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Vous imaginez bien que ça décourage les vocations ". L'enjeu des fins de carrière Toutes ces questions salariales se mêlent en outre à un autre enjeu qui crispe les débats: la remise en question à terme du mécanisme des NAPAP, la Non-Activité Préalable À la Pension. Ce mécanisme avait été bricolé en 2014 pour faire passer la pilule du recul de l'âge légal de la pension et de l'allongement des carrières. Traitement salaire police nationale. Or, ce mécanisme pourrait s'éteindre en 2024, ce qui signifie, pour beaucoup de policiers, de devoir travailler quatre ans de plus que prévu ( explications plus précises et détaillées dans la vidéo ci-dessus). La pilule ne passe pas, côté policier. De son côté, la ministre de l'Intérieur rappelle que le dialogue reste ouvert avec les policiers et que "ce gouvernement fédéral a prévu d'investir en tout quelque 400 millions d'euros en plus dans la police, durant cette législature". " Oui, mais rien pour les salaires et les départs anticipés à la pension ", répondent les syndicats. Extrait de Déclic, votre nouveau Talk Info, chaque soir à 17 heures sur La Première et à 19 heures sur la Trois, en télé.

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Les contributions aux cotisations des assurances sociales sont dues à partir du 1er janvier de l'année civile au cours de laquelle l'apprenti atteint l'âge de 18 ans révolus. Grille salaire police : où la trouver ?. Versement en cas de maladie En cas de maladie et pour autant que la perte de salaire ne soit pas couverte par des assurances (remarque: il existe des spécificités cantonales), les apprentis ont droit aux versements de salaire suivants: au cours de la première année d'apprentissage pendant trois semaines; au cours des deuxième, troisième et quatrième années d'apprentissage pendant une période plus longue et fixée équitablement. D'après la jurisprudence des tribunaux de prud'hommes, le versement du salaire semble équitable pendant environ deux mois. Des accords plus généreux prévus par le contrat d'apprentissage ou les CCT ont la priorité. En cas de maladie ou d'accident, le versement du salaire ne doit pas être interrompu; il ne doit pas non plus être suspendu jusqu'à ce que d'éventuelles questions d'assurance soient résolues.

L'utilisation de la 2ème option, "simulation personnalisée", permet plusieurs options et est principalement destinée aux services du personnel de la police intégrée. Nous recommandons d'utiliser cette option pour la simulation du traitement car des erreurs peuvent se produire avec l'option "pré-programmée".

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