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Wednesday, 12 June 2024

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Ces cinq principes ont été adoptés en 1992 par la Communauté internationale à la Conférence de Rio et le concept de développement durable est surtout connu grâce à trois conférences mondiales organisées par les Nations unies: la Conférence des Nations Unies sur l'Environnement et le Développement (Rio de Janeiro, 1992); le Sommet mondial pour le Développement durable (Johannesburg, 2002); la Conférence des Nations Unies sur le Développement durable (Rio de Janeiro, 2012 = Rio+20). Les objectifs primordiaux d'un développement durable adoptés en 1992/2002 et confirmés en 2012 sont (Rio+20): l'élimination de la pauvreté; l'abandon des modes de production et de consommation non viables en faveur des modes durables; la protection et la gestion des ressources naturelles sur lesquelles repose le développement économique et social. Pour contribuer au suivi des engagements pris par la Belgique dans ce cadre, le BFP publie régulièrement un Rapport fédéral sur le développement durable dans le cadre de la loi du 5 mai 1997 relative à la coordination de la politique fédérale de développement durable, qui a introduit aussi le Plan fédéral de développement durable.

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Qui sommes-nous? Depuis 1986, INDDIGO accompagne les acteurs publics et privés vers le développement durable, de la stratégie à la mise en œuvre, à toutes les échelles, des grands territoires aux équipements. Entreprise de conviction, innovante et indépendante, INDDIGO regroupe plus de 200 collaborateurs sur l'ensemble de la France métropolitaine. Notre raison d'être Accélérer la transition par des expertises et solutions innovantes, conciliant respect du vivant et bien-être humain, pour habiter durablement les territoires. Notre double approche conseil et ingénierie De la stratégie à la mise en œuvre, à toutes les échelles, des équipements aux grands territoires, notre double approche en conseil et ingénierie permet de proposer des solutions concrètes et réalisables, bénéficiant de nombreux retours d'expériences directs. Notre offre Inddigo a développé une approche globale de son offre: elle intègre aussi bien ce que nous savons faire que la façon dont nous le faisons. À la croisée de nos expertises et de nos services, notre engagement est dans le F.

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Elle garantit sa qualité par la conformité à des normes, ainsi que la limitation de ses impacts sur l'environnement tout au long de son cycle de vie. Outil de référence pour prendre en compte les enjeux environnementaux de notre organisation dans le but d'améliorer notre performance environnementale globale et contribuer ainsi aux Objectifs de Développement Durable (ODD) de l'ONU. Les mobiliers certifiés « NF-OEC » garantissent que nous avons ajouté à l'excellence technique du produit une dimension environnementale et sociétale, plaçant l'humain au coeur de nos préoccupations. La marque CTB (Centre Technique du Bois) est une certification de référence pour tout l'univers du bois et de l'ameublement La norme E1 impose des teneurs inférieures ou égales à 8 mg de formaldéhyde pour 100 gr de matériau, ce qui correspond à des émissions maximales de 0, 124 mg par mètre cube d'air. L'OEKO-TEX permet de certifier la non-toxicité des textiles et colorants, il évite donc les substances nocives. Qu'est-ce que le développement durable?

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Le développement durable au bureau: 3 conseils pour commencer! | YourSurprise De plus en plus d'entreprises sont conscientes que le développement durable est un sujet qui concerne de nombreuses personnes et est au coeur des discussions. Le gouvernement n'est pas le seul acteur à essayer d'exercer une influence par le biais de lois et de règlements. Le personnel exige également que leur employeur prenne des mesures qui s'inscrivent dans le plan de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Comment pouvez-vous, en tant qu'employeur, être moteur du changement dans votre entreprise et visiblement plus durable grâce à des gestes simples? Tasses en papier contre tasses en verre Comme mentionné ci-dessus, de nombreuses entreprises passent des gobelets en plastique aux gobelets en papier, convaincues de changer leurs habitudes vers une démarche éco-responsable. Mais est-ce vraiment le cas? Cela dépend si une tasse est utilisée plusieurs fois ou si elle est remplacée à chaque café ou thé. Au sein de YourSurprise, c'est ce à quoi nous faisions face pendant des années jusqu'à ce que toutes les tasses en carton soient remplacées par des tasses en verre et mugs en céramique afin que chaque collaborateur puisse utiliser et réutiliser sa propre tasse tout au long de la journée.

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Mon Coach au Bureau propose des prestations sur mesure qui permettent à vos salariés de créer du lien autour du Sport, du Bien-être de la Santé et de l' Eco-responsabilité. Quels que soient la taille de votre projet, votre budget ou vos contraintes, nous vous proposerons une solution adaptée!

Via Vino, centre œnotouristique à Saint-Christol (34) Eco-village des Noës à Val de Reuil (27) Groupe scolaire Simone Veil à Bourgoin-Jallieu (38) 95 logements collectifs Square Delzieux à Saint-Nazaire (44) Construction de la Cité de l'Environnement à énergie positive à Saint-Priest (69) Siège d'IGN et Météo France à Saint Mandé (94) Lycée à énergie zéro Vaclav Havel à Bègles (33) Groupe scolaire à énergie positive Saint-Exupéry à Pantin (93) TRIBU est un des pionniers de la conception éco-responsable des bâtiments et des territoires. Depuis 1990, nous sommes intervenus sur la qualité durable d'une cinquantaine d'opérations urbaines et d'écoquartiers, de près de 300 bâtiments dont une douzaine à énergie positive et de nombreux autres passifs, souvent innovant en matière de ventilation naturelle et de rafraîchissement naturel. Dans une période où les enjeux de la planète et de ses habitants l'exigent, TRIBU s'est acquis une réputation de bureau d'études très exigeant en matière environnementale, énergétique et bioclimatique.