En Python, Comment Supprimer Les Doublons D'une Liste ? - Droit Du Travail En Chr : Les Conditions De Travail (+ ModÈLes De Lettres)

= 0 or y! = 0 or z! = 0: u= pow ( x, 3) +pow ( y, 3) +pow ( z, 3) if ( 0 < u < 100): cond = abs ( x) == abs ( y) or abs ( x) == abs ( z) or abs ( y) == abs ( z) if cond == False: #print(u, x, y, z) ( [ u, ( x, y, z)]) print ( resu) a=sorted ( resu, key= lambda st: st [ 0]) print ( a) 10/09/2019, 17h34 #2 Expert éminent sénior Salut, Envoyé par bm Pourquoi ne pas créer un dictionnaire dont la clef serait le résultat de x3+y3+z3 associé à l'ensemble des valeurs x, y, z? Si la solution existe déjà l'entrée du dictionnaire est déjà renseignée... donc on peut ignorer les suivantes. Et si vous voulez conserver toutes les solutions différentes, vous pouvez associer à la clef la liste des sets déjà trouver et vérifier si la solution est déjà dedans. Supprimer doublons liste python mac. Si vous stockez tous les résultats dans une liste, la trier ne va pas réduire le nombre de ses éléments et si le propos est "je veux garder que... " çà ne va pas le faire. - W Architectures post-modernes.

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Joshua Varghese: J'essayais de supprimer les doublons d'une liste en utilisant le code suivant: a = [1, 2, 3, 4, 2, 6, 1, 1, 5, 2] res = [] [(i) for i in a if i not in res] Mais je voudrais le faire sans définir la liste que je veux comme une liste vide (c'est-à-dire, omettre la ligne res = []) comme: #Either: res = [i for i in a if i not in res] #Or: [i for i in a if i not in 'this list'] # this list is not a string. I meant it as the list being comprehensed Je veux éviter les importations de bibliothèques et set() RoadRunner: Pour Python3. Python | Supprimer les doublons consécutifs de la liste – Acervo Lima. 6 +, vous pouvez utiliser omkeys(): >>> a = [1, 2, 3, 4, 2, 6, 1, 1, 5, 2] >>> list(omkeys(a)) [1, 2, 3, 4, 6, 5] De la documentation: Créez un nouveau dictionnaire avec des clés d'itérable et des valeurs définies sur valeur. Si vous utilisez une version Python inférieure, vous devrez utiliser collections. OrderedDict pour maintenir l'ordre: >>> from collections import OrderedDict Cet article est collecté sur Internet, veuillez indiquer la source lors de la réimpression.

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Discussions similaires Réponses: 16 Dernier message: 03/06/2014, 07h39 Réponses: 2 Dernier message: 22/11/2009, 15h21 Réponses: 23 Dernier message: 13/06/2009, 09h53 Réponses: 5 Dernier message: 05/12/2008, 16h34 Réponses: 10 Dernier message: 19/09/2006, 03h15 × Vous avez un bloqueur de publicités installé. Le Club n'affiche que des publicités IT, discrètes et non intrusives. Afin que nous puissions continuer à vous fournir gratuitement du contenu de qualité, merci de nous soutenir en désactivant votre bloqueur de publicités sur

En Python, vous pouvez programmer une fonction pour supprimer les doublons d'une séquence en utilisant plusieurs méthodes, mais en fonction de ce genre de types de données une séquence contient, une méthode peut être plus rapide que l'autre, mais peut fonctionne pas aussi souvent. Par exemple, vous pouvez programmer une fonction qui utilise un dictionnaire avec une collection de clés uniques pour vérifier les doublons rapidement, mais il peut aussi ne pas fonctionner. D'autre part, vous pouvez également programmer une fonction récursive qui vérifie chaque élément d'une séquence à l'encontre des éléments d'une autre séquence temporaire. Cela fonctionne toujours à supprimer les doublons, mais prend beaucoup plus de temps. Instructions 1 Ouvrez le shell Python ou ligne de commande 2 Tapez la commande suivante:. Supprimer doublons liste python de. Def removeDuplicatesOne ( myseq): < p > tempSeq = {} essayer: pour x dans myseq: tempSeq [x] = 1 exception TypeError: < p > del tempSeq autre: Photos de retour () N'oubliez pas de tiret correctement pour éviter une erreur de syntaxe.

Au cours de la période d'essai ou de son renouvellement, l'une ou l'autre des parties peut rompre le contrat de travail sans préavis ni indemnités de rupture. La période d'essai terminée, l'engagement est réputé conclu ferme. La période d'essai, ainsi que sa durée, devra obligatoirement être prévue dans le contrat de travail ou la lettre d'embauche. La durée de la période d'essai est de: cadres supérieurs: accord de gré à gré; cadres: 3 mois pouvant être renouvelée une fois; agents de maîtrise: 2 mois pouvant être renouvelée une fois; autres salariés: 1 mois pouvant être renouvelée une fois. Le renouvellement n'est pas applicable aux salariés de niveau I, échelon 1. Contrat de travail chr les. En cas de renouvellement de la période d'essai, un accord écrit devra être établi entre les parties. En cas de démission et sauf accord entre les parties, le préavis est fixé comme suit: Le salarié doit confirmer sa démission par lettre recommandée avec accusé de réception ou lettre remise en main propre contre décharge En dehors de la période d'essai, en cas de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, la durée du préavis est fixée en fonction de l'ancienneté continue comme suit, sauf faute grave ou faute lourde.

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Un contrat devra être établi pour chaque vacation. Toutefois, si plusieurs vacations sont effectuées au cours d'un mois civil, l'employeur pourra établir un seul bulletin de paie récapitulatif qui devra ventiler toutes les vacations sans que la nature juridique du contrat s'en trouve modifiée. Le bordereau individuel d'accès à la formation lui sera remis conformément à la législation en vigueur. » 5/ Comment gérer la fin du contrat d'extra? Comme tout CDD, le contrat d'extra prend fin à l'issue du terme, sans formalités particulières. L'extra a droit à une indemnité de congés payés égale à 10% des rémunérations perçues en cours de contrat, sauf s'il a pu bénéficier de congés payés durant sa période d'emploi. Les Congés Payés dans le CHR - Chasseur de Fonds. En effet, l'article L. 1242-16 du Code du travail prévoit que le salarié titulaire d'un CDD a droit à une indemnité compensatrice de congés payés au titre du travail effectivement accompli durant ce contrat, quelle qu'ait été sa durée, dès lors que le régime des congés applicable dans l'entreprise ne lui permet pas de les prendre effectivement.

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Il existe deux types de CDD, les CDD à terme précis et les CDD sans terme précis. Le premier comporte une date de fin précise dès sa conclusion contrairement au second qui doit simplement comporter une durée de référence minimale. Contrat de travail chrome. Les contrats à terme précis dans le cadre de la convention HCR sont généralement utilisés afin de faire face à un accroissement temporaire d'activité ou d'occuper un emploi saisonnier. Les contrats sans termes précis sont quant à eux généralement utilisés pour remplacer un salarié temporairement absent, remplacer un salarié provisoirement à temps partiel ou occuper un emploi saisonnier. Pour les CDD à terme précis conclus dans le cadre d'un accroissement soudain d'activité, ils ne peuvent être conclus et renouvelés que dans la limite de 60 jours maximum par trimestre. Le cas échéant, l'extra pourra demander la requalification de son contrat en contrat à durée indéterminée. Pour les CDD saisonniers avec terme précis, ils ne pourront être conclus pour une une durée inférieure à 1 mois et supérieure à 9 mois.

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soc. 24 septembre 2008, n° 06-43529). 2/ Comment le contrat d'extra doit-il être rédigé? Le contrat d'extra correspond à un CDD et doit donc répondre aux conditions exigées par ce type de contrats. Ainsi, le contrat d'extra doit mentionner (C. trav. art. L. 1242-12): L'indication du motif de recours et des textes applicables (cf.

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Le modèle de CDD que nous proposons est adapté à la Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR) du 30 avril 1997. Cette convention cadre s'applique dans toutes les entreprises en France métropolitaine et dans les DOM dont l'activité principale est l'hébergement et/ou la fourniture de repas et/ou de boissons et, le cas échéant, des services qui y sont associés. Contrat de travail dans le secteur du CHR : l’avocat vous assiste - Droit des affaires - Cabinet Avocats Picovschi. Elle concerne: – les hôtels avec restaurant; – les hôtels de tourisme sans restaurant; – les hôtels de préfecture; – les restaurants de type traditionnel; – les cafés tabacs; – les débits de boissons; – les traiteurs organisateurs de réception; – les discothèques et bowlings. Les dispositions de la convention collective sont applicables à tous les salariés de l'entreprise notamment au personnel d'exploitation, d'entretien, de maintenance, ainsi qu'au personnel administratif. Sont exclus: – les employeurs et salariés travaillant dans des entreprises d'alimentation et de restauration rapide ayant pour vocation de vendre exclusivement au comptoir des aliments et des boissons présentés dans des conditionnements jetables que l'on peut consommer sur place ou emporter; – les employeurs et salariés travaillant dans des entreprises de restauration collective.

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Bon à savoir: En revanche, si c'est l'employeur qui dispense le salarié du préavis, il est tenu de lui verser une indemnité compensatrice de préavis. Celle-ci correspond au montant de la rémunération que vous auriez dû percevoir si le salarié avait continué à travailler pendant le préavis. Le Contrat d’Extra dans le CHR - Chasseur de Fonds. Que prévoit la CCN HCR en matière de préavis? Durée du préavis en cas de démission Le Code du travail prévoit qu'en cas de démission, l'existence et la durée du préavis sont fixées (1): soit par la loi; soit par convention collective ou l'accord collectif applicable au sein de l'entreprise; soit par les usages pratiqués dans la localité et dans la profession.