Calcul Congé De Maternité Luxembourg, Maisons À Louer À Taden Entre Particuliers Et Agences
Déclarer sa grossesse à son employeur et à la Cns (Caisse nationale de santé) Vous travaillez au Grand-Duché et attendez un heureux évènement? Le congé de maternité "nouvelle formule" - Mutualité socialiste du Luxembourg. Félicitations! Vous bénéficiez de droits et de protections particulières. Principales démarches à réaliser au Grand-Duché Le plus tôt possible En informer votre employeur via envoi du certificat médical l'informant de votre grossesse par courrier recommandé avec accusé de réception 12 semaines avant l'accouchement En informer la Caisse nationale de santé via envoi d'une copie du certificat médical de grossesse envoyé à votre employeur. La Cns vous informera de vos dates de congé maternité A la naissance Envoi de l'acte de naissance à la CNS Condition d'obtention des indemnités pécuniaires de maternité Avoir été affiliée 6 mois au moins à l'assurance maladie-maternité obligatoire sur les 12 derniers mois Durée du congé maternité Congé prénatal: 8 semaines Congé post-natal: 12 semaines légales
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— Mise à jour: janvier 2019 — Le salaire minimum a été ajusté au 1er janvier 2019, y compris le congé parental. Le type de congé parental dépend directement du fait que l'employé a un contrat à temps plein ou à temps partiel. Cela vaut également pour les travailleurs résidant au Grand-Duché de Luxembourg ou pour les travailleurs frontaliers. A lire également: Comment écrire une lettre d'explication pour une absence? Calcul congé de maternité luxembourg de. Si vous travaillez 40 heures par semaine, vous avez quatre options: 4 ou 6 mois de congé à temps plein 8 ou 12 mois de congé à temps partiel Congé interrompu: 4 mois dans les 20 mois (congé partagé) 1 jour par semaine pour un maximum de 20 mois (vacances partagées) Attention: Pour avoir droit à un congé partagé, vous n'avez besoin de travailler à temps plein que si vous informez votre employeur de la demande. Cependant, lors du calcul du revenu, la moyenne de 12 mois avant le congé parental pris en compte. Lire également: Comment puis-je suivre les absences? Si vous travaillez 20 heures par semaine ou plus, vous avez deux options: Si vous travaillez 10 heures ou plus par semaine, vous avez une option: Si vous avez un contrat d'apprentissage, vous avez une option: Si vous avez plusieurs employeurs, vous avez une option: Si vous êtes à la fois travailleur autonome et embauché, vous avez l'option suivante: Congé parental pour les deux parents congé parental doit être pris par l'un des deux parents dès que le congé de maternité ou d'allaitement est prévu.
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Conditions préalables La femme enceinte doit être affiliée à l'assurance maladie-maternité à titre obligatoire depuis au moins 6 mois au cours des 12 mois qui précèdent le début du congé de maternité. Démarches préalables La femme enceinte doit transmettre un certificat médical qui indique la date présumée de l'accouchement à la Caisse nationale de santé (CNS). Délais Le certificat médical indiquant le terme prévu de l'accouchement doit être établi au cours des 12 dernières semaines de la grossesse. C'est la date d'établissement du certificat qui est importante. Calcul congé de maternité luxembourg ville. Exemple: un certificat établi avant le début de la 29 e semaine de grossesse, donc avant les 12 dernières semaines de la grossesse, n'est pas accepté et sera retourné au demandeur. La femme enceinte doit également, pour pouvoir bénéficier valablement du congé de maternité, transmettre un certificat médical qui indique la date présumée de l'accouchement à son employeur au cours des 12 dernières semaines de la grossesse. Si elle souhaite bénéficier du congé parental à la fin de son congé de maternité, elle doit introduire une demande de congé parental au plus tard 2 mois avant le début du congé de maternité (l'indemnité de congé parental est versée par la Caisse pour l'avenir des enfants (CAE)).
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Votre collaboratrice attend un heureux événement! Mais à partir de quand pourra-t-elle rester chez elle? Pour combien de temps? Avec l'outil Congé de maternité vous obtenez rapidement une réponse à toutes ces questions. Exceptions En cas de naissance multiple, le congé de maternité peut être porté à 19 semaines. Le congé de maternité avant l'accouchement peut durer 8 semaines au maximum dans ce cas. Calcul congé de maternité luxembourg 2018. Le congé postnatal peut être prolongé lorsque l'enfant doit rester à l'hôpital dans la période suivant les 7 premiers jours à dater du jour de la naissance. La prolongation correspond alors à une période égale à la période au cours de laquelle l'enfant doit rester hospitalisé après les 7 premiers jours à compter de la naissance. La prolongation est limitée à 24 semaines maximum. Démarrez cet outil
Les femmes concernées ont à leur disposition sur le site de la Caisse Nationale de Santé un outil leur permettant de calculer les dates clés de leur congé maternité. Grossesse et congé maternité | La Maison du Luxembourg au service des frontaliers. Exemple: Si le terme prévu de l'accouchement est le 15 Mai: Le certificat médical peut être établi à partir du 19 Février 2019 La date du début de congé maternité prénatal est le 20 Mars 2019 Le Congé postnatal prendra fin le 06 Août 2019 Donc, si le terme prévu de l'accouchement est le 15 Mai et si la date de l'accouchement effective est le 7 Mai, alors 8 jours (15 -7) du congé prénatal seront reportés sur le congé postnatal, qui prendra donc fin le 14 Août 2019. Calcul du congé de maternité Après l'accouchement Après l'accouchement, une copie de l'acte de naissance du nouveau-né est à présenter à la CNS. CNS - Indemnités pécuniaires 125, route d'Esch L-2979 Luxembourg Grand-Duché de Luxembourg Tél. : (+352) 27 57 - 1 La rémunération du congé maternité Pendant le congé de maternité, la femme qui exerce une activité professionnelle (salariée, apprentie ou indépendante) a droit à une indemnité pécuniaire de maternité.
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