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Élise Brunet, 34 ans, est titulaire d'un BTS de comptabilité et d'une licence Gestion personnel et paye. Après avoir travaillé pendant dix ans au service Ressources humaines d'une entreprise, elle a choisi de s'installer comme conseillère en gestion patrimoine à Quimper (Finistère). Depuis le mois de mars 2022, accompagnée et formée par le groupe Parangon patrimoine de Deauville (Calvados), la jeune femme propose aux particuliers des conseils personnalisés en matière de prévoyance, complément de revenus, épargne, fiscalité, retraites… « Je me déplace chez le client pour effectuer un audit patrimonial personnalisé. Investissement locatif à Vannes - 4 programmes neufs pour investissement immobilier à Vannes 56000. Ce premier rendez-vous, complet et gratuit – l'entretien dure environ deux heures –, permet de définir les objectifs et priorités du client. Une fois le bilan patrimonial réalisé, il est confié à une commission de juristes du groupe, à Deauville, afin de trouver les meilleures solutions », explique-t-elle. Le conseil en gestion de patrimoine « n'est pas réservé à une élite. Tout le monde est concerné.
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Origine: Jooble FR - Est-ce que 1 days ago MBWAY Morbihan (56) Full Time MBway Vannes, école de management du Bac+3 au Bac+5 recherche pour l'un de ses grands groupes partenaires spécialisé en produits bancaires un(e) Conseiller en gestion de patrimoine en alternance dans le cadre d'un MBA Gestion de patrimoine. Une formation ou un emploi: pourquoi pas les deux? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 Gestion de Patrimoine (titre RNCP de niveau I). L'objectif est de vous préparer à devenir un véritable Expert dans le conseil personnalisé et la gestion des patrimoines privés et professionnels. Conseiller gestion de patrimoine vannes matsuri 2021. Nous vous proposons de vous accompagner dans votre cursus de fin d'études via un Master 1 et/ou 2 et d'être formé(e) sur le métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine. MISSIONS: Intégré(e) au sein d'une agence, vous participez pleinement à la vie de l'équipe.
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Description du poste Intitulé du posteConseiller en gestion de patrimoine AIX-EN-PROVENCE (H/F)Description de la mission Indépendant et jamais seul! Vous avez envie de: · Développer votre expertise patrimoniale et votre réussite professionnelle? · Bénéficier d'un accompagnement financier et d'un système de rémunération sans plafond? · Pouvoir être accompagné humainement quand vous en avez besoin? Conseiller en gestion de patrimoine H/F - Annecy | Talents Patrimoine. Notre Inspecteur commercial François PLANCKART recherche un conseiller en gestion de patrimoine (H/F) sur le secteur d'Aix en Provence. Nos conseillers (H/F) accompagnent nos clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance.
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Description de l'entreprise A l'origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l'UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. Cotée en Bourse, sur Euronext Paris, son principal actionnaire est Abeille Vie (ex Aviva Vie). Conseiller gestion de patrimoine vannes.com. L'UFF commercialise l'ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13, 1 milliards d'euros d'actifs sous gestion pour le compte de ses 194 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l'UFF compte près de 1 220 collaborateurs(trices), dont près de 850 dédiés(es) au conseil. Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs: 82% d'entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler à l'UFF; et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l'entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021). Engagée; l'UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l'initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.
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