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Toutes les compétences qui ne sont pas aussi quantifiables que le savoir-faire technique. Celles-ci correspondent grandement à votre caractère et votre personnalité. Tout emploi comprend une partie technique mais aussi toute une partie non technique, à savoir l'interaction avec les autres employés, les clients, les fournisseurs, etc. Ces compétences sociales ne s'acquièrent pas facilement et c'est la raison pour laquelle les recruteurs veulent savoir si vous possédez déjá les soft skills qu'ils recherchent. Voici la liste des compétences sociales ou soft skills que recherchent les recruteurs et qu'il faut mettre en valeur dans votre CV, mais aussi dans votre lettre de motivation et pendant l'entretien d'embauche. (NB: Les soft skills qui suivent ne sont pas classées par ordre d'importance. Cela peut varier en fonction du type de poste et d'organisation) 1 Communication Voici sans doute la compétence sociale la plus importante: savoir communiquer, aussi bien au niveau du fond que de la forme, mais aussi savoir écouter!
Cette compétence revêt en réalité une infinité de facettes: certains savent présenter leurs idées clairement, d'autres savent bien les enrober. Les premiers feront de bons chefs de projet tandis que les seconds de bons vendeurs. A vous de choisir ce qui vous correspond et ce qui est recherché pour le poste. Voici quelques exemples de soft skills démontrant vos qualités de communication: Présentation orale Présentation claire des idées Persuasif Convaincant Qualités de négociation Communication téléphonique Communication visuelle Attentif, à l'ecoute Lecture du langage corporel Storytelling Prise de parole en public Aptitudes à l'écriture Ecriture de textes qui accrochent Notre conseil: Plus vous serez précis, mieux ce sera! Vous serez plus crédibles et vous vous démarquerez mieux des autres candidats. 2 Passion, motivation et enthousiasme Les employeurs recherchent des personnes qui apporteront une attitude positive au bureau. Ils veulent des employés qui auront du plaisir à être présents et avec lesquelles il est agréable de travailler.
II. Website Builders 2. Payants 2. WiziShop Wizishop se distingue par sa simplicité d'installation et d'utilisation. Cette plateforme de création de site en ligne propose toutes les fonctionnalités de base: gestion des commandes, newsletter, version mobile, etc. L'inscription est gratuite mais la plateforme prend un pourcentage sur votre chiffre d'affaires. 2. Shopify Shopify vous permet de créer votre site de vente en ligne en 48h. Vous pouvez au choix, utiliser un thème déjà existant ou en construire un personnalisé. 🚀Logiciel de Référencement Google | Votre site en 1ère Page. Quant au tarif, vous devrez choisir un abonnement mensuel (premier prix: 29$/mois) et aussi payer à la plateforme des commissions sur les ventes. 2. Clicboutic ClicBoutic est un logiciel de création d'e-commerce simple d'utilisation, qui offre de nombreuses fonctionnalités avec une interface épurée: de quoi créer un site de vente performant qui assurera la fidélisation de vos nouveaux clients. Concernant ses tarifs, cette plateforme propose des abonnements mensuels allant de 19€/mois (en version limitée) jusqu'à 129€ / mois pour les plus puissants.
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