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Monday, 12 August 2024

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Un courrier ayant entraîné cependant peu de réactions. Au contraire, certains adhérents auraient plutôt regretté l'époque des « largesses ». Peu d'émoi également du côté des élus, se disant pour la plupart « non informés » malgré la délibération du 31 janvier. À présent, le COS élabore une nouvelle procédure comptable. Le poste de responsable administratif et financier de l'association reste vacant. Une partie de ses missions ont été reprises par le CNAS (Comité national d'action sociale). « Mais ce transfert avait été décidé antérieurement, précise Bernard Roman, vice-président de la Région en charge du personnel et des finances. Ce prestataire proposait des offres plus intéressantes. » Moins d'activités et donc une subvention en baisse. Mairie de Tourcoing : carrières et emplois | Indeed.com. De près de 3 millions d'euros, elle est descendue à 1, 6 million en 2010 (elle prend en charge les salaires et charges des 5 permanents). Tout de même une belle enveloppe au service d'environ 5 500 personnes. « Le COS a grandi trop vite, reprend M. En 2006, nous étions entre 1 200 et 1 400 adhérents.

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L'édito du président + 65 ANS DE PROXIMITE ET DE SOLIDARITE Qui ne connait pas le COS? La question ne se pose pas car rares sont les agents qui, un jour ou l'autre, ne s'en soient rapprochés pour recourir à ses services. Rien de surprenant à ce succès car les multiples missions du COS sont très étendues et son activité intense. Interlocuteur précieux, le COS s'affirme dans 2 grands domaines. L'un est plutôt visible car il touche aux loisirs, aux sorties, aux voyages et l'équipe du COS sait toujours faire preuve de savoir faire pour élargir la palette des propositions afin que chacun puisse y trouver son bonheur. Cos mairie de tourcoing un. Par ailleurs, le COS organise chaque année une fête de Noël pour rassembler les familles du COS autour d'un spectacle au Théâtre municipal Raymond Devos. L'autre domaine indispensable concerne l'action sociale. En toute discrétion, le COS met tout en œuvre pour apporter de l'écoute, de l'attention aux collègues confrontés, seuls ou en famille, à des difficultés économiques ou sociales.

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» relate Benoît Borel. Un désordre administratif flagrant, des bizarreries multiples, peut-être des oublis ou un manque de rigueur, explique le président. Peut-être aussi des malversations. Toujours est-il que le nouveau bureau de l'époque, nommé suite aux élections professionnelles de novembre 2008, décide d'éponger 400 000 E, « au titre d'une mauvaise gestion », indique sobrement Benoît Borel. « Dans ce but, nous avons diminué nos prestations afin de ne pas demander une subvention majorée. » Restent 170 000 E de dépenses injustifiées, injustifiables, tels des chèques qui auraient été encaissés par des tiers, ni adhérents, ni fournisseurs. Le commissaire aux comptes alerte à son tour le COS et la Région. Chacun diligente respectivement une étude et un audit. Les conclusions sont identiques: négligences, pratiques douteuses et, bien sûr, préjudice. « Au COS, nous n'avons rien cherché à cacher. Fin 2009, chacun des quelque 5 500 salariés de la Région a reçu une lettre présentant la situation », souligne M. Le COS dans la tourmente - Tourcoing.maville.com. Borel.

environnement de travail agréable, travail varié Ouverture de la mairie, ouverture des ordinateurs, vérifications des mails pour les rendez vous du maire et adjoints, prise en charge physique et téléphonique des administrés. On doit se former avec ses collègue pas de formation spécifique donnée, il faut savoir travaillé en équipe savoir déléguer le travail s'il y a un manque d'effectif ou au contraire aider ses collègue dans le besoin. Cos mairie de tourcoing coronavirus. L'aspect le plus difficile dans le poste, est de recevoir des administrés mécontents voir violents, et d'apaiser les tensions de leurs montrer que l'on fait tout notre possible pour trouver une solution, et de leurs faire comprendre que nous sommes juste des intermédiaires que la décision, ne nous appartient pas. L'aspect de plus agréable pour ma part et de voir les administrés repartir avec un sourire en nous remerciant, cela donne une satisfaction, le travail a été abouti jusqu'à la fin. Points positifs salle de repos pour le midi Points négatifs manque d'effectifs pendant les vacances Avez-vous trouvé cet avis utile?