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Les frais de restauration dans la limite de 3 fois le SMIG horaire régime de 48 heures par semaine de travail, par repas et par jour de travail à double séance.

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La somme admise ne peut excéder le prix du billet d'avion aller et retour, augmenté du montant de la dotation autorisée par l'Office des changes. Achat des jouets à l'occasion de la fête de Achoura Ces jouets sont destinés, une fois par an, aux enfants des employés et ouvriers. La valeur non soumise à cotisation de ces jouets ne doit pas dépasser 150 DH par enfant, sans pour autant dépasser, par salarié, un plafond de 750 DH par an. Les avantages de la cnss au. La partie qui dépasse ce montant reste soumise à cotisation Prime pour l'achat du mouton de l'Aïd El Kébir Cette prime est accordée forfaitairement une seule fois par an à l'ensemble du personnel. Le montant de cette allocation non soumis à cotisation ne doit pas dépasser 2 000 DH par salarié. La partie qui dépasse ce montant reste soumise à cotisation Frais portuaires Appelés communément «bons bleus», ils sont accordés par les transitaires, dans l'enceinte du port, au personnel d'accueil non soumis au régime de sécurité sociale géré par la CNSS. Ces frais ne sont donc pas soumis à cotisation.

L'opinion le décrit déjà comme un adepte du cynisme. Son salaire n'étant ni conforme à la réglementation nationale ni aligné sur les recommandations de la Conférence interafricaine de la prévoyance sociale (Cipres), il apparaît comme un chantre de la prévarication. Contingences politiciennes Contrairement aux établissements publics, les organismes de prévoyance sociale ne sont pas seulement régis par les lois et règlements nationaux. Leur fonctionnement repose aussi sur les ratios de performance et indicateurs de gestion définis par la Cipres. Théoriquement, les frais de fonctionnement doivent correspondre à moins de 15% des dépenses totales. De même, les frais de personnel doivent s'établir à moins de 85% des charges de fonctionnement. La CNSS respecte-t-elle ces prescriptions? Les avantages de la cnss 2021. De toute évidence, on peut répondre par la négative. Or, les ressources de la CNSS proviennent essentiellement de trois sources: les cotisations des employeurs et travailleurs, les majorations pour cause de retard dans le versement des cotisations ou dans la production des déclarations nominatives des salaires et, les intérêts moratoires.

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J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J'interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines. Les derniers articles par Laurence ( tout voir)

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Une lettre de motivation est souvent demandée par le service des ressources humaines dans le cadre de l'embauche d'un collaborateur. Grâce à notre modèle déjà rédigé ci-dessous, facilitez vous la vie et soyez certain de faire une bonne première impression à votre (peut-être) prochain employeur. Sophie Bernard 74 rue Coq Héron 71140 Bourbon-Lancy Tél. 06. Exemple De Cv Gardien D Immeuble Gratuit - Le Meilleur Exemple. 00. 59. 24. 56 Nom de l'employeur Adresse de l'employeur Code Postal Ville À Bourbon-Lancy, le 02/06/2022 Objet: Lettre de motivation pour le poste de gardien d'immeuble Madame, Monsieur, Actuellement à la recherche d'une nouvelle aventure, je me permets de vous adresser ma candidature au poste de gardien d'immeuble. Je pense pouvoir apporter à votre entreprise les aptitudes nécessaires pour accomplir efficacement les missions propres à ce métier. En premier lieu, je souhaiterais vous indiquer que mon profil correspond bien aux qualités attendues pour être gardien d'immeuble. En effet, en complément de mes savoir-faire, je peux compter sur mon sens des responsabilités et sur ma rigueur.

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