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Quel salaire? Jeunes de moins de 21 ans Jeunes de 21 à 25 ans Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus 55% du Smic 70% du Smic 100% du Smic ou 85% du minimum prévu par la convention collective 65% pour un jeune titulaire d'un bac pro ou équivalent 80% pour un jeune titulaire d'un bac pro ou équivalent Quels droits et quelles obligations? Les droits du jeune en contrat de professionnalisation sont ceux des autres salariés de l'entreprise: congés payés (5 semaines), protection maladie, maternité, accidents du travail… Les obligations: respecter le règlement intérieur de l'entreprise, effectuer les tâches confiées par l'employeur; en contrepartie, celui-ci rémunère le jeune et prend en charge sa formation. Une condition à cela: suivre les cours avec assiduité. Un tuteur doit être désigné par l'employeur, c'est obligatoire: il doit guider le jeune dans ses activités en entreprise.
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De plus, les consulats ont pour consigne de vérifier la cohérence du projet scolaire des candidats et des études suivies dans leur pays d'origine avant de délivrer un visa pour éviter les études "prétextes". Les étudiants étrangers peuvent toutefois travailler pendant leur première année sur le territoire français mais dans la limite de 964 heures par an, ce qui limite le cas à des contrats courts en CDD, en intérim ou en stage mais s'avère insuffisant pour signer un contrat de professionnalisation pendant lequel les heures de formation sont comptabilisées comme du temps de travail. Comment obtenir une autorisation provisoire de travail pour la professionnalisation d'un candidat étranger? En France, il est obligatoire pour un étudiant étranger non originaire de l'UE de faire une demande d'Autorisation Provisoire de Travail (APT) auprès des services du ministère de l'intérieur afin de pouvoir signer un contrat de professionnalisation. Pour ce faire, c'est l'employeur qui doit remplir le dossier de demande d'APT et fournir les documents suivants: Le contrat de travail en alternance sur un formulaire Cerfa signé par l'employeur et par le futur salarié, Le titre de séjour du candidat en cours de validité (excepté pour les alternants mineurs), Une pièce d'identité du candidat en cours de validité, L'attestation d'inscription dans un organisme de formation professionnelle.
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Depuis la loi n°2009-1437 relative à l'orientation et à la formation professionnelle, les candidats étrangers peuvent accéder à la formation en contrat de professionnalisation en France, à différents niveaux de diplômes. Alors que le niveau Master était auparavant souvent exigé pour suivre une formation en France, l'accès à l'alternance s'est largement élargi et tous les niveaux de formation sont désormais autorisés (Bac, Licence, DUT …). Une entreprise française peut donc tout à fait singer un contrat de professionnalisation avec un candidat étranger résidant en France. Pour autant, la situation administrative de ce dernier est déterminante dans son accès à la formation. Des réformes successives ont cependant limité l'accès à l'alternance des étudiants étrangers non ressortissants d'un État de l'Union européenne, de la Confédération helvétique ou de l'Espace économique européen (EEE). Ces derniers doivent désormais justifier d'une première année de formation initiale suivie en France avant de pouvoir signer un contrat pro.
Vous comprendrez donc que lorsque vous êtes étudiants étrangers, la conclusion d'apprentissage ne sera pas une sinécure. Face à un refus, avant d'effectuer un recours gracieux ou contentieux, il est souhaitable dans un premier temps de vous adresser à la DIRRECTE dont vous dépendez afin de leur rappeler la loi.
Luge Horaires Accès libre (selon météo et enneigement, se renseigner) Location Dans les magasins de sport à proximité Pistes de luge, Vallée de Joux (VD) Photo © Vallée de Joux Tourisme Au coeur du Parc jurassien, la jolie station de la vallée de Joux compte plusieurs pistes de jeu pour les amateurs de luge sauvage. La plus longue prend son départ au sommet du col du Marchairuz, offre 1 km de plaisir givré et est complètement gratuite! D'autres pistes, plus petites et tranquilles, se pratiquent sans obole dans la région du Mollendruz. Horaires Selon météo et enneigement, se renseigner Infrastructures Non Location Non Tél. 021 845 17 77 Espace Barbapapa, Rougemont (VD) Photo © Sébastien Staub Voici venir les Barbapapa! Dans ce parc à neige du Pays-d'Enhaut, les sympathiques bonshommes colorés surveillent d'un oeil amusé les premières glissades des petits en luge, bob ou assiette. Marre de déraper? Station de ski avec tapis roulant gratuit un. Un tipi déborde de jouets pour la neige, tandis qu'un petit jeu envoie les bambins à la recherche du bébé Barbapapa.
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Un tapis roulant couvert de 55 mètres, gratuit, desservant l'espace première glisse. Parfait pour accompagner les bouts de chou aux jardins des écoles de ski ou faire leurs premières glissades! Forfait spécial débutant: Découvrez l'offre Premières Traces, un forfait journée idéal pour débuter! Des cours en petits comités pour débuter à tout âge, avec l'ESF ou l'ESI: Ski privilège, Bébé skieur, bébé snowboardeur PASSEP'ORRES: LE PASS MULTI-ACTIVITES En version 3 ou 6 jours, c'est LA formule gagnante pour profiter du printemps en famille avec 3 à 6 tours de luge sur rail, un accès illimité à la patinoire, au cinéma, aux remontées mécaniques piétons et de nombreuses réductions auprès des prestataires de la station! LABEL FAMILLE PLUS La station Les Orres détient depuis 2006 le label Famille Plus. Station de ski avec tapis roulant gratuit la. Label national destiné à valoriser les communes adhérentes ayant engagé une démarche globale en faveur de l'accueil des familles. OFFRE SÉJOUR & PASS ACTIVITÉS Durant la semaine mini-kids, profitez d'offres spéciales: Hébergement 4 personnes avec 2 forfaits adultes et 2 forfaits enfants ( 6/11 ans inclus) > à partir de 205€/ personne Hébergement 4 personnes, forfaits + Pass multi-activités "Passep'Orres" pour 2 adultes et 2 enfants ( 0/5 ans inclus) > à partir de 157€/ personne
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