Maisons À Vendre À Landas (59310) | Realadvisor — Blouse De Ménage
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Cette Blouse de ménage est conçue spécialement pour le travail en collectivité. Les surveillantes de cantine ou de centre aéré, les préparatrices en restauration collective, les ATSEM, etc. protègent leurs vêtements et sont reconnaissables. Avec une matière d'excellente qualité et lavable en machine, elle reste impeccable au fil du temps, sans perdre sa jolie couleur ou sa coupe cintrée. Détails techniques: 65% polyester et 35% coton Cinq poches Longueur 85 cm Fermeture par boutons pressions Fentes sur les cotés Blouse de ménage manches courtes En accompagnement de cette blouse, d'autres accessoires dont les bonnets de travail vous attendent sur le site du Roi du tablier. Blouse de ménages. Genres Femme Manches Manches courtes
Blouse De Ménage La Redoute
L'histoire de la Blouse La blouse est avant tout un vêtement de travail. Celui-ci a subi de nombreuses modifications à travers le temps. C'est la révolution industrielle qui a donné son essor aux vêtements de travail ayant pour but, principalement, la sécurité des travailleurs dans le secteur manufacturier. Au xixe siècle la couleur bleue symbolise la couleur du monde ouvrier, les supérieurs hiérarchiques ou chefs de bureau se distinguant des ouvriers en portant une blouse blanche ou grise. C'est à cette époque que la notion «bleu de travail» apparaîtra. L'introduction de nouvelles machines dans les manufactures va entraîner de nombreux accidents et le vêtement traditionnel va devenir un outil de protection. Blouse de ménage femme et agent de nettoyage au meilleur prix. Certains secteurs vont donc innover en la matière, surtout dans les milieux de grosse production, telle que la sidérurgie, le bâtiment... Les premiers vêtements étaient fabriqués en coton, tissu lourd et résistant au lavage. Depuis, les fabricants ont opté pour un tissu plus léger, comme le polyester ou le synthétique, facilement lavable.
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Aujourd'hui, le vêtement de travail et la blouse ont aussi la fonction, dans beaucoup de cas, de distinguer les professions entre elles. Leurs ports s'est étendu à d'autres secteurs d'activités pour répondre à leurs nouveaux besoins: représentation d'une image d'entreprise ou de marque, valorisation du salarié et reconnaissance de son appartenance à l'entreprise. Dans tous les cas, le vêtement de travail fait partie de la réalité du travail et peut amener un employeur ou un salarié à se questionner sur son coût inhérent ou sur la justification de rendre son port obligatoire.
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