Fiche De Poste Responsable Performance Opérationnelle: Fiche De Situation Professionnelle Bts Cgo
> > Responsable Excellence Opérationnelle Envoyer une demande Emploi basé à FR - Loudeac L'emploi de domaine: Métiers du support Contrat: Emploi Disponibilité: 23/09/2016 Description de l'emploi Vous êtes en charge de la construction et de l'animation d'un service d'Excellence Opérationnelle. Avec le support d'une équipe de cinq collaborateurs, vous pilotez et coordonnez la démarche d'Amélioration Continue et le déploiement des méthodes industrielles sur un périmètre site. Vous faites évoluer les outils, processus et méthodes de travail pour permettre un pilotage opérationnel efficient de l'ensemble de l'activité.
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Informations générales Entité légale Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. Fiche de poste responsable performance opérationnelle de crise. Framatome est détenue par le groupe EDF (75, 5%), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19, 5%) et Assystem (5%) Description du poste Métier IS - SYSTEMES D'INFORMATION - IS2 - Production - Exploitation informatique Intitulé du poste Responsable de la Performance Opérationnelle F/H Contrat CDI Fourchette de rémunération de 50 à 70 K€ Description de la BU Framatome est un leader international de l'énergie nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée à destination du parc nucléaire mondial.
Auparavant confié aux contrôleurs de gestion ou aux directeurs financiers (DAF), le pilotage de la performance devient une fonction à part entière. Nous le constatons tous les jours avec l'émergence de nouveaux postes au sein des grandes entreprises: le directeur de la performance ou encore le performance manager. FRAMATOME - Responsable de la Performance Opérationnelle F/H. Quel est le profil idéal du Directeur de la performance? Même si le concept reste encore flou, le directeur idéal de la performance doit posséder de nombreuses compétences, non seulement financières, mais également managériales et organisationnelles. Le Performance manager ne définit pas seulement les KPIs, mais anime les chaînes de valeur afin d'être en phase avec l'activité globale et les processus de l'entreprise. Ainsi, il n'est pas surprenant que le directeur de la performance ait sous sa tutelle la qualité, le contrôle de gestion et la gestion des risques, sans pour autant remplacer les Directeurs financiers. À l'image des responsables de la performance dans les clubs de football, ceux des entreprises doivent analyser les indicateurs, prendre en considération chaque collaborateur, tout en étant capable de piloter différents projets et s'adapter aux enjeux opérationnels.
Les activités professionnelles présentées doivent mettre en oeuvre des ressources informatiques et doivent comprendre nécessairement un traitement de texte, un tableur, un progiciel de gestion et un gestionnaire de bases de données relationnelles. De plus, celles-ci doivent pouvoir être démontrées sur un poste informatique. Comment remplir les fiches de situations pro E4.2 et E5 ? - BTS CG. Pour vous aider, vous pouvez consulter les exemples d'APS suivants: APS corrigée de BTS CGO: SECURIBAT APS corrigée de BTS CGO: La Douçoise Activité Professionnelle de Synthèse (APS) Confiseries de Haute-Provence Fiche d'Activité Professionnelle de Synthèse (APS): Cabinet Lepage Quels sont les critères d'évaluation? Les critères d'évaluation des fiches présentées sont les suivants: le nombre d'activités présentées (5), la variété des activités et des logiciels utilisés, la pertinence et la qualité des démarches, mais également la qualité du vocabulaire employé. Quant au mémoire, ce sont l'expression et la syntaxe, la terminologie professionnelle employée et la pertinence des comptes rendus qui sont évaluées.
Fiche De Situation Professionnelle Bts Cgo Online
Résumé du document La société CGO est spécialisée dans la conception et la maintenance de logiciel de gestion informatique. Sommaire I) Objectifs de l'APS II) Contexte de l'APS III) Compétences mises en oeuvre IV) Démarches, ressources et outils utilisés V) Production réalisée VI) Analyse des résultats obtenus Extraits [... Fiche de situation professionnelle bts cgo le. ] Nous avons remarqué une différence entre la comptabilité générale et analytique: un écart provenant des charges exceptionnelles qui ne sont pas prises en compte dans l'analytique. Cette APS ne m'a pas plu malgré l'enrichissement qu'elle contenait. En effet j'ai pu revoir la TVA et découvrir la répartition des charges selon l'activité de l'entreprise.
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