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L'école fait face à quelques élèves récalcitrants ©Photo Depositphotos/steveheap Le vapotage en classe demeure pour le moment une tendance marginale, mais tout de même inquiétante pour les directions de Polyno et de la CSLA. Bien que le problème du vapotage en classe ne soit pas très répandu, il est assez important pour que la direction de la Cité étudiante Polyno de La Sarre agisse et mette en place une stratégie d'intervention. Depuis la rentrée scolaire, la direction de la Polyno de La Sarre travaille fort sur la prévention et les interventions au niveau des infractions commises par les élèves. En date du 28 janvier 2020, 30 événements avaient été répertoriés. De ce nombre, 22 concernent l'utilisation d'une vapoteuse dans l'enceinte de l'école, voire en classe. «Le pire, sans ignorer les autres cas, c'est le vapotage, a indiqué la directrice de la Polyno, Linda Gauthier, lors du conseil des commissaires de janvier. Nous ne sommes pas dupes: on sait très bien que les élèves cachent des vapoteuses dans leurs manches pour fumer pendant les cours.

Vapotage En Classe Suivez Le

L'Association québécoise du personnel de direction des écoles (AQPDE) a sondé ses membres et 74% d'entre eux estiment que le vapotage est un problème important. Dans plusieurs écoles, les directions estiment que le quart des jeunes vapotent. À certains endroits, ce pourcentage grimpe à 50%. « C'est une grosse problématique, indique le porte-parole, Maxime Couture. Il y a même des histoires de concours de l'élève qui va vapoter le plus sans se faire prendre. » Vapotage très discret Plusieurs intervenants du réseau scolaire se disent pris au dépourvu par l'arrivée des nouveaux dispositifs de vapotage sans vapeur et qui sont de la taille d'un crayon ou d'une clé USB (voir encadré). Le modèle le plus connu est la Juul, mais il y a plusieurs marques de ces petits modèles. La taille et la discrétion de ce genre de vapoteuse rendent difficiles la surveillance et la mise en application des règles. Des jeunes rencontrés par Le Journal admettent que certains vont jusqu'à vapoter en classe facilement grâce à des gadgets qui ne font pas de vapeur.

Vapotage En Classe B

Le décret n° 2017-633 du 25 avril 2017, pris en application de la Loi Santé, institue une amende en cas de vapotage dans les lieux interdits. Il s'agit d'une contravention de 2e classe. Les fumeurs risquent aujourd'hui une amende de 35 euros, montant pouvant atteindre 150 euros en cas de retard de paiement. Même si, en pratique, peu de procès-verbaux devraient être dressés, l'employeur a la possibilité de demander à ce que l'inspection du travail ou un agent de police judiciaire constate l'infraction. Par ailleurs, l'employeur a lui même la possibilité de prendre des sanctions disciplinaires à l'encontre du salarié qui enfreindrait l'interdiction de vapoter au travail. Quel texte de loi interdit de fumer au travail? Comme chacun sait, le Code de santé publique interdit de fumer dans les lieux fermés et couverts qui constituent des lieux de travail. Cette interdiction est prévue à l'article R. 3511-1 du Code de la santé publique. Toutefois, l'employeur peut mettre en place un espace fumeur dans l'entreprise.

Peut-on fumer au travail? Le vapotage est interdit au travail, mais tous les locaux ne sont pas concernés. Les règles légales en matière de cigarette électronique dans l'entreprise et d'usage du tabac. La cigarette électronique est-elle interdite au travail? L'article 28 de la Loi Santé prévoit qu'il est désormais interdit de vapoter dans " les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif ". Cette interdiction concerne, par exemple, les open space, les salles de réunion ou le travail en usine. Cette interdiction est ainsi calquée sur l'interdiction de la cigarette en entreprise. Toutefois, les bureaux individuels ne sont pas expressément mentionnés par la loi. A défaut d'interdiction, il est donc encore possible de vapoter seul dans son bureau si le règlement intérieur de l'entreprise ne le prohibe pas. Dans le même sens, les lieux de travail en extérieur ne sont pas non plus concernés par l'interdiction. Un employeur est-il obligé de prévoir un espace fumeurs? L'employeur peut mettre en place une salle destinée aux fumeurs de cigarette électronique, mais il s'agit d'une simple faculté et non d'une obligation légale.