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Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché(e) à la… Pour ce faire il/elle ordonnance les ventes qui ont été affectées au site en sortie du processus de planification…. 22 février 2018 à 13h34 22 février 2018 à 12h15 De formation bac+2 minimum, vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire…. Vente privee recrutement préparateur de commande de. 14 février 2018 à 14h08 Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 minimum en ressources humaines et d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans au sein du secteur de la… Vous avez déjà une expérience en stage en contrôle de gestion ou comptabilité. En 2018, le Groupe vente-privee continue d'accélérer son développement en France… 9 février 2018 à 14h16 Vous avez un excellent relationnel et êtes force de proposition et polyvalent. Vous savez travailler en toute autonomie…. 27 janvier 2018 à 0h48 Le suivi post opérations via les outils internes ( facturation, rapports marketing, suivi financier propre à chaque offre)…. 13 janvier 2018 à 1h43 Intégré(e) au département Logistique et rattaché(e) au Responsable du site, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées exclusivement au travail… 30 décembre 2017 à 12h51 De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire….
Discussion: relevé des créances salariales et délai de forclusion (liquidation société) (trop ancien pour répondre) J'ai été licenciée pour motif éco suite à la liquidation de la société. La lettre de licenciement du mandataire fait apparaitre: " je vous informe dès à présent que si vous estimiez qu'une somme vous étant due a été omise sur le dernier relevé des créances salariales qui sera établi, correspondant aux soldes de tout compte, vous disposeriez d'un délai de 2 mois, à peine de forclusion, à compter de la publication de ce relevé dont je vous aviserai, pour saisir le conseil des prud'hommes. En cas de forclusion vous ne pourrez en être relevé que par le conseil des prud'hommes, et seulement dans le délai d'un an à compter du jugement d'ouverture de la procédure collective prononcée le 7 aout 2007" Je ne comprends pas bien le contenu de ce paragraphe. Quelle forme prend ce relevé des créances? Les salariés ont reçu le paiement des salaires (qui n'avaient pas été payés avant le dépot de bilan), congés payés, préavis par chèque accompagné d'une fiche de paie.
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Est-ce que cette fiche de paie constitue un relevé des créances salariales? Je précise que nous n'avons eu aucun document intitulé "solde de tout compte". Les documents reçus sont des "fiches de paie". Je suis représentante des salariés et devrais normalement valider le relevé des créances salariales (c'est le rôle du représentant des salariées). Or, je n'ai jamais été conviée par le mandataire à valider quoi que ce soit alors que la liquidation a été prononcée par le tribunal de commerce en aout 2007. Je ne sais pas à partir de quand court le délai de 2 mois cité dans la lettre de licenciement. Pour moi, ce délai n'a pas encore commencé car je n'ai jamais eu de relevé de créances! Ai-je raison? Peut-on me dire que la fiche de paie est un relevé de créances et que le délai de 2 mois court à partir de la réception de cette fiche de paie? Post by n*** Quelle forme prend ce relevé des créances? la forme d'une "annonce légale" publiée, dans un journal d'informations économiques agréé, à l'initiative du mandataire liquidateur; en gros c'est l'état du passif de la société.