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Ces modalités de calcul diffèrent selon que les travailleurs sont notamment rémunérés par un salaire horaire, salaire journalier, salaire hebdomadaire, salaire mensuel, une commission, une prestation, une tâche... Par salaire, on entend également les primes et avantages en nature (note: les primes et autres avantages accordés à la fin de l'année ne sont pas pris en compte). Retenues Le salaire pour un jour férié est soumis à l'ONSS et à un précompte habituel.
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Les gardiens actifs dans les plus grandes sociétés ont donc une présence syndicale assurée lors des conseils d'entreprise. "Malheureusement, beaucoup de petites sociétés travaillent avec des faux indépendants, à l'image des secteurs du bâtiment ou du nettoyage. Il s'agit ni plus ni moins de concurrence déloyale... " Texte: Laurent Depré Lire aussi sur Combien gagne une assistante de rédacteur en chef? Combien gagne un pilote d'essai? Durée du travail et temps de repos | Belgium.be. Combien gagne un juge belge? Combien gagne un bodyguard?
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Un trimestre est validé pour chaque période de 220 heures pendant laquelle l'assuré a perçu des indemnités d'activité partielle. Avant le 12 mars 2020 Les périodes d'activité partielle sans travail ne permettent pas de valider des trimestres d'assurance vieillesse pour la retraite de base. Retraite complémentaire du régime AGIRC-ARRCO Les périodes d'activité partielle prises en compte sont celles indemnisées dépassant le seuil de 60 heures par année civile.
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Article réservé aux abonnés Publié le 6/05/2022 à 21:56 Temps de lecture: 8 min 61 emplois chez Brussels Airport Curieusement, la société d'exploitation de l'aéroport (Brussels Airport Company) ne poste pas ses offres d'emploi chez Activo mais sur son propre site et opère elle-même les pré-sélections. Salaire cp 31 juillet. Soixante et un postes sont actuellement ouverts au recrutement (finances, ressources humaines, immobilier ou encore un pompier…). C'est le secteur de l'ICT (technique de l'informatique, multimédias, Internet, télécommunications…) qui offre le plus de possibilités (21). On y trouve, notamment, cet appel à un « functional analyst flight info » qui participe à la planification, canalise les demandes des entreprises, veille à l'impact de l'information de vol… Niveau exigé: baccalauréat ou équivalent par expérience, 4 ans d'expérience pertinente, connaissance de UML (langage informatique), une connaissance orale et écrite de la deuxième langue nationale et de l'anglais. Cet article est réservé aux abonnés Avec cette offre, profitez de: L'accès illimité à tous les articles, dossiers et reportages de la rédaction Le journal en version numérique Un confort de lecture avec publicité limitée
Salaire Cp 31 Juillet
Les travailleurs ont le droit de s'absenter du travail, avec maintien de leur rémunération normale, à l'occasion de certains événements familiaux, pour l'accomplissement d'obligations civiques ou de missions civiles et en cas de comparution en justice. Salaire cp 31 août. C'est ce qu'on appelle le "petit chômage". Des dispositions particulières relatives aux contrats de travail et les conventions collectives de travail déterminent quels événements sont visés ainsi que la durée de l'absence accordée pour chaque événement. Plus d'infos sur le petit chômage sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Liste petit chômage sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Congé pour raison impérieuse Ces absences, notamment en cas de maladie, d'accident ou d'hospitalisation d'un proche, ne peuvent pas dépasser 10 jours par année civile et ne sont généralement pas rémunérées. Plus d'infos sur le congés pour raison impérieuse sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
À savoir: un représentant du personnel peut refuser la mise en activité partielle. Toutefois, depuis le 12 mars 2021 et jusqu'au 31 décembre 2022, il ne peut pas la refuser. Pour les périodes non travaillées, le salarié perçoit une indemnité d'activité partielle pour chômage partiel versée par l'employeur. En cas de cumul d'emplois, le salarié perçoit l'indemnité d'activité partielle versée par son employeur habituel et le salaire perçu chez l'autre employeur. Congés payés Les heures chômées sont prises en compte pour le calcul des droits à congés payés. Jours fériés L'employeur doit maintenir la rémunération des salariés ayant 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise, sauf dispositions conventionnelles: titleContent ou usage: titleContent plus favorable dans l'entreprise. Guide sectoriel Gardiennage - CP 317 | Centrale Générale - FGTB. Depuis le 1er juillet 2021 Du 12 mars 2020 au 30 juin 2021 Jusqu'au 11 mars 2020 Depuis le 1er juillet 2021 Les salariés ne bénéficient pas des garanties collectives de prévoyance complémentaire et de mutuelle. Toutefois, un accord collectif peut prévoir ce maintien.
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