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En 2013, pour l'entrée en vigueur de la norme Euro 6, le Magnum est remplacé par la gamme T, nouvelle gamme longue distance de Renault.
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Traditionnellement limité à la défense des intérêts de sa société et à la production d'actes juridiques, son rôle s'est véritablement étoffé depuis. «Si le juriste d'entreprise a pour mission première d'assurer la sécurité juridique de l'entreprise, on peut également attendre de lui qu'il apporte des solutions juridiques innovantes, dans les questions de concurrence par exemple. Son rôle devient alors stratégique. Vu l'arsenal juridique auquel est confrontée l'entreprise (code pénal des affaires, code du travail, code du commerce, charte des investissements…), son rôle n'est plus à démontrer», explique Mohammed Jamal Maatouk, professeur universitaire et président de l'AJEM (Association des juristes d'entreprise du Maroc). En somme, on est passé de la sécurité juridique à la stratégie commerciale. Du fait du développement de problèmes de droit plus spécifiques, le juriste d'entreprise doit parfois être un spécialiste et se tenir en permanence informé de l'évolution des lois. Mais il doit en même temps être compétent dans l'ensemble des spécialités qui requièrent son intervention: droit des sociétés, du travail, fiscalité, contrats, contentieux, assurance, immobilier… Son activité peut s'étendre à des domaines très divers comme les affaires internationales, la protection de la propriété industrielle et intellectuelle, le marketing et la consommation, les produits financiers, l'informatique et les technologies de l'information, l'environnement.
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Pourtant, ils se positionnent comme des business partners, en sécurisant l'activité et en proposant des solutions créatives. Le CMDJ va donc œuvrer afin de mettre en valeur la fonction auprès des entreprises, des étudiants et notamment des pouvoirs publics. Comme en France, les juristes d'entreprise marocains ne bénéficient pas de la confidentialité de leurs avis. S'il est légitime et justifié de prétendre au legal privilege, c'est une revendication prématurée. Faire reconnaître le statut de juriste d'entreprise est aujourd'hui une première étape indispensable. Quels sont vos liens avec l'AFJE? L'AFJE soutient notre initiative et c'est déjà très appréciable. Dans le futur, il pourrait être envisagé de tisser des liens plus étroits. L'AFJE pourrait nous accompagner, nous faire bénéficier de son expérience et partager ses bonnes pratiques pour que nous les transposions sur le sol marocain. Nous pourrions aussi organiser des événements en commun. Le champ des possibles est très ouvert!
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Le consultant de l'entreprise Le juriste conseille les différents services et organise au besoin des formations pour les personnels. Il assure un rôle d'assistance et de prévention auprès de la direction et des responsables opérationnels (commerciaux, ingénieurs) lors de l'élaboration de contrats ou de projets. Il peut coordonner les dossiers juridiques lorsque ceux-ci sont confiés à des cabinets extérieurs, voire à des avocats dans les affaires contentieuses ou parfois pénales. Acteur de la stratégie des entreprises Spécialiste du droit, le juriste d'entreprise est associé à toutes les grandes décisions commerciales, financières et techniques. S'il traite prioritairement les affaires de contentieux et vérifie la légalité des contrats, il est de plus en plus souvent associé aux négociations avec les clients ou les partenaires: son rôle est alors d'évaluer les risques des opérations menées et d'imaginer les montages juridiques les plus avantageux pour l'entreprise. Il lui arrive ainsi d'accompagner les décideurs à l'extérieur pour discuter les termes d'un accord.
Le salaire d'un directeur juridique dépasse rarement les 22 000 DH. Il émarge loin derrière un directeur financier ou un DRH. «Les salaires sont encore dérisoires. On est les moins bien lotis si l'on considère l'importance des missions qu'on effectue», déplore Kamal Bennani, cadre juridique dans une entreprise de la place. Il faut dire que la vigilance n'a pas encore de prix Le salaire d'un directeur juridique dépasse rarement les 22 000 DH. Il émarge loin derrière un directeur financier ou un DRH. La profession est encore peu hiérarchisée et la seule façon d'évoluer est d'intégrer à une entreprise plus importante ou de s'orienter vers des fonctions moins juridiques comme les ressources humaines.
Au sein de l'entreprise, les opérationnels cherchent des solutions pragmatiques pour arriver à réaliser leurs objectifs, pas des opinions juridico-théoriques peu accessibles aux non-initiés, mais un avis éclairé pour faire des choix et prendre des risques parfaitement identifiés, mais maîtrisés et contrôlés. Tout n'est pas blanc ou noir, et c'est justement dans la zone grise que la valeur du juriste est la plus importante. Dire « non, mais » est à la fois souvent plus acceptable et bien plus utile à l'entreprise que dire simplement « non ». Le rôle du juriste en entreprise consiste donc principalement, une fois qu'il a identifié et signalé les risques d'une opération ou d'une stratégie donnée, à apporter des solutions et des idées qui permettent de les réaliser dans un environnement plus serein. Ce nouveau positionnement implique non seulement pour le Directeur juridique de « participer » à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise, mais plus encore d'en devenir un « éclaireur », à la fois proactif et force de proposition.