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Notre formation répond donc au très haut niveau d'exigence nécessaire à l'obtention de cette inscription au RNCP. Formation Animer des séances d'analyse de pratiques (APP) - Grieps. Nous mettons en application dans notre pédagogie, les théories, méthodes et techniques de l'accompagnement que nous enseignons. Notre Ecole de formation de Coach Professionnel: un lieu de développement du professionnalisme en partenariat avec l'Association Française de l'Accompagnement Professionnel Personnalisé () Le développement qualitatif de notre École repose sur son étroit partenariat noué depuis 2009 avec notre association de recherche: l' Association Française de l'Accompagnement Professionnel Personnalisé, véritable laboratoire d'idées, de confrontations et d'innovation. Grâce à ce partenariat, les intervenants de l'équipe interrogent et mettent régulièrement en débat et en partage leur conception et leurs pratiques du coaching, avec des personnalités reconnues dans le domaine de l'accompagnement et en sciences humaines. (Notre organisme de formation est enregistré à la DIRECCTE N°11753437175) LES ACTUALITES DE L'ECOLE DE COACHING 17 Déc 2020 Dominique JAILLON Actualités Coaching vocal, coaching sportif, coaching de vie… Le terme « coaching » est à la mode et les courants sont nombreux.
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Écrit par Belinda INFRAY le 2021-04-12. Vous souhaitez devenir animateur de groupe d'analyse de la pratique professionnelle, Vous souhaitez perfectionner, améliorer vos compétences d'animateur de groupe d'analyse de la pratique professionnelle, Nous avons créé une formation basée sur les outils de base de l'analyse de la pratique de la professionnelle, mais également sur nos expériences. Nous sommes 4 intervenants qui avons mis en commun nos compétences d'animateurs de gapp (régulation, médiation, supervision) et de formateurs pour concevoir une formation accès sur la pratique, et sur les outils innovants que vous pourrez utiliser dés l'issue de la formation. Le Groupe d'Analyse des Pratiques Professionnelles - Psychologue.net. Dates et Lieux: Pour une formation en intra nous contacter. Formation de 9 jours, 3 modules de 3 jours, à Perpignan: Nous vous proposons deux sessions session 1: 13, 14, 15 avril 2022; 23, 24 et25 mai 2022; 22, 23, et 24 juin 2022. session 2: 27, 28 et 29 septembre 2022; 12, 14, et 14 octobre 2022; 7, 8, et 9 novembre 2022.
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pédagogie Pratico-pratique, expérimentielle. L'enjeu étant de donner tous les outils nécessaires, renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles, de gagner en aisance face aux groupes afin de pouvoir les accompagner au mieux. Analyse de la Pratique Professionnelle, certification, CPF, formation, Paris
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Il s'agit aussi de développer des compétences collectives au service du projet institutionnel, dans un espace sécurisé et confidentiel. L'IRTS propose un accompagnement sur mesure entre collègues, adaptée aux besoins de l'établissement et du professionnel. Formation analyse des pratiques professionnelles, analyse de pratique social - Epsilon Melia. Consultants formateurs, psychosociologues, professionnels du secteur social et médico-social. Financements de la formation Tarif: le tarif est déterminé après analyse préalable de vos besoins. Inscription Périodes d'inscription Toute l'année.
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Écrit par Laurent GARCIA le 2017-06-06. Cette formation pratique vous permet d'acquérir une méthodologie dans la conception et l' Animation de séances d'Analyse des Pratiques; d'organiser les séances selon un plan précis (issu de l'approche clinique sociale) permet de répondre aux différentes demandes, de mieux se positionner en tant qu'Analyseur; d'acquérir des compétences nécessaires pour animer des séances APP. Formation groupe d analyse des pratiques professionnelles de la. Evaluation = Taux de réussite 95% /Taux de satisfaction 95% Dates et Lieux: PARIS: 7 8 9 Mars /7 8 9 Novembre 2022 MONTPELLIER: 11 12 13 octobre 2022 TOULOUSE: 23 24 25 novembre 2022 BORDEAUX: 4 5 6 avril 2022 DOM TOM POINTE A PITRE: dates à définir avec le formateur en fonction de la demande sur place. Pour toutes demandes en intra établissement; veuillez contacter le formateur par mail merci! Public: Psychologues désireux d'acquérir une pratique et un outil cohérent, et adaptable.
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Maîtriser l'attitude empathique et d'écoute du psychologue analyseur Les techniques de résolution de problèmes Recentrer les débats sur le sujet qui préoccupe Reconnaître les émotions en jeu dans le groupe Favoriser le questionnement ouvert Résoudre et apporter des réponses concrètes aux situations décrites Connaître les techniques de reformulation Savoir poser des questions simples Repérer ses propres émotions Eviter les jugements de valeur 5. Ateliers pratiques: appliquer la méthodologie présentée lors des 2 jours précédents – jour 3 Mises en situation et études de cas Cas pratiques: Vous êtes sollicités pour intervenir en tant que consultant externe au sein d'un ESMS avec pour mission de « réguler l'équipe »; comment vous y prendre, avec quels outils? Mise en situation d'animer un groupe à partir de situations professionnelles vécues A partir des situations professionnelles suivantes, comment réguler le groupe, les échanges entre membre d'une équipe, favoriser l'expression des discours et la mise en relief des processus de représentation: - Une situation agressive entre un éducateur et un usager difficile - Une suspicion de pression psychologique de la part d'une monitrice en atelier ESAT sur un usager en situation de handicap psychique.
A quoi s'exposent une équipe et l'individu dans l'équipe: processus de transfert et contre transfert, enjeux multiples, rivalité Evaluer le climat général des contextes professionnels: quels outils pour le psychologue? Cas pratique Analyse de pratique et « jeux manipulatoires »: le psychologue est-il manipulé? Application en milieu social et éducatif Les participants étudieront un cas concret de dispositifs d'analyse de pratiques en milieu médico-social. Il sera commenté par le formateur, et s'ensuivra une série de questions/réponses avec lui. Ce module examine les mécanismes en jeu dans un groupe et donne des pistes en termes de conduite, d'animation de groupe et d'organisation concrète. Les principes de la communication verbale et non verbale sont étudiés et détaillés. Les différentes méthodes sont mises en parallèle à l'aune des limites et avantages inhérentes à chacune. Formation groupe d analyse des pratiques professionnelles 2014. Il aborde par ailleurs sous forme de jeux de rôles, de mises en situation et d'ateliers pratiques, les aspects concrets de l'organisation et de la mise en place d'un dispositif d'analyse de pratiques avec les intérêts et les limites d'être en position d'intervenant interne et/ou externe.
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Qu'est ce que le jeu de Photolangage® Connectemo? Les 88 cartes Photolangage de Connectemo sont un formidable et puissant outil de facilitation d'expression personnelle. La force des cartes de Photolangage® réside dans la simplicité de mise en œuvre et dans le fait que cela permette à tout type de public de pouvoir s'exprimer à travers des mises en situations, des scènes, des illustrations de niveaux émotionnels différents, quelle que soit l'origine éducative, culturelle et intellectuelle des participants. Devant une photographie chaque individu est au même niveau lorsqu'il s'agit de décrire ce qu'il voit, et de tenter d'exprimer ce qu'il ressent, ses émotions. Cartes Photolangage Connectemo - Connecteurs emotions. Qu'il soit jeune adolescent ou retraité, sans diplôme ou grand orateur, chaque parole exprimée connait la même reconnaissance équitable, à chacun sa propre vérité. Ce jeu contient 264 citations en tout genre questions puissantes situations et croyances pour vous faire ressentir, réfléchir, avancer... Chaque carte peut également être utilisée selon plusieurs facettes: - en ne se basant que sur le ressenti et l'évocation que le visuel offre, - en incluant ou non le mot unique présent sur chaque carte, - en s'appuyant sur le verso de la carte, chaque carte permet également d'explorer les 3 niveaux de l'index de conscience: - tête (réflexion) par un jeu de 3 questions.
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Comment fonctionne le photolangage pour les coachs professionnels? Les cartes illustrées Acteo ont pour vocation d' inspirer les managers, les cadres dirigeants et les équipes de comité de direction pour inspirer les échanges lors de coachings d'équipe, de team building ou de sessions de coaching professionnelles individuelles. L'utilisation d'images est un excellent moyen de permettre à quelqu'un de parler de ce qu'il pense, d'accéder à la fois à ses pensées et à ses sentiments. Les images vont faciliter la prise de recul et sont utiles dans de nombreuses situations: dans la prise de décisions stratégiques ou pour gagner en énergie et retrouver une vue d'ensemble en prenant de la hauteur. Ce sont des outils de réflexion: sélectionnez une carte par semaine et prenez le temps de la réflexion. Le coach va aider son client à faire preuve de créativité. Carte photolangage à imprimer gratuit. Il peut utiliser les cartes pour un exercice d'auto-évaluation en prenant un prisme différent. Retour
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Le photolangage® est un outil pédagogique et la « photo-expression » une technique d'animation composée de photographies (en noir et blanc ou en couleurs) représentant des groupes, des individus, des situations, des paysages ou des lieux de vie. Recevez chaque mois des nouvelles de nos projets, nos évènements ou encore nos analyses en vous abonnant à notre infolettre Répondre. Les cartes de photolangage sont souvent utilisées en formation. Photolangage à imprimer. Il s'agit d'un photolangage ® (méthode créée par M. Baptiste et Mme Beslile) | Formation continue De rien J'espère que tes enfants y seront réceptifs. à l'origine, Un concept et des outils élaborés par Alain Baptiste et Claire Belisle, édité aux éditions d'organisation (on les trouve à la librairie La Procure); cependant le jeu de photos a considérablement vieilli; et ne fait plus écho aux situations actuelles de la vie sociale, civile ou professionnelle. Bénédicte S et Wiam B. Suite à la demande de Catherine D., lors du jeudi 22/09 sur le thème « Trouver des réponses au stress et à l'anxiété », nous vous proposons de réaborder ce même thème sous la forme du aborderons notamment l'angoisse, qui est une forme exacerbée de l'anxiété.
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La passion pour le développement personnel nous a amené à créer un outil de photolangage pour le coaching de dirigeants et d'équipes de direction. Nous mettons à disposition des coachs 5 jeux de photolangages différents regroupant chacun 26 images qui permettent d'explorer les sensations et favorisent la projection. Pourquoi le photolangage est-il utilisé en coaching professionnel et en supervision de coachs? Les photolangages sont un élément essentiels de la boîte à outils du coach de dirigeants et du superviseur de coach. Ils sont puissants, élégants et faciles à utiliser. Ils permettent de réaliser des associations d'idées spontanées et vont rechercher les sensations du cerveau droit. Qu'est-ce qu'un photolangage pour le coach professionnel? Le photolangage permet un dialogue ouvert, perspicace et honnête. Il permet de comprendre et de partager les sensations et impressions qui conduisent à la compréhension et à l'apprentissage. Carte photolangage à imprimer gratis. Les images sont l'une des formes les plus puissantes de perception sensorielle.
Le photolangage est une méthode où des images deviennent des intermédiaires facilitant l'expression et les échanges des participants à propos de questions thématiques qui les concernent et les intéressent. Pourquoi faire? S'exprimer à travers une image. L'essentiel Mode d'expression alternatif où les participants répondent à une question en choisissant une image parmi une collection. 0. Mettre à disposition une collection variée d'images/cartes postales et choisir la question. Cartes de photolangage | julieboiveau. 1. Poser la question (image qui vous représente, humeur du jour, opinion sur un sujet). 2. Choisir: « Choisissez 1 ou 2 images qui représentent au mieux votre réponse ». 3. Échanger en groupe: Chaque participant présente au groupe son image et donne une explication. La méthode en détail Astuces, conseils, points de vigilance Variantes: on peut demander aux participants de représenter plusieurs choses à travers des images: un projet, l'humeur du moment, … (QUESTION PUISSANTE) nécessite une bonne DIVERSITÉ de matériel.