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Ce forum vous reste ouvert parceque nous sommes des démocrates, mais si vous pouviez nous opposer des arguments objectifs cela pourrait faire avancer le débat car la lutte est loin d'être terminée. Gérard NORBERT Gérard NORBERT Admin Date d'inscription: 15/12/2009 Région COFELY: Sud Ouest Age: 70 Messages: 87 Deuxième réunion NAO Gérard NORBERT Ven 29 Jan 2010, 00:52 Gérard NORBERT Admin Date d'inscription: 15/12/2009 Région COFELY: Sud Ouest Age: 70 Messages: 87 NAO 2010 raleur33 Ven 29 Jan 2010, 00:19 Messieurs les délégués syndicaux de la CGT, (qui se sont manifestés sur le forum), bonsoir que pensez-vous des offres de la direction pour les NAO 2010? Cela vous convient-il? Vous allez attendre la réunion du 11 Février, pour vous positionner? Nous attendons vos réponses, votre silence est pesant, à croire que vous n'avez plus d'âme!!! LANGUEDOC ROUSSILLON (SUD OUEST) - ACTION ORIGINALE. J'ose éspérer que votre slogan, n'est pas "Faisons comme en 2009, attendons que cela soit signé, pour renégocier" Sur ce forum, je me permets de dire que Mr CODINA, est le plus cohérent d'entre-vous, et bien évidemment, ce message ne le vise absolument pas.

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Re: remuneration repas Pour moi qui suis itinerant, je mange au restaurant en moyenne 3 jours par semaines avec des repas entre 12 et 14 € (menus ouvriers! ) avec 7, 5€ de remboursement il est clair que je rentrerai dejeuner a la maison meme si mes sites sont eloignés (60km environ). Et puis depuis la fusion mon dernier remboursement date de debut decembre, j'ai actuellement presque 500€ que cofely doit me rembourser!!!! et quand je demande a mes superieurs, c'est la faute a la fusion de Genesis!!!! mais pour mon banquier??? qu'est ce qu'il en a a faire!! Ce cofely sud ouest de la. Je peux toujours faire une note de frais avec les frais bancaires mais cofely me remboursera? J'en suis pas certain!!!!! pascal Date d'inscription: 24/01/2010 Région COFELY: Sud-Ouest Messages: 2 Re: remuneration repas Alain DALLEST Ven 12 Fév 2010, 21:32 voici le texte de la convention collective pour la prime de panier 25. 2. Indemnités de panier: L'indemnité de panier est attribuée au personnel d'exploitation, tel que défini à l'annexe n° 1, chaque fois que l'horaire de travail ne lui permet pas de prendre son repas à domicile ou dans une cantine normalement organisée (même extérieure à l'entreprise), c'est-à-dire ou il ne lui est demandé qu'une participation réduite.

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Publié le 18/12/2014 à 9h39 Une partie des 300 salariés ont cessé le travail. La CFDT pointe un ras-le-bol lié à la nouvelle organisation de travail. Une partie des 300 salariés de Cofely services de l'agence Bordeaux-Garonne, basée à Lormont, ont cessé le travail hier entre 8 heures et midi dans le cadre d'une action nationale. Les grévistes se sont ensuite rendus à Canéjan, au siège régional de leur entreprise spécialisée dans les réseaux de chauffage et de climatisation. Ce cofely sud ouest mon. Ce mouvement a été déclenché par la CFDT, majoritaire chez Cofely-Sud-Ouest. « Il y a un ras-le-bol général », témoigne Bernard Larribaud, délégué syndical citant l'augmentation des troubles psycho-sociaux due en particulier à la nouvelle organisation du travail. Ce sujet est au centre des revendications ainsi que celui des salariés. La CFDT fait notamment allusion à la « retraite-chapeau » récemment octroyée au PDG de GDF-Suez, dont Cofely est une filiale.

OUI nous devons exprimer notre désaccord et le faire savoir. SUIVONS L'EXEMPLE DES COLLEGUES DE PROVENCE Le syndicat CGT est là pour faire le lien entre tous. Www.Cecofelyso.com - Comité d'Etablissement COFELY Sud. Gérard NORBERT Délégué Syndical CGT Gérard NORBERT Admin Date d'inscription: 15/12/2009 Région COFELY: Sud Ouest Age: 70 Messages: 87 dites non aux essais de géolocalisation barbouille Mar 30 Aoû 2011, 01:44 Attention canard, si vous êtes une agence test, il faut absolument être contre, il faut vous unir pour arreter cela rapidement et si possible faire intervenir vos délégués syndicaux, car si ça se passe comme de rien, la direction va en sur ils vont sortir leur argument premier "pourquoi vous avez des choses à vous reprocher? ".

En libéral, il passe des contrats avec les artisans qui exécutent ensuite ses créations. Il peut être salarié d 'organismes exerçant pour le compte de l'État ou des collectivités locales. Quelles sont les qualités requises pour être architecte? L' architecte doit être créatif, rigoureux et précis. Il doit être capable de dessiner des plans, mais aussi des éléments plus décoratifs pour la réhabilitation de bâtiments historiques. Des connaissances en histoire de l'art sont également nécessaires. Quels sont les débouchés d'un architecte d'intérieur? Le métier d' architecte d'intérieur embrasse de nombreux domaines qui vont de l' architecture au design. Les débouchés sont donc nombreux. Il peut travailler au sein d'une agence, en libéral ou pour des collectivités. Sa clientèle peut être privée, appartenir au secteur public, ou bien les deux. Quels sont les avantages d'être architecte d'intérieur? L' architecte d'intérieur a pour avantage de vous créer un projet qui vous ressemble, mais surtout qui soit réalisable tant dans sa conception que dans son financement.

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d'autre part Comment travailler avec un architecte d'intérieur? Écouter votre projet et vous conseiller L' architecte d'intérieur n'est pas uniquement là pour proposer, mais aussi pour écouter. Le résultat de son travail sera alors un savant mélange entre vos envies et sa force de proposition. Quels sont les horaires de travail d'un architecte? 1. 5 Horaires, conditions et temps de travail d'un Architecte: Il partage son temps entre son bureau et les chantiers qu'il supervise. Dans les deux cas, il a des horaires de bureau, généralement du lundi au vendredi de 9h à 18/19h. 16 Questions et réponses Quels sont les avantages du métier d'architecte d'intérieur? En conclusion, nous pouvons dire que faire appel à un architecte d'intérieur à de nombreux avantages: une conception adaptée, une gain de temps et d'argent, un chantier maîtrisé et qualitatif. Comment travaille un architecte d'intérieur? L' architecte d ' intérieur exerce son activité en profession libérale, en société ou en tant que salarié.

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Chacun de nos clients bénéficie d'une relation de proximité et obtient un suivi précis du chantier grâce notamment à de nombreux documents techniques et supports visuels. Vous souhaitez à votre tour profiter de notre expertise d' architecte dans le tertiaire? Faites-nous part de votre projet en nous contactant.

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Présentation Statuts libéral/salarié Métiers associés architecte des Monuments historiques, architecte-urbaniste de l'État Secteur professionnel secteur cabinets d'architecte/secteur sociétés d'ingénierie et d'études techniques Centres d'intérêt exercer un métier artistique ou créatif/me déplacer souvent/faire du dessin Nature du travail Concevoir et coordonner À la demande d'un maître d'ouvrage (particulier, société de promotion immobilière, collectivité territoriale... ), l'architecte assure la conception et coordonne la réalisation de maisons, d'immeubles, de bâtiments publics. Après une étude de faisabilité (étude du terrain, dimensionnement de la structure, devis), il dessine sur ordinateur les plans du bâtiment à construire, qu'il pourra modifier en fonction des souhaits du maître d'ouvrage ou pour régler des problèmes techniques. Le travail de l'architecte prend en compte les souhaits du donneur d'ordres, un budget donné et les règles d'urbanisme (impératifs économiques, réglementation, caractéristiques du terrain, etc. ).

Diplôme d'architecte Il s'obtient dans une école d'architecture (22 structures en France dont les 20 écoles nationales supérieures d'architecture). De niveau bac + 5, le diplôme d'État d'architecte (DEA) confère le grade de master. Il sanctionne une formation qui comprend divers enseignements permettant d'exercer en tant qu'architecte (des mathématiques à l'histoire de l'art, en passant par la mécanique ou l'urbanisme). © Youzful by Crédit Agricole