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Informations Juridiques de CREDIT AGRICOLE STORE SIREN: 751 558 636 SIRET (siège): 751 558 636 00013 Forme juridique: GIE, groupement d'intérêt économique TVA intracommunautaire: FR63751558636 Numéro RCS: 751 558 636 R. C.
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Comment la FNCA est-elle née? C'est en 1948 que se constitue véritablement la Fédération, sous la forme d'une association de loi 1901. Les Caisses régionales souhaitaient pouvoir échanger entre elles sur l'organisation et la stratégie du groupe, face à une Caisse nationale établissement public sous tutelle de l'Etat (qui deviendra Crédit Agricole SA) et assurer leur représentation collective auprès des pouvoirs publics, des organisations professionnelles, de la presse, etc. > 15 janvier 1948: les dirigeants des Caisses régionales du Crédit Agricole adoptent les nouveaux statuts de la Fédération nationale du Crédit Agricole. Comment fonctionne-t-elle? Tous les mois, les présidents et directeurs généraux des Caisses régionales se réunissent en commissions et en réunion plénière à la FNCA pour débattre des grandes orientations du groupe en matière financière, commerciale, technologique, sociale, etc. - d'où son surnom de "parlement des Caisses régionales". Un bureau fédéral de 20 membres (10 présidents et 10 directeurs généraux) valide ces orientations.
Crée des listes, ajoute des spots et partage-les avec tes amis. C'est votre entreprise? Revendiquez cette fiche pour pouvoir facilement éditer ses informations. Horaires d'ouverture Photos Le dernier article du blog Les meilleurs bars geeks 21/10/2019 - ARTICLES - Elisa La Paris Games Week fait son grand retour fin octobre! Préparez-vous à vivre une immersion dans l'univers du jeu vidéo lors de cet événement qui rassemble depuis maintenant 10 ans de nombreux fans de la pop culture. Pour l'occasion, Hoodspot t'a préparé une petite liste de bars geeks où on trinque tout en s'amusant. … Lire la suite de l'article Une Question? Choisissez le moyen le plus simple pour contacter ce professionnel Ils font la même chose à coté de LE VILLAGE BY CA PARIS Plus d'informations Retrouvez les informations légales, juridiques et financières, ou encore l'équipe de LE VILLAGE BY CA PARIS (N° de SIRET 79902290000010) sur ou Membres de l'équipe Bruno TARDIEU Président Bertrand CORBEAU Directeur général Fabrice MARSELLA Directeur général délégué Francis BERNARD Employé
22/02/2022 Le Comité Social et Economique de CIC Ouest s'est tenu le 18 février dernier à l'Espace CIC du Champ de Mars. La séance était présidée PAR Mmes HABY et AROUN, accompagnées par M. LE ROY. En face, 20 élus sur 23 étaient présents, dont les 2 élus FO, Thierry BOUILLAUD et Gérard CHALOPIN.
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10/05/2022 Le Comité Social et Economique de CIC Ouest s'est tenu le 29 avril dernier au Siège de la Banque, au Champ de Mars à Nantes. la séance était présidée par Mme HABY, Directrice Générale, assistée par Mme AROUN, Responsable du Pôle Ressource, et de M. LE ROY, Responsable du Marché Grand Public. FO était représenté par 3 élus et désignés, à savoir Gérard CHALOPIN, Sandra PLOUNEVEZ et Thierry BOUILLAUD.
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Fabienne Broban Élue CSE, Bordeaux Gironde, Nouvelle-Aquitaine « Etre élue, c'est échanger, débattre, participer à la prise de décision, informer les salariés, les aider, les représenter auprès de la Direction. Cela fait 11 ans que je me sens utile pour les autres et j'apporte un peu de rêve au travers de la commission Voyages ». Rémi Carrara DS et élu suppléant CSE, Saint Vincent de Tyrosse Landes, Nouvelle-Aquitaine « S'engager syndicalement est important pour moi pour participer à la vie de l'entreprise (via les CSE, CSSCT…. ) et également de protéger, d'informer les salariés de leurs droits et devoirs envers l'employeur et vice et versa ». Emmanuelle Drouet Ruffino Élue CSE, Blaye Gironde, Nouvelle-Aquitaine « Valeurs humaines, solidarité, bienveillance, investissements sont autant d'engagements que je mets au service des salariés au travers de mon premier mandat d'élue suppléante au CSE ». Josette Dayde DS, Élue CSE, CSSCT, Limoux Aude, Occitanie « Pour défendre les salariés, les acquis sociaux (la sécu, les retraites, la 5ième semaine de congés payés), pour participer à la réflexion des accords d'entreprises ».
Qu'est ce qu'un délégué syndical (DS)? Le délégué syndical (DS) est un représentant du personnel désigné par un syndicat représentatif dans l'entreprise qui: Assure le lien entre les salariés et l'organisation syndicale à laquelle. Il anime ainsi la section syndicale de l'entreprise Négocie les accords collectifs, sur les salaires, durée et organisation du temps de travail, épargne salariale, prévoyance…. sur les objectifs d'égalité professionnelle entre hommes et femmes, le droit d'expression, sur les mesures relatives à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés Représente son syndicat auprès de l'employeur pour lui formuler des propositions, des revendications, des réclamations ou pour ouvrir des discussions sur tout thèmes qu'ils choisissent. Assiste le salarié lorsqu'il le souhaite lors d'entretien préalable à une sanction ou un licenciement, S'entretient avec les salariés à leurs demandes ou lors de visites dans les locaux de l'entreprises avec leurs accords.