Bilan De Compétences Villefranche Sur Saone / Défi De La Terre

Analyse et évaluation des aptitudes et des centres d'intérêts professionnels, des sources de motivation profondes et de leur degré de satisfaction ainsi que de la personnalité; Tests; Restitution des tests et élaboration des hypothèses professionnelles; Compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolutions envisagées; Recherche documentaire et préparation de la validation par enquête terrain. Mise en correspondance des éléments constitutifs du projet professionnel avec des scenarii alternatifs ainsi que les phases de réalisation dudit projet clairement identifié dans le temps; Déclinaison des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel; Définition des étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projet; Restitution du document de synthèse. Tout savoir sur le Bilan de compétences - Formule Soir & Week-end à Villefranche-sur-Saône, 69 (Rhône) 24h d'accompagnement dont: 16 heures en face à face (généralement 8 rendez-vous de 2 heures) 8 heures de travail personnel 1 seul bénéficiaire (100% individuel) Le bilan de compétences permet aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

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Bénéficiez d'un accompagnement individuel 100% sur mesure à Villefranche-sur-Saône, 69 (Rhône) Pourquoi effectuer un Bilan de compétences - Formule Soir & Week-end à Villefranche-sur-Saône, 69 (Rhône)? Besoin de faire le point sur votre carrière? Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel? Un accompagnement 100% sur mesure L'organisation du Bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs quels qu'ils soient: faire le point sur votre carrière et vos compétences, confirmer la pertinence d'un nouveau projet professionnel ou bien encore trouver une idée de réorientation professionnelle.

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Connaître le cadre législatif du bilan de compétences; Maîtriser les trois phases du bilan de compétences; Connaitre la posture du consultant en bilan de compétences et l'adapter; Savoir rédiger une synthèse du bilan de compétences; Apprendre et appliquer les méthodologies spécifiques au bilan de compétences; Identifier les grandes familles d'outils psychométriques. 2 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. E-LEARNING: un formateur vous formera par visioconférence (distanciel) sur la plateforme Zoom, il vous guidera et vous accompagnera dans votre progression. Documents supports de formation projetés; Exposés théoriques; Etude de cas concrets; Quiz; Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Feuilles de présence; Questions orales ou écrites (QCM); Evaluation de la satisfaction (à chaud puis à froid); Formulaires d'évaluation de la formation; Certificat de réalisation de l'action de formation.

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Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles; Analyser ses motivations et aspirations; Fixer ses priorités professionnelles; Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation; Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi. Prendre en compte les besoins de chaque bénéficiaire En lien avec la politique d'individualisation de nos accompagnements, vous établirez avec le/la Conseiller(e) une grille d'analyse partagée de la situation, qui débouchera sur un programme personnalisé. 3 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. HYBRIDE: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation et vous bénéficierez d'un entrainement efficient grâce à une plateforme d'entrainement spécialisée. E-LEARNING: La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression Support réflexif Bilan de Compétences; Tests psychométriques de personnalité spécial cadre: SOSIE2, Tests psychométriques de personnalité, d'intérêts et de motivation: HEXA3D, IRMR3, MOTIVA, MBTI, GOLDEN, DISC; Base de données métiers analysant l'intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions: Encyclométier (PARCOUREO); Outils d'orientation: Pass'Avenir et Transférence; Document de synthèse Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour du Bilan de compétences.

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La phase préliminaire; La phase d'investigation; La phase de conclusion. Posture en bilan de compétences en général; Techniques de coaching utilisés en bilan; Travail avec les résistances, erreurs fréquentes; Jeux de rôles autour des exercice du support; Le premier rendez-vous du bilan de compétences. Code déontologique autour de la synthèse; L'anonymat; Les scénarios; Études de cas. Méthode des 3 cercles; Discussion autour du support de type « Réflexif ». Les grandes familles de tests (inventaires typologiques, inventaires des interêts professionnels, Holland); Rôles des outils psychométriques; Validité et fidélité d'un test; Passation d'un outil psychométrique et restitution. Tout savoir sur la formation "Devenir Consultant en Bilan de Compétences" à Villefranche-sur-Saône, 69 (Rhône) Consultants; Coachs; Personnes travaillant dans les ressources humaines; Conseillers en insertion; Psychologues du travail. 2 ans minimum d'expérience dans l'accompagnement, l'insertion professionnelle, le retour à l'emploi, le coaching; Niveau bac + 2 minimum.

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RECHERCHE AVANCÉE ORIENTACTION - Marseille 6ème ORIENTACTION est le leader français du Bilan de Compétences. Nous sommes un groupe de cabinets de conseil en évolution professionnelle, avec plus de 250 cabinets regroupant 550 consultants experts en France et dans les DOM-TOM. A ce jour ORIENTACTION a accompagné 38000 personnes avec 97% de clients satisfaits. Notre bilan de compétences s'adresse à tous les corps de métier... ORIENTACTION - Meylan (38) ORIENTACTION - Nevers (58) ORIENTACTION - Paris 16ème INTERACTIF - Angers (49) BILANS DE COMPETENCES ET BILANS PROFESSIONNELS. Expertise en accompagnement tout public, salariés et agents de la fonction publique, ingénieurs, cadres et cadres dirigeants. INTERACTIF est un cabinet de Conseil en Gestion de Carrière. Nous vous accompagnons depuis plus de 30 ans. Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l'entreprise, ce qui représente... SOPHIE GELERNTER ACCOMPAGNEMENTS Mon rôle est de vous poser des questions qui vous permettront de mener une réflexion dynamique, de vous guider et vous conseiller dans vos nouveaux projets professionnels.

Type d'emploi: Freelance / Indépendant Salaire: 37€ à 57€ par heure PERSPECTIVE respecte la Charte de Déontologie des Acteurs de la Compétence ► Le Groupe PERSPECTIVE soutient et défend, à travers 10 engagements, les valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d'une offre de formation de qualité. Découvrez nos 10 engagements Consultez la Charte Les OPCO / FAF pour le financement de votre formation Naviguez vers la droite pour consulter toute la liste Déposez votre candidature Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 11 Av. Georges Clemenceau 06000 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – –. SARL au capital de 100. 000 € - SIRET N° 792 767 873 000 21 - Déclaration d'activité organisme de formation professionnelle continue N° 93. 06. 07160. Le service RH vous répond DU LUNDI AU VENDREDI DE 9 HEURES A 18 HEURES Des formations de qualité, pensées pour vous Première collaboration en tant que prestataire.

Non, par le biais de ce site et par nos présentations, nous voulons que les gens, c'est à dire vous-même, sachiez ce qu'il est train de se produire autour de vous, pourquoi les lions sont en train de disparaître, pourquoi est-ce que la neige tombe en novembre alors que ça n'avait jamais été le cas chez vous, pourquoi le Japon est constamment détruit par des ouragans, des tremblements de terre et autres questions qui vous trottent dans la tête. Et en y répondant du mieux que nous pouvons, nous voulons que s'il n'est pas possible d'améliorer les choses pour le moment, de les maintenir du mieux que nous pouvons où les choses sont actuellement. Défi de la terre avec les pays. De ne rien empirer jusqu'à ce que des hommes de génie trouvent une idée miracle qui nous sauvera tous du gouffre dans lequel nous nous précipitons. Alors sur ce site, vous trouverez bien des exposés sur les événements qui ont lieu en ce moment même, sur leurs conséquences et leurs causes. L'écologie est une science qui nous explique notre monde et nous ouvre les yeux, et voilà notre but aujourd'hui.

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Proposez votre aide pour nettoyer et verdir votre rue ou votre quartier ou encore, lancez un projet d'agriculture urbaine. Démarrer vos propres initiatives Organisez un système de covoiturage avec vos collègues ou incitez-les à utiliser des transports actifs avec vous. Planifiez une sortie avec des amis ou collègues chez un producteur local. Organisez une journée de récupération de vêtements ou d'objets usagés à votre travail et apportez le tout à une friperie ou participez à une activité de troc. Inventez un système de récupération d'eau de pluie pour vos voisins et vous. Apple Watch : un défi d'activité pour le Jour de la Terre le 22 avril - iPhone Soft. Dans la mesure du possible, placez un bac destiné au vermicompostage au travail et incitez vos collègues à trier leurs matières compostables. Lorsque le déconfinement sera totalement effectif, par exemple mi septembre pour la fête des voisins, devenez organisateur de votre fête de quartier et faites-en une fête environnementale, avec tri sélectif, sensibilisation à la consommation d'eau, consommation d'aliments locaux et bio-équitables, projets de verdissement ou de nettoyage.

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Si, en théorie, des solutions existent pour nourrir autant d'habitants, elles semblent contradictoires et répondre à des préoccupations opposées, écartelées entre nécessaire augmentation des surfaces cultivées et conséquences négatives sur le climat. Avec, en plus, le souci d'une population de se nourrir « plus propre » mais à un coût abordable. Que faire? Le défi de la terre : « De quoi c'est fait? » - École branchée. Premier sujet de controverse: quelles surfaces consacrer à l'augmentation de la production agricole? Dans un contexte de changement climatique dont on redoute, à juste titre, les effets les plus sévères, difficile d'admettre qu'il suffirait d'augmenter les surfaces cultivées et les rendements pour résoudre le problème, sans se soucier du reste. Dans un rapport récent, la FAO (l'Organisation Des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture) estime qu'une des conséquences les plus notables d'une augmentation de la production agricole mondiale de 50% entraînerait « une hausse des prélèvements d'eau destinés à l'agriculture pouvant aller jusqu'à 35% ».

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Vit-on sur nos réserves d'eau? Les questions concernant les réserves d'eau sont cruciales. Nous vivons presque toujours sur l'eau qui arrive sur l'instant mais pratiquement pas sur les réserves. Défi de la terre paroles. Elles sont éventuellement exploitées dans certains pays très arides où se trouvent des réserves d'eau fossiles, dans des nappes en profondeur. Dernier point, dans de nombreuses régions du globe, les événements hydrologiques exceptionnels (comme les inondations, les pluies intenses, les sécheresses) induisent des contraintes réelles sur la ressource. Certains pays d'Europe connaissent des difficultés d'approvisionnement où l'on observe à la fois une baisse des niveaux des nappes phréatiques mais aussi des inondations aux lourdes conséquences. Le temps de l'eau facile est-il révolu? Les quinze ou vingt prochaines années, la gestion de pénuries d'eau va prendre de plus en plus d'importance pour certains pays. Y a-t-il des solutions pour éviter ce scénario?

Une production en circuit court, naturelle, qui offre d'excellents rendements et n'est pas soumise aux aléas climatiques. Selon Lula Farms, cette ferme urbaine consomme, à production égale, 40 fois moins d'eau que l'agriculture traditionnelle et offre des rendements en moyenne 10 fois supérieurs. En outre, cette production offre aux consommateurs des produits ayant une meilleure valeur nutritive et plus riches en saveur puisque cueillis à maturité. Défi de la terre cookware. Selon le concept ultime, imaginé il y a 20 ans par un professeur de Columbia, à New-York, Dickson Despommier, une telle ferme pourrait bien prendre l'apparence d'un immeuble tout entier, conçu dès l'origine dans ce but. Un gratte-ciel permettant même d'élever des animaux à deux pattes (poulets, canards, etc…), et même des poissons, et qui pourrait nourrir des dizaines de milliers d'habitants, pourrait partager son espace avec des lieux d'habitation, des bureaux ou des commerces de proximité. En France, des enseignes comme Intermarché et Monoprx, auraient passé récemment des premiers accords avec de telles fermes, selon le magazine Reporterre.