTT? Les journées de réduction du temps de travail (RTT) sont des jours de repos supplémentaires accordés aux salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine et dont les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées.
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Que se passe-t-il en cas d'absences imprévues ou d'examens? Vous avez le droit, en tant qu'alternant, d'être absent(e) dans certains cas précis et justifiés: Maladie Évènements d'ordre familial (tels que mariages ou décès) Périodes d'examens L'absence pour maladie ou raisons familiales Si vous êtes malade, et même en ayant fourni un justificatif médical, passé un délai de trois jours de carence au cours duquel vous ne serez pas rémunéré(e), vous continuerez à toucher votre salaire. Congés de révision apprentissage des langues. Heureusement, il existe des entreprises prenant en charge une partie voire la totalité de ces trois jours de carence. Ainsi, un arrêt de travail n'aura pour conséquence qu'une baisse moindre (voire nulle) du montant de votre salaire. D'autres dispositifs sont prévus en cas d'absence pour des raisons familiales justifiées (décès d'un proche, mariage…) L'absence en cas de révisions et de passage d'examens officiels Dans le cas où votre examen de permis de conduire tomberait un jour travaillé, pas de panique! La loi a prévu de vous autoriser à vous absenter sans pour autant que cette journée ne soit décomptée de votre salaire.
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Si vous voulez quitter l'entreprise plus vite, tentez de négocier avec votre employeur. Ne partez pas de manière anticipée sans son accord. Il pourrait vous poursuivre aux prud'hommes et obtenir un dédommagement pour le préjudice subi par votre départ précipité. Si vous ratez votre examen Si vous échouez à votre examen, vous pouvez redoubler. Mais attention! La prolongation de votre contrat ne peut excéder 1 an. En cas de nouvel échec, vous ne pourriez pas demander une autre prolongation (art. Congés révisions pour les apprentis : les règles à respecter. 6222-11 du Code du travail). Le redoublement peut s'effectuer par prolongation de votre contrat initial chez le même employeur, à condition, bien sûr, qu'il soit d'accord ou chez un autre employeur. Dans ce dernier cas, vous devez conclure un nouveau contrat d'apprentissage. Bon à savoir. Au cours de votre redoublement, vous percevrez une rémunération égale à l'année précédent votre prolongation de contrat, tout en bénéficiant des éventuelles évolutions liées à votre âge. La possibilité de passer d'autres examens Pendant votre contrat d'apprentissage, vous pouvez vous présenter à d'autres examens que celui préparé par alternance.
L'employeur peut refuser ce congé si les conditions de demande n'ont pas été respectées (ancienneté minimum du salarié ou délai trop court). L'employeur a également la possibilité de demander le report du congé pour examen si: l'absence du salarié risque d'avoir une conséquence préjudiciable pour l'entreprise; le nombre total de salariés absents pour la même raison est trop important. Dans une entreprise de moins de 100 salariés, seul 1 salarié peut être en congé pour examen. 5 jours de congé "révisions" pour les étudiants salariés. Dans une entreprise de plus de 100 salariés, l'effectif maximal peut atteindre 2% de l'effectif total. Attention: la durée du report est toutefois limitée à 9 mois. Quelle rémunération pendant le congé pour examen? L'employé reste payé à 100% pendant son absence, sous réserve de présenter la preuve qu'il a bien passé l'examen. Informations non-contractuelles données à titre purement indicatif dans un but pédagogique et préventif. Generali ne saurait être tenue responsable d'un préjudice d'aucune nature lié aux informations fournies.