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Wednesday, 26 June 2024

Alors que le 75e Festival de Cannes s'est achevé ce weekend, il nous a paru intéressant de faire un point sur la très riche actualité de BMW car la marque premium allemande était, pour la première fois, partenaire officiel du festival du cinéma. Partenaire Officiel du Festival de Cannes pour la 1e fois! Pour ce premier partenariat, le constructeur munichois a aligné une flotte de 163 BMW électrifiées pour les VIP, les invités et les officiels du Festival. Des BMW iX, i4 et iX3 ont, notamment, assurés les transferts entre les aéroports, les hôtels et les différents lieux de l'événement. Helice pour paddle antibes – golfe. Mais pour les arrivées sur le tapis rouge, on a plus particulièrement retenu la première apparition en public de la nouvelle BMW i7. La BMW Serie 7 et la déclinaison 100% électrique de cette limousine avait été présentée il y a quelques semaines en première mondiale. Elle était donc particulièrement attendue. Nouvelles Éditions M Sport Pro pour la BMW Série 1 et la BMW Série 2 Gran Coupé Un peu avant la clôture du Festival de Cannes, BMW a annoncé des nouvelles Éditions M Sport Pro pour ses deux modèles « de conquête ».

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En revanche, les salaires dus pour les périodes postérieures au jugement d'ouverture seront réglés directement par votre employeur, aux échéances habituelles. Au cours de la période d'observation, l'AGS doit également sa garantie pour les créances résultant de la rupture des contrats de travail intervenant après le prononcé du redressement judiciaire. Suivi des salaries . Il en sera de même si la rupture du contrat intervient dans le mois suivant le plan de redressement ou la cession de l'entreprise. Si au cours de la période d'observation, le redressement judiciaire de votre employeur est converti en liquidation judiciaire, la garantie de l'AGS couvrira une période maximum de 45 jours de salaires impayés par votre employeur. En cas d'adoption d'un plan de redressement, votre employeur conclut un accord de règlement échelonné de sa dette avec ses créanciers. Les licenciements éventuellement prévus par le plan de redressement sont notifiés dans le mois de son prononcé par l'administrateur et sur l'initiative du dirigeant à défaut de désignation d'un l'administrateur.

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Opportunité ou contrainte? Le télétravail parti pour durer DELMAS Les méthodes pour savoir si les équipes sont bien au travail ne manquent pas, du voyant " connecté " sur la messagerie professionnelle aux logiciels espions. Lorsque ces derniers sont installés sur les ordinateurs des employés, rien ne peut leur échapper grâce à des techniques comme l'enregistrement des frappes du clavier ou encore des captures d'écran envoyées au supérieur toutes les cinq minutes. Les confinements ont dopé l'activité des sociétés spécialisées dans ce domaine au niveau mondial. L'une d'elles, l'américaine Hubstaff, revendique sur son site internet près de 600. Vendée. Avant de travailler, ces salariés d'une menuiserie industrielle s'échauffent | L'Hebdo de Sèvre et Maine. 000 clients actifs dans le monde. Et en France? Ces logiciels sont illégaux, car non conformes au règlement sur la protection des données (RGPD). Quant aux dispositifs conformes au RGPD, " l'employeur a l'obligation d'informer les employés " au moment de leur installation, rappelle Xavier Delporte, directeur de la recherche à la Commission nationale informatique et libertés (Cnil).

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Les travailleurs handicapés peuvent bénéficier de la prime: s'ils sont liés à un établissement ou service d'aide par le travail (Esat) par un contrat de soutien et d'aide par le travail; et si l'ensemble des travailleurs handicapés liés à l'Esat est concerné par le versement de la prime exceptionnelle. Quelle est la date de versement de la prime Macron? La dernière prime Macron a été versée entre le 1 er juin 2021 et le 31 mars 2022. Sources: La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est reconduite en 2021. 21 juillet 2021. "Prime Macron": précisions sur les modalités de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat en 2021. 28 avril 2021. Conférence du dialogue social, 15 mars 2021. La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat. Suivi des salariés en entreprise. Ministère du Travail. 7 janvier 2021.

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Le module gestion de vos publipostages RH contient une fonctionnalité permettant de créer des documents Word et Excel afin de pouvoir les imprimer Comment se connecter au logiciel? Pour une première connexion, rendez-vous sur le site officiel de Kelio et cliquez sur « contactez-nous ». Remplissez chaque case en prenant soin de bien renseigner chacune des informations demandées. Cliquez sur suivant jusqu' finir votre inscription. Vous recevrez un identifiant et un mot de passe pour vous connecter. Espionner les salariés en télétravail, des abus difficiles à prouver - L'Express. Lors du remplissage des informations, le nom de votre entreprise vous sera demandé ainsi que le nombre de vos employés. Vous devrez aussi renseigner combien de postes vous voulez équiper, et quelles sont les fonctions particulières de Kelio que vous voulez pour votre entreprise. Si vous possédez déjà un lien de connexion pour votre entreprise au logiciel Kelio, vous devez l'utiliser pour accéder à votre espace personnel. C'est un lien spécifique à votre entreprise qui a été envoyé à votre adresse email lors de votre inscription.

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Publié le 31/05/2022 22:47 Article rédigé par Sann, rdette, Chassey - France Télévisions En France, l'inflation met sous pression les entreprises. Les syndicats et le ministère de l'Économie, poussent le patronat à augmenter les salaires. Certaines sociétés donnent un peu d'air à leurs salariés en octroyant des avantages sociaux, plutôt qu'en augmentant les salaires. Pour aider ses salariés à faire face à l'inflation, Worklife, une entreprise de ressources humaines, mise sur les avantages sociaux. Depuis janvier, Clément Falchier profite même d'un coup de pouce supplémentaire: 50 euros de plus par mois pour la crèche de sa fille. Au total, avec les aides à la mobilité, au télétravail et les tickets-restaurant, c'est 3 000 euros de pouvoir d'achat en plus sur l'année. Suivi des salaires 2020. Benjamin Suchar, le patron de Worklife, a aussi augmenté les salaires mais, pour lui, c'est beaucoup plus intéressant financièrement de jouer sur les avantages sociaux. Il y a en effet beaucoup moins de charges. Les avantages sociaux en entreprise sont variés: tickets-restaurant, bons pour le carburant, aide mutuelle santé et chèques-cadeaux.

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Par avec AFP Publié le 31/05/2022 à 12h33 Les syndicats ont dans le viseur les logiciels espions, conçus pour être indécelables par les salariés. Mais aussi des méthodes de surveillance plus classiques, comme les appels intempestifs du supérieur ou les reproches aux salariés lorsqu'ils n'apparaissent pas « connectés » pendant les heures de travail Mon chef me surveille-t-il en secret lorsque je suis en télétravail? Les technologies permettent au supérieur d'épier ses salariés, une pratique peu répandue car encadrée par la loi, mais sur laquelle les syndicats sont en alerte. Les méthodes pour savoir si les équipes sont bien au travail ne manquent pas, du voyant « connecté » sur la messagerie professionnelle aux logiciels espions. VIDEO. Législatives : Jean-Luc Mélenchon "est prêt à mener la France dans le chaos", assure le Medef. Lorsque ces derniers sont installés sur les ordinateurs des employés, rien ne peut leur échapper grâce à des techniques comme l'enregistrement des frappes du clavier ou encore des captures d'écran envoyées au supérieur toutes les cinq minutes. Les plaintes sont rares Les confinements ont dopé l'activité des sociétés spécialisées dans ce domaine au niveau mondial.

En liquidation Judiciaire L'activité de votre employeur cesse au jour du jugement d'ouverture de la procédure, sauf décision exceptionnelle du tribunal. Le liquidateur judiciaire désigné procède au licenciement pour motif économique de l'ensemble du personnel: Dans les quinze jours suivant le jugement d'ouverture, ou suivant le terme de la poursuite d'activité autorisée de manière exceptionnelle par le tribunal. Dans le mois suivant le jugement ordonnant la cession de l'entreprise, pour les salariés non repris. Le liquidateur judiciaire désigné vous adressera, par courrier recommandé avec accusé de réception, une convocation à un entretien préalable à votre licenciement pour motif économique, au cours duquel il vous sera expliqué le détail de la procédure. L'ensemble des documents nécessaires à la préservation de vos droits (solde de tout compte, fiche de paie, attestation de travail) vous seront adressés par le liquidateur judiciaire en temps utiles. Comment vous seront payées vos créances salariales (salaires, congés payés, indemnités de licenciement etc…)?