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Sunday, 7 July 2024

MNT maintien de salaire Règles du forum Avant de poster, merci de vérifier: que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. mimas Messages: 23 Enregistré le: jeu. 29 nov. 2012 19:37 Bonjour, je suis en disponibilité d'office et comme d'habitude je perçois mon demie traitement par ma collectivité et le reste par mon assurance, cela fait quelques mois que mon assurance à du retard sur le paiement de mes prestations, je l'ai est donc contacté par mail et il me dise que c'est ma collectivité qui n'envoie pas le dossier à temps, et dans le mail de réponse il mon envoyé un document à remplir que je dois leur envoyé avec ma fiche de paie du mois de juin (que je n'ai toujours pas eu d'ailleurs!!! ) par exemple ce mois-ci on est le 24/7 et toujours pas de prestation du mois de juin, alors que mon demie traitement est versé depuis le 25/6. Mnt maintien de salaire forum usa. j'ai donc contacté le comptable et lui me dit que c'est la MNT!!!

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Les réponses aux questions ne sont pas officielles. est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles. Statut: Titulaire Fonction territoriale Adjoint technique territorial-ATT Famille de métier: Espaces verts - publics MAINTIEN DE SALAIRE MNT 28/05/2022 Bonjour, Si au bout de 90 jours d'arrêt-maladie cumulés, je perçois la MNT et que je reprenne le travail 2 mois puis je suis à nouveau arrêté pour maladie ordinaire. Mnt maintien de salaire forum.ubuntu. C'est la MNT qui reprend le paiement ou c'est là collectivisé qui me paie? EX: Après un arrêt de 90 jours cumulés, la MNT verse un maintien de salaire. À partir de quel moment cela repart a zéro pour que là collectivisée paie le maintien de salaire pendant 90 jours? Merci Cordialement Bonjour Le calendrier médical est un calendrier glissant. Vous avez donc droit à 90 jours à plein traitement et 9 mois à demi traitement. Votre prévoyance vous complète, au titre du complément de salaire sur le demi traitement, en fonction de la garantie choisie.

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Retrouvez les actualités de la MNT ainsi que les derniers communiqués de presse. La MNT en images L'année 2020 de la MNT en deux minutes. " Les moments forts de l'année 2020 pour la MNT. " Riche de son histoire et de ses ambitions, la MNT c'est aujourd'hui près de 1 500 militants et plus de 1 100 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement, selon des principes communs aux vôtres et qui font le service public: la proximité, la solidarité et l'organisation d'un service de qualité commun à tous. Forum 60 millions de consommateurs • Consulter le sujet - MNT. Les adhérents de la mutuelle sont amenés à voter pour élire leurs délégués. Désignés pour un mandat de six ans, ces élus siègent dans l'un des 84 conseils de section qui se répartissent sur tout le territoire y compris dans les départements ultra-marins. Par ailleurs, 301 élus de la MNT se retrouvent chaque année pour l' assemblée générale annuelle et décisionnaire. Lors de ce rendez-vous, ces militants bénévoles, mobilisés et engagés, entérinent les décisions majeures concernant la vie de la MNT.

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Pour prélever ces deux montants mutuelle et garantie maintien de salaire, là, ils ne sont jamais en retard, des mois d'attentes en tout, en fait, je crois que c'est de la stratégie afin que l'on se lasse et que l'on ne réclame rien, en gros, braves gens, ne vous fiez en aucun cas ni à leurs pubs ni à leurs paroles parce que je vous garanti qu'à part des problèmes, vous n'aurez rien d'autres. Je commente l'avis

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ensuite la commission de réforme entérine l'avis du comité médical et donne son avis pour la mise en retraite pour invalidité, ce qu'il faut savoir c'est que tous ces taux donnés par ces deux instances par ex: dépression 30%, hernie discale 25%, hypertension 35%, etc.. Complément de salaire de la MNT suite à une retraite pour invalidité. sont recalculés par la CNRACL par un savant calcul qu'est la règle de balthazar (à se procurer sur internet), ce qui réduit considérablement le total pour aboutir en général à moins 60%, et qui réduit considérablement la pension d'invalidité. tout est calculé d'avance entre toutes ces instances pour te donner le minimum d'invalidité. je conseille dès que vous avez l'avis de la commission de réforme avec les taux, il faut faire vite le calcul selon cette règle de balthazar pour voir si vous n'êtes pas arnaqués et contester tout de suite en faisant un courrier à votre employeur qui le transmettra à cette instance, n'hésiter pas à demander des expertises, c'est pris en charge par votre commune. et faites valoir tout votre dossier médical pour qu'il soit pris en charge dans sa totalité.

il a fallu que je recommence tout à zéro et j'ai eu gain de cause grâce à un expert médical que j'ai payé 700 euros de ma poche et qui m'a bien aiguillé pour refaire mon dossier médical, et qui m'a dirigé vers les bons spécialistes qui m'ont fait un dossier béton. mon taux d'invalidité est de 64% ma pension d'invalidité cnracl a été revalorisé de 100 euros c'est mieux que rien, j'ai eu un rappel sur les années d'avant 5ans que je dois reverser à la mnt, et c'est maintenant la galère avec la MNT qui me demande un trop perçu de 3200 euros de plus que la somme versée par la cnracl. je me bats avec eux depuis décembre 2009, ils ont suspendu les versements et persistent et signent que je leur dois cette somme. j'ai constaté des erreurs inadmissibles dans le calcul de ma rente MNT, je ne sais plus quoi faire, je suis fatiguée de me battre sans arrêt. je ne sais quand je vais enfin pouvoir me reposer et me soigner en paix. MNT maintien de salaire - Forum de la Fonction Publique Territoriale. SI QUELQU'UN A DES PROBLEMES AVEC LA PREVOYANCE MNT, J'AIMERAIS BIEN LE SAVOIR MERCI D'AVANCE j'espère que tous ces renseignements pourront vous servir, n'hésitez pas à me demander d'autres nb: la fameuse règle de balthazar précise bien que les taux doivent être arrondis au chiffre supérieur, ce que ne fait jamais la cnracl, c'est une piste qui peut servir devant le TA, car il ne respecte pas les modalités de calcul de cette règle.

FORMULE LIBERTÉ À partir de seulement 4, 35 €/mois (1) Une indemnisation journalière de 5 à 60€ Une couverture 100% modulable Sans impact sur votre budget FORMULE SÉRÉNITÉ Un tarif proportionnel à votre budget Jusqu'à 95% de vos revenus protégés Une offre qui suit l'évolution de votre traitement Une couverture pour tous les risques: bénéficiez d'un capital en cas de mise à la retraite anticipée pour invalidité Une prise en charge adaptée en cas d'arrêt de travail SANS COUVERTURE 50% Du salaire en moins, ça pique Julie a un salaire de 1 500€ par mois. Elle a perdu 50% de ses revenus après 3 mois d'arrêt de travail suite à une maternité difficile. Son budget est réduit, mais ses charges, elles, n'ont pas changé: Loyer, crédit, eau électricité … Des solutions sont à sa disposition pour compenser en partie cette perte. Avec la formule Liberté Soit 450 € d'indemnisation / mois Pour seulement 13, 05 €/mois (6) Le niveau de garantie peut être modifié à tout moment (7). De votre salaire peut être couvert.

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