Le Raou, Restaurant Situé À Saint-François En Guadeloupe, Conseil De Discipline - Cdg 77

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Le service traiteur sera à récupérer et à régler le matin de votre escapade directement à leurs locaux (à 2 minutes à pieds des Donuts – Avenue de l'Europe à Saint-François).

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My soiré, votre traiteur, pour votre soirée sur mesure, un mariage, un baptême, enterrement de vie de jeunes fille, garçon ou tout autre évènement de la... Traiteur Poivre et Vanille à St François en Guadeloupe - Wlaps. REQUEST TO REMOVE - Le guide de vos sorties… Ballade en Montgolfiere - Musée rêvé, musée en chantier 5 - Itinéraires Créateurs en Pays d AUXOIS - le mas des saveur - SOIREE CABARET DANSANTE - Les Escapades... REQUEST TO REMOVE La cigogne, traiteur alsacien, … patissier traiteur, tarte, quiche, choucroute, kuglof... et une grosse meringue craquante et fondante à l'intérieur, encore un petit secret « maison ».

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Il vous sera proposé en fricassée, lui aussi, accompagné de riz blanc ou de riz haricots rouges, comme nous le consommons ici. Un petit piment, consommé avec modération, un morceau de citron préssé y apporteront une pointe parfumée suplémentaire.... Le Raou Le 'est ce que ce fameux "Raou"??? Alors, ça se complique un peu: On appelle ici, en créole le Raou, ce que l'on appelle aussi le "chat".. Traiteur à Saint-François - 97118 | 1001traiteurs.com. vous connaissez surtout ce poisson en tant que "poisson perroquet". On le reconnait facilement grace à son bec, qui ressemble à un bec de perroquet, mais aussi à ses grosses écailles colorées. On le prépare au Raou en court-bouillon, ou grillé sur commande. Une carte simple et efficace composée des meilleures spécialités de la cuisine créole avec le Colombo, de cabrit ou de poulet, le poisson en court bouillon ou grillé, mais aussi un fameux chatrou, le poulpe local, ou encore le lambi, selon la saison, et les marées... TOUS NOS PLATS SONT AUSSI "A EMPORTER" Plats Poisson grillé 16. 00€ Cours bouillon de poisson (à partir de... ) 18.

Ici, on mange local! et frais Patrice et son frère Philippe vous accueillent pour vous faire déguster leur cuisine simple, généreuse et locale. On cuisine des produits frais selon les saisons et les maré quand "ça a pris fin", et bien ça a pris fin! Pour vous garantir une cuisine au quotidien, avec le poisson du jour, du chatrou, du lambi, du colombo de poulet ou de il vaut mieux réserver... TOUS NOS PLATS SONT AUSSI "A EMPORTER" Ouvert du mardi au dimanche de 12H00 à 14H00 et les mardi, vendredi et samedi soir de 19H00 à 22H00 RESERVATIONS / 0590 88 43 88 Le lambi Le lambi est une des spécialités les plus appréciées dans la cuisine locale créole. Ce mollusque plus connu pour sa coque colorée proposée en souvenir, mais la "bête" est bien plus recherchées. Le Raou le cuisine en fricassée, excellent, mais attention, il n'y en a pas pour tous le plats au quotidien partent vite, et la pêche au lambi n'est autorisée que partiellement dans l'année... Traiteur saint françois guadeloupe 2017. Le chatrou Le Chatrou, notre poulpe local... Volià un plat créole particulièrement apprécié par les locaux, mais aussi par de nombreux touristes.

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Il est rappelé que l'autorité territoriale n'est pas liée par l'avis du Conseil de discipline. Le recours devant le Conseil de Discipline de recours De plus, l'agent peut exercer un recours devant le Conseil de Discipline de recours dans un délai d'un mois à compter de la notification de ladite décision: Pour les fonctionnaires (article 24 du décret n°89-677): dans l'hypothèse où l'autorité territoriale prononcerait une sanction disciplinaire plus sévère que celle proposée par le Conseil de Discipline pour les sanctions relevant du 2e ou du 3e groupe. Cette possibilité est également ouverte à l'agent pour les sanctions du 4e groupe. Décret 89 677 3. Pour les contractuels (article 30 du décret n°2016-1858): dans l'hypothèse où l'autorité territoriale prononcerait une sanction disciplinaire plus sévère que celle proposée par le Conseil de Discipline pour les sanctions qui relèvent du 3e de l'article 36-1 du décret n°88-145. Cette possibilité est également ouverte à l'agent pour les sanctions relevant du 4e de l'article 36-1 susvisé.

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Les élections professionnelles 2022 L'élection des représentants du personnel aux comités sociaux territoriaux ( CST), aux commissions administratives paritaires ( CAP) et à la commission consultative paritaire ( CCP) aura lieu le 8 décembre 2022. Le Centre de Gestion prend en charge l'organisation des élections suivantes: CAP et CCP de toutes les collectivités affiliées CST de toutes les collectivités de moins de 50 agents Régulièrement, tout au long de l'année 2022, le Centre de Gestion vous informera des différentes échéances à respecter. La première échéance concerne le recueil des effectifs des collectivités. Décret 89 677 e. Ce dernier est indispensable à la bonne tenue et à la réussite des opérations électorales. A cet effet, le service Parcours, Carrières et Rémunérations a demandé en fin d'année 2021 aux collectivités affiliées de lui transmettre un état de leurs effectifs à jour au 1 er janvier 2022. Ce recensement permettra de déterminer le nombre de représentants des personnels dans chaque instance consultative.

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NOUVEAU: L'article 36 de la Loi 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires introduit une prescription pour introduire une procédure disciplinaire: « Aucune procédure disciplinaire ne peut être engagée au-delà d'un délai de trois ans à compter du jour où l'administration a eu une connaissance effective de la réalité, de la nature et de l'ampleur des faits passibles de sanction. Les élections professionnelles – CDG 45. En cas de poursuites pénales exercées à l'encontre du fonctionnaire, ce délai est interrompu jusqu'à la décision définitive de classement sans suite, de non-lieu, d'acquittement, de relaxe ou de condamnation. Passé ce délai et hormis le cas où une autre procédure disciplinaire a été engagée à l'encontre de l' agent avant l'expiration de ce délai, les faits en cause ne peuvent plus être invoqués dans le cadre d'une procédure disciplinaire. » Contrairement à la première impression répressive qui peut être donnée par cette instance, elle représente en réalité une garantie de protection pour l'agent en émettant un avis consultatif obligatoire avant une sanction envisagée par l'employeur.

Le dossier disciplinaire transmis au Centre de gestion doit être établi en double exemplaire, l'un étant destiné au juge administratif appelé à présider la séance, l'autre étant conservé au secrétariat du Conseil de discipline. Formulaires fonctionnaires Formulaire de saisine du conseil de discipline – fonctionnaire Rapport disciplinaire Modèle lettre PV de communication Formulaires agents contractuels Formulaire de saisine du conseil de discipline – contractuel Le principe essentiel du fonctionnement du Conseil de discipline est sa saisine préalable à toute décision relevant de sa compétence. Décret 89 67700. Le respect de délais entre la séance du Conseil de discipline et la date de décision requiert une anticipation de la procédure à engager. Maîtriser les délais de saisine Le Conseil de discipline se réunit une fois par mois, généralement un vendredi, avec une interruption des réunions durant la période estivale. La date limite de réception des dossiers au CDG est d'environ 39 jours avant la date de la séance; 32 jours sont consacrés au délai de convocation ainsi répartis: Transmission des convocations au moins 15 jours avant la séance 15 jours supplémentaires sont prévus pour le retrait du pli en recommandé à la Poste 2 jours de délai d'acheminement du courrier L'avis du Conseil de Discipline est transmis aux parties concernées sans délai par voie postale en lettre recommandé avec accusé de réception.

Une retenue de 1/30ème est opérée par jour d'exclusion sur la rémunération de l'agent. L'agent exclu n'acquiert pas de droits à pension. La période d'exclusion n'entre pas en compte pas dans le calcul de l'ancienneté de service de l'agent. Par conséquent, la période d'exclusion ne peut compter dans la durée du stage, ce qui induit une prolongation de stage à concurrence de la durée de l'exclusion de fonctions. La période d'exclusion a également une incidence sur le calcul des droits à congés annuels et ARTT qu'elle réduit à due proportion. Les sanctions d'exclusion temporaire de fonctions applicables aux stagiaires ne peuvent pas être assorties d'un sursis. Les sanctions disciplinaires - CDG 76. L'exclusion définitive du service Cette sanction est le licenciement disciplinaire prévu pour les stagiaires à l'article 46 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Le fonctionnaire stagiaire exclu définitivement du service est considéré comme involontairement privé d'emploi, et il peut donc prétendre au bénéfice d'allocations d'aide au retour à l'emploi s'il remplit les conditions d'attribution.