Educateur(Trice) (H/F/X) — Radioprotection Des Travailleurs

Public La formation est ouverte aux candidat·es remplissant l'une des 3 conditions suivantes: Être titulaire du baccalauréat; Être titulaire d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4; Bénéficier d'une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l'article L. Référentiel de formation éducateur spécialisé en. 613-5 du code de l'éducation. Attention: l'étudiant·e doit être majeur·e à la rentrée scolaire. Admission Inscription uniquement en ligne sur la Plateforme PARCOURSUP Étude d'un dossier déposé lors de l'inscription sur la plateforme Parcoursup. Pour les dossiers PARCOURSUP validés, oral de 30 minutes (après 15 minutes de préparation écrite) conduit par un formateur de l'école ou un professionnel, destiné à apprécier l'aptitude et la motivation du candidat à l'exercice de la profession d'Éducateur Spécialisé compte tenu des publics pris en charge et du contexte de l'intervention.

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La formation La formation d'une durée de 3 ans (6 semestres) comporte 1450 heures en centre de formation et 2100 heures sur les lieux de stage ou d'exercice professionnel. Elle peut être suivie en voie directe ou en cours d'emploi. La formation se décline en 4 domaines de formation: DF1: La relation éducative spécialisée (500 heures); DF2: Conception et conduite de projets éducatifs spécialisés (400 heures); DF3: Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle (300 heures); DF4: Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles (250 heures).

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Le tout en lien avec le dossier des élèves. Participer à l'élaboration du R. O. I. et veiller au respect de celui-ci dans la perspective de la gestion du vivre ensemble, en collaboration avec les autres acteurs de l'école et proposer des réponses éducatives et positives lorsqu'il est confronté à l'infraction à la règle. Jouer un rôle actif dans la prévention de la violence et du harcèlement sous toutes ses formes, via les moyens mis en place au sein de l'école pour l'y aider. Faire respecter le R. lors des moments de surveillance du temps de midi, de garderie et d'étude. Accompagner des activités d'éducation à la santé, de prévention au harcèlement scolaire et des séquences en lien avec le vivre ensemble et l'éducation à la citoyenneté. Éducateur(trice) spécialisé(e) : fonction de coordination | CCI Formation Grenoble. Encadrer des séquences d'études au cours desquelles les élèves utilisent les documents pédagogiques qui auront été fournis à l'éducateur par les enseignants. Participer activement aux réunions d'équipe. Participer à des formations continuées adaptées aux différentes problématiques rencontrées dans le milieu scolaire.

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VOTRE CONTRAT Régime de travail: Temps partiel Heures/sem: 31h00 Horaire: De 10h00 à 12h00 et de 12h30 à 18h Type: A durée indéterminée Date de début: 22/08/2022 Salaire: échelle barémique B1 Avantages: Chèque-repas Commentaire (avantages): - Echelle de traitement B1; - Ancienneté reprise à 100% pour le secteur public et à hauteur de maximum 6 ans pour le secteur privé; - Chèque repas de 7 euros par jour presté; - Contrat de 31h00 par semaine. La personne engagée travaillera à plein temps pendant les périodes scolaires et sera en congé pendant les congés scolaires. - Régime de congés au prorata des prestations prévues; - Possibilité d'intervention sur les frais de transport domicile-travail, selon nos dispositions en vigueur (prise en charge à 100% des transports en commun); - Assurance hospitalisation; - Pension extra-légale; - Pécule de vacances et allocation de fin d'année.

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Remplacer un enseignant absent. Accompagner les enseignants lors de certaines sorties pédagogiques. Votre profil Formation(s) Etude Domaine Description Bachelier professionnel Psychologie et pédagogie Diplôme d'éducateur spécialisé Langue(s) Langue Niveau Français Très bonne connaissance Commentaire (langues): Connaissances spécifiques Description libre Compétences Avoir un sens de l'organisation. Réagir avec maîtrise de soi en présence d'un évènement imprévu. Pouvoir faire face à un problème de comportement. EDUCATEUR(TRICE) (H/F/X). Appliquer les règles de l'école en matière de sécurité, de respect des autres et de l'environnement. Respecter la déontologie. Avoir le sens des responsabilités. Présenter une image positive de l'école. S'intégrer dans l'équipe. Communiquer aisément. Capacité d'adaptation. CONDITIONS D'ADMISSION: Etre belge ou citoyen d'un état faisant partie de l'UE; Jouir des droits civils et politiques; Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction et justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer; Réussir un examen de recrutement; Etre en possession du diplôme requis; Etre en possession d'un extrait de casier judiciaire modèle 2 datant de moins de six mois (au plus tard le jour de l'entretien) permettant le travail dans les écoles; Etre dans les conditions APE au moment de l'engagement est un atout.

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La formation est d'une durée de 3 ans. Organisation de la formation: Cours du jour, Entreprise Spécialité de formation: Travail social (332) Domaine(s): travail social (44072) Métier(s): Intervention socioéducative (K1207) Commentaires: Seuls les cursus complets de formation sont subventionnés par le Conseil Régional d'Île-de-France.

Cadrage de la fonction (ce qu'elle doit être / ce qu'elle ne doit pas être). Les points clés en matière de changement. 2. Communication et posture Bien connaître son profil de communicant. Bien se positionner dans ses relations: savoir faire passer ses messages, argumenter, gérer les désaccords. Vers l'éducateur spécialisé " Coordinateur - ressources ": la posture. Référentiel de formation éducateur spécialisé dans la vente. 3. Coordination d'équipe Maîtriser les piliers de fonctionnement d'une équipe. Instaurer la confiance et développer la coopération par le feedback. Animer efficacement l'équipe autours des projets. Se préparer... Les prérequis Assurer des missions de coordination au sein de son établissement. Méthodes, moyens et suivi Méthodes pédagogiques et moyens techniques Formation action: apports essentiellement pratiques, études de cas, auto-évaluation individuelle, jeux pédagogiques collectifs, mises en situation et jeux de rôle. Un support écrit reprenant les apports de l'intervenant sera remis à chaque participant. Moyen d'appréciation de l'action Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Décrire et appliquer les principes de radioprotection et les règles de protection contre l'exposition externe et interne. Identifier les exigences réglementaires en matière de radioprotection des personnes exposées. Identifier les modalités de surveillance de l'exposition individuelle et d'accès aux résultats dosimétriques et les règles particulières établies pour les femmes enceintes, allaitantes, les travailleurs de moins de 18 ans, les travailleurs titulaires d'un CDD et les travailleurs temporaires. Appliquer les règles d'accès aux zones. Identifier les acteurs de la radioprotection au sein et à l'extérieur de l'établissement ainsi que leurs rôles. Formation radioprotection travailleurs pour. Décrire et appliquer les conduites à tenir en cas d'accident ou d'incident. Validité de la formation 3 ans. Format Présentiel ou e-learning. Formation radioprotection des personnes exposées aux rayonnements ionisants Anciennement Formation radioprotection des patients - décision no 2019-DC-0669 conforme à l'arrêté du 27 septembre 2019 et à la décision n°CODEPDIS-2019-022601.

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7 visée à l' article R. 1333-1 du code de la santé publique. Avantages: S'entraîner à la gestion des risques dans un environnement sécuritaire. Formations de radioprotection des patients et des travailleurs | Cardiologie Pratique. Promouvoir la culture de la sécurité et le travail d'équipe. Favoriser le partage d'expérience. Formation courte Coût moindre Autonomie Mobilité Conforme aux exigences nationales Modalités pédagogiques et techniques La formation est créée en fonction des besoins, sur la base d'une analyse faite avec l'établissement partenaire. Basée sur le concept d' apprentissage expérientiel, la formation en réalité virtuelle permet de découvrir les connaissances des apprenants dans un premier temps mais également de tester et voir, via la répétition, si elles ont bien été acquises. L' évaluation en continue fait partie de la démarche d'apprentissage, avec présence d'une rétroaction immédiate pour expliquer au joueur si sa décision est correcte ou non et pourquoi. Tarifs: Nos tarifs sont calculés en fonction du nombre de personnes à former et des modules choisis.

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