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Saturday, 3 August 2024

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Titre de Médiateur(trice) Social(e) accès aux droits et services code NSF 332T RNCP36241, Niveau 4 (niveau BAC), Certification professionnelle enregistrée au RNCP (par arrêté du 7 février 2022 relatif au titre professionnel de médiateur social accès aux droits et services) sous l'autorité du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. NOUVEAU REFERENTIEL DISPONIBLE - DEMANDE D'AGREMENT EN COURS DE VALIDATION PAR LA DREETS. Le (la) médiateur(trice) social(e)accès aux droits et services contribue à entretenir et faciliter les rapports sociaux physiques et virtuels. Il favorise l'inclusion des personnes par son activité de médiation destinée à tout public. Centrée sur la régulation des rapports sociaux, la médiation sociale repose sur une approche spécifique de la résolution des tensions entre concitoyens et de mise en relation entre les personnes et les institutions. La médiation sociale s'exerce dans des contextes d'interventions différents et dans tous les espaces publics où des tensions peuvent apparaitre (médiation sociale urbaine, rurale, espace publics ou privés, quartiers, écoles, collèges, lycées, médiation chantier, énergie, à l'hôpital…).

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Dans le cadre déontologique de la médiation sociale, le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services contribue à entretenir et faciliter les rapports sociaux et à favoriser l'inclusion des personnes par son activité de médiation destinée à tout public. Il (elle) facilite l'accès aux services et aux droits, lève les incompréhensions entre les personnes et les institutions et aide à la prévention et à la résolution de conflits. Sa connaissance du territoire d'activité et ses liens avec les structures présentes contribuent à la mise en place de réponses adaptées aux besoins des publics et aux évolutions sociales. Objectifs Dans le cadre de sa mission, le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services accueille ou va à la rencontre des personnes en recherche d'information ou d'écoute, en difficulté ou en situation de rupture sociale. Il (elle) peut également intervenir en réponse à la demande d'une structure autre que son employeur. Tout au long de son intervention, il (elle) veille à contribuer à l'autonomie des personnes et à travailler en complémentarité et en concertation avec d'autres professionnels.

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Il (elle) repère les difficultés des personnes à accéder aux droits et aux services dématérialisés afin de leur permettre d'y remédier. En position de tiers impartial, il (elle) contribue à faciliter les échanges ou à rétablir le dialogue entre les personnes, ou entre les personnes et les institutions. Il (elle) porte à la connaissance des institutions les questions et les problématiques des personnes. Par une démarche d'écoute active et l'explicitation des normes, des codes, des points de vue et des conséquences sociales des comportements, il (elle) favorise l'émergence de solutions acceptables par chacun. Le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services utilise les sources d'information pertinentes pour son activité et se tient informé(e) des évolutions du territoire d'activité. Il (elle) est inséré(e) dans un réseau de professionnels et l'élargit si besoin afin de contribuer à la qualité du service rendu aux publics. Il (elle) contribue à des diagnostics de la vie sociale et échange des informations avec son réseau dans le respect des règles de confidentialité.

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Ces objectifs pédagogiques correspondent aux 3 Certificats de Compétences Professionnelles (C. C. P. ) du titre professionnel.

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Il (elle) peut également intervenir en réponse à la demande d'une structure autre que son employeur. Tout au long de son intervention, il (elle) veille à contribuer à l'autonomie des personnes et à travailler en complémentarité et en concertation avec d'autres professionnels. l'intervention sociale; le logement social; les établissements scolaires; la santé; Les employeurs sont principalement des associations, des collectivités territoriales, des bailleurs sociaux, des entreprises. Module 01. Contribuer à une veille sociale et participer aux réseaux professionnels d'un territoire Module 02. Assurer un service de médiation sociale Module 03. Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale Cette formation est financée par la Région Réunion pour les demandeurs d'emploi Il y a également possibilité de rémunération selon votre statut CONDITIONS D'ACCES Niveau infrabac et titulaire d'un CAP/BEP INSCRIPTIONS EN LIGNE sur Jusqu'au 27 juillet ÉPREUVES DE SELECTIONS ECRITES ET ORALES (dates prévisionnelles) 29 et 30 juillet 2021 RÉSULTATS DES ÉPREUVES D'ADMISSION affichés à l'EMAP et diffusés sur le site internet (à partir de 14h) Lundi 16 aout 2021 à partir de 14h DÉBUT ET FIN DE FORMATION 25 aout 2021 au 8 avril 2022

3. Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale: - contribuer à l'élaboration et à la construction d'une activité support à la médiation sociale; - contribuer à la mise en œuvre d'une activité support à la médiation sociale; - participer à l'évaluation d'une activité support à la médiation sociale; Compétences transversales de l'emploi: - respecter les principes fondamentaux de la médiation sociale; - actualiser ses compétences; - gérer des situations interpersonnelles dans un contexte de médiation sociale.