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Je ferai une visite au magasin si j'en ai l'occasion pour tester d'autres produits. Ne m'étant pas rendue moi-même chez ce chocolatier, je ne peux pas compléter mon avis. iphone en chocolat Fraise enrobé de chocolat blanc Chocolixir Lapin de Pâques Orangettes enrobé de chocolat Un accueil de qualité deux surs passionnées! Des chocolats d'une qualité extraordinaire! Ce chocolatier est pour moi le meilleur de Montpellier! Rien à dire Toutes les activits de Alimentation Riorges (42153)

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En savoir plus Annonces légales (8) REVILLON CHOCOLATIER a apporté une modification à ses dirigeants ou son administration, qui se compose désormais comme telle: Président: EUFIPAR; Directeur général: DUCROT Hubert; Commissaire aux comptes titulaire: GRANT THORNTON. REVILLON CHOCOLATIER a apporté une modification à ses dirigeants ou son administration, qui se compose désormais comme telle: Président: EUFIPAR modification le 17 Février 2015 Directeur général: DUCROT Hubert en fonction le 12 Juin 2014 Commissaire aux comptes suppléant: KPMG AUDIT ID en fonction le 19 Juin 2015 Commissaire aux comptes titulaire: GRANT THORNTON en fonction le 19 Juin 2015. REVILLON CHOCOLATIER a apporté une modification à ses dirigeants ou son administration, qui se compose désormais comme telle: Commissaire aux comptes suppléant: KPMG SA en fonction le 23 Janvier 2009 Commissaire aux comptes titulaire: ADG INTERNATIONAL modification le 12 Juin 2014 Président: EUFIPAR représenté par LARMANDE Jean en fonction le 23 Janvier 2009 Directeur général: DUCROT Hubert en fonction le 12 Juin 2014.

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45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy Actualisé le 02 juin 2022 - offre n° 134RRZM L'Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l'adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. Le Département Ressources Humaines, au sein du Secrétariat Général, pilote et met en œuvre la politique RH de l'Agence et accompagne les collaborateurs en assurant conseil et qualité de service au quotidien Vous prenez la responsabilité de l'Unité Dialogue Social et de la Qualité de Vie au Travail, avec le support d'une gestionnaire spécialisée dans le déploiement des projets QVT. Vos missions: Vous êtes le/la référent-te en matière de dialogue social, de droit du travail et de la réglementation de la fonction publique. A ce titre, votre principale mission est d'assurer une veille règlementaire, de préparer et de suivre les instances de dialogue social, les négociations avec les partenaires sociaux et les accords locaux dans le respect des règles s'appliquant à ces domaines, en tenant compte des différents statuts des agents.

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: l'organisation de formations sur les sujets QVT et RPS, la prévention des risques professionnels, des TMS (Troubles Musculo-Squelettique), etc. Le deuxième axe porte, quant à lui, sur l'organisation de la vie au travail: l'aménagement des espaces ou la mise en place d'actions de bien-être comme le sport au travail. En outre, le troisième axe est l'accompagnement des collaborateurs et des managers. Cela inclut la gestion des problématiques individuelles, l'optimisation des conditions de travail et la conciliation vie professionnelle/vie privée, l'accompagnement des managers dans une démarche de management positif.

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Il/Elle sera chargé(e) de veiller à la mise en place d'initiatives visant à améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. L'EFS est l'opérateur civil unique de la transfusion sanguine en France et emploi près de 10 000 collaborateurs sur le territoire pour répondre à ses missions de service public, dont 900 en région Nouvelle-Aquitaine, répartis sur une vingtaine de site. Les trois principales missions de l'EFS sont d'assurer l'autosuffisance en produits sanguins labiles sur l'ensemble du territoire, de garantir la sécurité de la chaîne transfusionnelle du don à la transfusion, et enfin, de participer au traitement des maladies par la recherche et la transfusion. Le saviez-vous? En France, les besoins pour soigner les malades nécessitent 10 000 dons de sang par jour. Alors, que diriez-vous de devenir un maillon à part entière d'une chaîne qui sauve des vies? Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la qualité de vie et conditions de travail au sein de l'établissement de Nouvelle-Aquitaine.

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Vous pilotez également, depuis 2015, le baromètre social… Oui, il s'agit d'une enquête annuelle de satisfaction pilotée par le groupe, invitant tous les salariés à s'exprimer sur les différents aspects de la vie d'entreprise (12 domaines, via 65 questions). Je coordonne, pour la France la campagne de communication avec le soutien d' ambassadeurs relais sur chaque site et prépare avec le management la restitution des résultats auprès des équipes. Nous avons ainsi des feedbacks des salariés et leurs attentes en matière de QVT. À l'issue de l'enquête, nous analysons les résultats avec le Codir et selon les scores nous définissons la tendance prioritaire, pour organiser des ateliers et initier des plans d'action d'amélioration. Cette année, la coopération et la communication sont particulièrement travaillées dans un écosystème matriciel. L'objectif est d'améliorer l'index d'engagement, l'index Work Well et l'index de performance managériale. Les ambassadeurs sont toujours au cœur de votre démarche.

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