Guitare Martin France / Logement De Fonction Gendarmerie
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Une partie du patrimoine des personnes publiques est affecté aux logements des agents: on parle alors de logements de fonction. Le logement de fonction constitue une catégorie générique qui regroupe différents régimes juridiques, en fonction de la nature des fonctions exercées, des conditions d'attribution du logement ou encore de la nature du bien concerné. Il s'agit, ici, d'évoquer uniquement le logement de fonction pour nécessité absolue de service. Pour le régime du logement de fonction attribué sans lien avec le service, nous vous renvoyons vers notre article sur la question (étude à lire ici). L'attribution du logement de fonction pour nécessité absolue de service L'attribution d'un logement pour nécessité absolue de service correspond aux hypothèses où: « l'agent ne peut accomplir normalement son service, notamment pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de responsabilité, sans être logé sur son lieu de travail ou à proximité immédiate », en application des dispositions de l' article R. 2124-65 du code général de la propriété des personnes publiques.
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Un contrat locatif de ce type peut être rompu sans préavis, ce qui représente une certaine insécurité pour l'occupant du logement loué. Qui peut demander un logement de fonction? L'État attribue généralement un logement de fonction aux agents de la fonction publique territoriale et aux hauts fonctionnaires, surtout les expatriés à l'instar des attachés diplomatiques. Il y a aussi le logement de fonction de la gendarmerie et le logement de fonction de l'éducation nationale. Dans le privé, l'entreprise peut prévoir un logement de fonction pour les dirigeants, c'est-à-dire les gérants, les directeurs généraux et les présidents-directeurs. Dans tous les cas, le logement de fonction obéit à des raisons pratiques: Cas de nécessité absolue, lorsque vous ne pouvez pas exercer pleinement vos fonctions sans être logé sur votre lieu de travail ou à proximité, comme c'est le cas des concierges en HLM; Cas d'utilité de service, lorsque le logement de fonction présente un réel avantage pour le service, même s'il n'est pas absolument nécessaire.
Inconvénients Pour l'employeur, attribuer une maison ou un appartement à l'un de ses employés peut attirer certains risques. Par exemple: Quelle assurance habitation pour un logement de fonction? Le locataire qui bénéficie d'un logement de fonction n'a pas l'obligation de souscrire à une assurance habitation! C'est la spécificité de ce type de contrat de location. Cependant, le locataire a la responsabilité de tous les sinistres qui pourraient survenir par le fait de son occupation. Par conséquent, il a tout intérêt à être couvert. Notez que le propriétaire dispose d'une assurance habitation pour bailleur. Or, celle-ci peut parfois bénéficier au locataire. Vérifiez donc l'assurance logement du propriétaire pour savoir que faire. Dans tous les cas, pour être couvert au minimum et pour payer le moins cher, nous vous recommandons de prendre la garantie minimale: la responsabilité civile. Refuser un logement de fonction Si l'employé qui intègre une entreprise dispose déjà d'une résidence principale, le logement de fonction sera alors une résidence secondaire.