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De plus, chaque signature d'un nouveau contrat de travail doit faire l'objet d'une nouvelle mention dans le registre unique du personnel. Par exemple, si un salarié en CDD de l'entreprise se voit reconduire son CDD ou se voit proposer un CDI, une nouvelle mention signifiant la signature d'un nouveau contrat de travail devra être apposée sur le registre unique du personnel. Par conséquent, selon la taille de l'entreprise et le nombre de salariés recrutés, la mise à jour du registre unique du personnel peut être plus ou moins régulière et plus ou moins fastidieuse. Cependant, cette mise à jour est une obligation et ne doit pas être négligée par l'employeur au risque de se voir infliger une sanction pénale. Registre de commerce suisse. Que contient le registre unique du personnel? Le registre unique du personnel doit contenir les principales informations concernant le profil des salariés travaillant au sein d'une entreprise. Ces informations concernent: l'identité du salarié comprenant son nom, son prénom, sa date de naissance, sa nationalité et son sexe; le parcours professionnel du salarié au sein de l'entreprise avec notamment les qualifications du salarié, sa date de recrutement et la possible date à laquelle a pris fin le contrat de travail; la nature du contrat de travail (exemple: CDD, CDI, contrat d'intérim, contrat d'apprentissage, contrat d'insertion professionnelle…).
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Elles sont parfois évaluées avec l'aide d'un avocat en présence d'un litige. Les créances et dettes en monnaies étrangères sont modifiées en fonction du dernier cours de change connu à la clôture de l'exercice. Les plus et moins-values latentes sont enregistrées dans un compte transitoire. En principe, les travaux sont menés en considérant que l'entreprise va continuer son exploitation. Si ce n'est pas le cas, les travaux d'inventaire serviront à vendre les actifs pour régler les dettes. La valeur nette comptable laissera la place à la valeur de revente des actifs. Fichier des comptes bancaires (Ficoba) | service-public.fr. S'organiser pour l'arrêté des comptes L'organisation de l'arrêté des comptes passe souvent par la création d'un planning de clôture ou planning d'arrêté. Il contient les différentes étapes de la clôture des comptes et le détail des travaux à réaliser, parfois avec des dates de début et de fin des travaux identifiés. Il est important de préciser les opérations à effectuer dans chaque cycle (achats, ventes... ) pour n'oublier aucune écriture d'inventaire.
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Pour rappel, l'objectif premier de la tenue de ce registre est d'éviter tout travail dissimulé échappant aux cotisations salariales. Dans le cas d'un employeur agissant en tant que particulier, cette obligation ne se justifie donc pas. De plus, les associations qui passent par le dispositif du chèque emploi associatif déclarent de facto par ce dispositif les salariés qu'elles recrutent. Par conséquent, la tenue d'un tel registre ne se justifie également pas dans cette situation. Le Registre social unifié opérationnel très prochainement au Maroc - Infomédiaire. À noter que ces exceptions sont donc minoritaires et que dans la grande majorité des cas la tenue d'un registre unique du personnel reste une obligation. Quels sont les salariés devant figurer dans le registre unique du personnel? Comme dit précédemment, tout employeur doit tenir un registre unique du personnel dès qu'il recrute son premier salarié. Ici, le qualificatif de salarié est entendu au sens large. Par conséquent, doivent figurer dans le registre unique du personnel: tous les salariés recrutés au sein de l'entreprise, quelle que soit la nature de leur contrat de travail (exemple: CDD, CDI…), y compris les travailleurs à l'étranger; les salariés mis à disposition par des entreprises de travail temporaire (exemple: contrat d'intérim); les salariés sous le statut de travailleur à domicile; les stagiaires.
0\Common\General\RecentFiles Pour supprimer la liste des derniers fichiers utilisés dans Microsoft Office XP ou Microsoft Office 2003, procédez comme suit: Démarrez le programme que vous souhaitez modifier. Dans le menu Outils, cliquez sur Options. Sous l'onglet Général, désactivez la case à cocher Derniers fichiers utilisés, puis cliquez sur OK. Pour supprimer la liste des derniers fichiers utilisés dans la suite Microsoft Office 2007, procédez comme suit: Cliquez sur le bouton Microsoft Office, puis sur Options nom du programme. L'élément Nom du programme correspond au nom du programme que vous souhaitez modifier. Cliquez surAvancé. Dans la zone Afficher, cliquez pour sélectionner le nombre de fichiers dans la liste Afficher ce nombre de documents récents. Tapez le nombre de fichiers à afficher, puis cliquez sur OK. Registre de compte bancaire. Si vous ne souhaitez afficher aucun fichier, tapez 0. Pour modifier la clé de Registre et effacer la liste des derniers fichiers utilisés dans un programme Office, procédez comme suit.