Concert Octobre Rose - Théâtre De Bastia, Le 27 Septembre 2019 - Corsevent | Demander L’admission Exceptionnelle Au Séjour Au Titre Du Travail En 2022 | Par Me Grégoire Hervet

Octobre rose revient avec des campagnes d'information sur le cancer du sein et son dépistage mais aussi avec des événements festifs et accessibles à tous. Pour que de Bastia à Bonifacio, en passant par Sartène, Ajaccio ou Calvi, les malades puissent être prises en charge le plus tôt possible. Cela fait 26 ans que l'association Cancer du Sein, Parlons-en! organise des événements pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein. On l'ignore souvent, une femme sur huit risque de développer un cancer du sein après 50 ans. Octobre rose à Bastia : le cancer du sein, "un mal à la fois connu et méconnu". L'importance du dépistage "L'importance du dépistage rapide dans le cancer du sein c'est surtout de débusquer des tumeurs qui font moins de deux centimètres. On sait qu'à partir de ce moment-là il y a 9 guérisons sur dix", rappelle Sauveur Merlenghi, président de la Ligue contre le Cancer de Corse-du-Sud. Son association s'allie avec le CRCDC-CORSE, la Marie Do et d'autres acteurs pour organiser Octobre rose en Corse. Au programme, des événements pour s'informer mais aussi pour être ensemble, et récolter des fonds pour la recherche et l'accompagnement des personnes malades.

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Deux évènements physiques seront tout de même au programme si les conditions le permettent: - Un tournoi de Handball organisé par Bastia Handball le 24 octobre - Un concert lyrique prévu le 30 octobre au théâtre de Bastia Tout est fait pour mettre en lumière le dépistage du cancer au sein qui tue près de 12 000 femmes par an en France. Pour cela, des artistes et des sportifs corses se sont engagés auprès de l'organisation en réalisant des vidéos pour motiver au dépistage et aux dons. Le message des organisateurs est clair: « Le dépistage précoce permet de sauver des milliers de vie chaque année et est pris en charge à 100% par l'Assurance Maladie ». Des dépistages en baisse « En Corse, le nombre de dépistages a chuté terriblement, on compte 2 000 mammographies de moins qu'en 2019, ce qui représente une baisse de 20% par rapport à l'année dernière. Marche - Octobre Rose - Borgo, le 6 octobre 2019 - CorsEvent. » déplore Franck Le Duff, médecin-directeur du Centre Régional de Coordination du Dépistage des Cancers (CRCDC). À cela il ajoute que il y a eu " une baisse de 10% du dépistage du cancer colorectal.

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Lorsque la femme se fait dépister en dehors du programme organisé la mammographie n'est lue que par le radiologue de la patiente" ajoute le Docteur Franck LE DUFF, Directeur du CRCDC-CORSE. Les chiffre en Corse 10 115 femmes (36. 2%) sur 28 822 femmes éligibles au dépistage ont fait leur mammographie dans le cadre du dépistage organisé en 2018 contre 9 413 (33. 7%) en 2017. Ce taux est en légère progression (+2, 5%) La participation en Haute-Corse (43. 7%) est par ailleurs presque deux fois plus importante qu'en Corse du Sud (25. Octobre Rose à Bastia : sensibiliser au maximum pour rattraper le retard de 2020. 3%). Les femmes les moins réceptives à cette politique de prévention se situent dans les tranches d'âge 50-54 ans et 70-74 ans. On constate néanmoins que beaucoup de femmes passent en dépistage individuel et ne profitent pas des avantages du dépistage organisé (2 avis sur les clichés de mammographie, suivi régulier, prise en charge,... ).

Le cancer du sein se situe au 1 er rang des nouveaux cancers chez la femme avec près de 55 000 nouveaux cas et 12 000 décès par an. On sait, aujourd'hui, qu'une femme sur huit, risque de développer un cancer du sein, c'est pourquoi une grande campagne de dépistage prise en charge à 100% par l'Assurance Maladie est organisée en France depuis 2004. Tous les deux ans, les femmes de 50 à 74 ans sont donc invitées à passer une mammographie complétée par un examen clinique afin de déceler les éventuelles traces d'un cancer. Le dépistage organisé permet aussi une double lecture des clichés par un second radiologue (un deuxième avis). Octobre rose 2019 bastia air. "Le dépistage du cancer du sein reste une priorité nationale compte tenu du nombre de nouveaux cas chaque année. Il est portant que les femmes en âge de se faire dépister bénéficient dans le cadre du dépistage organisé d'une part d'une mammographie gratuite tous les deux ans et d'autre part d'une lecture par deux radiologues indépendants. Cette double lecture n'est proposée que dans le dépistage que nous organisons.

Les ressortissants algériens et tunisiens ne peuvent se prévaloir des dispositions du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) fixant les conditions d'admission exceptionnelle au séjour. Admission exceptionnelle au séjour par le travail. Ils sont exclusivement concernés par les stipulations de l'accord franco-algérien du 27 décembre 1968. L'Accord franco-algérien du 27 décembre 1968 modifié dispose, en son article 7b, que les ressortissants algériens désireux d'exercer une activité professionnelle salariée reçoivent un certificat de résidence mention « salarié ». La circulaire du 28 novembre 2012 recommande l'application du pouvoir général d'appréciation des préfets pour décider d'admettre exceptionnellement au séjour les ressortissants algériens et tunisiens au regard de l'ensemble des éléments de la situation personnelle de l'intéressé et des conditions non remplies de délivrance d'un titre de séjour. Un tel pouvoir d'appréciation avait déjà pu être reconnu par le Conseil d'Etat dans un avis du 22 mars 2010 (n° 333679).

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Ce certificat permettra à la personne algérienne de séjourner en France plus de 3 mois. Toutefois, d'autres conditions sont à respectées. Bon à savoir: les étrangers intérimaires, les employés dans l'économie solidaire et ceux ayant un cumul de petits contrats sont soumis à des dispositions juridiques spécifiques. Comment et où effectuer sa démarche? Admission exceptionnelle au séjour travail du. Comment effectuer ma demande? Pour effectuer votre demande d' admission exceptionnelle au séjour par le travail, plusieurs démarches sont à effectuer, notamment: Compléter le formulaire Cerfa n°15186 ( formulaire d'admission exceptionnelle au séjour par le travail); Compléter des informations s'agissant du poste que vous occupez; Compléter des informations s'agissant de l'employeur. Dans ce formulaire, vous trouverez une liste des pièces à fournir. Bon à savoir: cette demande peut être entreprise par un collectif qui vient en aide aux personnes dans le besoin (associations, syndicats, etc. ). Où effectuer ma demande? Vous pouvez déposer votre demande (formulaire Cerfa ainsi que les pièces justificatives) dans une préfecture ou une sous préfecture.

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Dans le dernier cas, la demande devra être appuyée par une offre de contrat à durée déterminée d'au moins douze mois et un engagement pour plus de huit mois de travail sur les douze prochains mois. De manière dérogatoire, l'étranger qui établit une forte durée de présence en France (sept ans « par exemple ») et une activité supérieure à douze mois au cours des trois dernières années, pourra obtenir un récépissé de carte de séjour « salarié » pour rechercher un emploi et travailler. Ce titre précaire sera renouvelé une seule fois. L'admission exceptionnelle au séjour au titre du travail. Les personnes concernées par ce dispositif pourront justifier de leur activité par tout mode de preuve: bulletins de salaire, virements mais également des chèques emploi service. En cas de régularisation, les autorisations de travail seront valables sur l'ensemble du territoire et non pas, comme cela était jusqu'alors la règle, dans un seul département. Enfin, le volume de ces régularisation dépend en grande partie de l'attitude des employeurs. Ceux-ci devront en effet admettre qu'ils ont eu recours à un travailleur étranger dépourvu d'autorisation au moment de l'embauche, et ils sont donc souvent réticents à s'engager dans ce genre de démarches, craignant le plus souvent à tord des sanctions rétroactives de l'Administration.

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Les préfectures exigent, par contre, à l'employeur de produire les documents suivants: Contrat de travail rempli par l'employer; Engagement de versement à l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII); Extrait de K-bis de la société de moins de 3 mois; statut et convention de la société; Bordereau de déclaration à l'URSSAF ou à la MSA; Pour les employeurs particuliers, affiliation employeurs particuliers à l'URSSAF ou à la MSA; Les deux 2 derniers bordereaux de déclaration à l'URSSAF ou à la MSA; registre du personnel; lettre de motivation. Par Maître Fayçal Megherbi, avocat au Barreau de Paris

En principe, les ressortissants étrangers demandant la délivrance d'un titre de séjour portant la mention « salarié » ne peuvent pas se voir opposer la situation de l'emploi si les critères ci-dessus sont satisfaits. Admission exceptionnelle au séjour travail social. Pour le cas particulier des ressortissants algériens, l'article 7 b, ainsi que l'article 9 de l'accord franco-algérien exigent l'obtention d'un visa de long séjour ainsi que la production d'un contrat de travail visé par les services du ministre chargé des travailleurs immigrés pour la délivrance d'un titre de séjour. De plus, est rendue nécessaire l'obtention d'une autorisation de travail, autorisation qui ne sera délivrée qu'après un contrôle fondé sur la situation de l'emploi recherché ainsi que sur la nature de celui-ci. Enfin, le ressortissant algérien demandeur d'un titre de séjour portant la mention « salarié » devra se soumettre au contrôle médical d'usage prévu par l'accord franco-algérien, cela a été rappelé à l'occasion d'un arrêt rendu par la Cour administrative d'appel de Paris le 31 décembre 2007 (n° 06PA01153).