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Mis à jour le 19. 04. 18 min de lecture Les personnels titulaires remplaçants (TR) peuvent être mobilisés dès la première journée d'absence d'un enseignant pour le remplacer. Les TR sont rattachés administrativement à une école et affectés soit dans une brigade départementale de remplacement (BD), soit dans une zone d'intervention localisée (ZIL). Ils sont aux alentours de 25 000 aujourd'hui, un nombre encore bien insuffisant pour faire face aux besoins de remplacements. Indemnité remplacement prof des écoles site. Se repérer dans les dispositifs LES ZIL ( ZONES D'INTERVENTION LOCALISÉE) LES BRIGADES DEPARTEMENTALES Moins de remplaçants, moins de remplacements Indemnités Obligations de service # Traditionnellement, les personnels enseignants affectés sur les brigades ont vocation à assurer le remplacement des congés longs (stages, congés maternité ou adoption, congés longue maladie…) et les personnels affectés en zones d'intervention localisée interviennent pour des remplacements plus courts. Les remplaçants travaillant dans les « zones d'intervention localisée » (ZIL) sont affectés sur des remplacements de courte durée (moins de quinze jours), dans un rayon n'excédant pas 20km; ces titulaires mobiles sont laissés à la disposition de l'IEN dans sa circonscription.

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Le montant de cette indemnité spéciale s'élève à 1 568, 04 € annuelle. Elle est versée trimestriellement. Rappel, cette indemnité spéciale est indexée sur le point d'indice. La rémunération des professeurs des écoles : primes et indemnités - SGEN-CFDT Aquitaine. Les personnels exerçant en SEGPA, EREA et ULIS ne percevront plus cette indemnité spéciale puisqu'ils bénéficient dorénavant d'une nouvelle indemnité pour les enseignants spécialisés des premier et second degré. Pour aller plus loin Le Sgen-CFDT continue à revendiquer l'ISAE pour tous les PE

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351-17 du code de l'éducation. Cette nouvelle indemnité est allouée dans les mêmes conditions aux directeurs adjoints de SEGPA. Le montant annuel de l'indemnité est fixé à 1765 € annuel, ( arrêté du 10 mai 2017) et versée mensuellement. Le montant de l'indemnité est majoré de 20% pour les personnels exerçant les fonctions de coordonnateur pédagogique dans les établissements et services de santé ou médico-sociaux comportant au moins quatre emplois de personnels enseignants ou leur équivalent. INDEMNITÉS POUR LES ENSEIGNANTS SPÉCIALISÉS - SGEN+. L'attribution de cette nouvelle indemnité est subordonnée à l'exercice effectif des fonctions. Elle est suspendue à compter du remplacement ou de l'intérim de l'agent dans ses fonctions. L'indemnité est versée à l'agent désigné pour assurer le remplacement ou l'intérim.

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Le montant annuel de l'indemnité de fonction particulière ( arrêté du 10 mai 2017) est fixé à 844, 19 €, versée mensuellement.

Les modalités de récupération sont locales (IEN); ne pas attendre le mois de juin pour demander à les récupérer ( risque de perdre ce droit), sous forme de journées ou demi-journées. Sans mission de remplacement, le remplaçant se rend dans son école d'affectation et il doit le signaler au service dont il dépend. En aucun cas, le directeur de l'école ne peut lui confier une suppléance sans accord de l'IEN ou de la DSDEN. Indemnités au 14/03/2022 - [SNUipp-FSU 47]. Indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR) Texte de référence: décret 89-825 du 9-11-1989 Cette indemnité est due pour toute suppléance (ou remplacement) hors de son école de rattachement. Toutefois, un titulaire remplaçant (ZIL ou BD) qui assure le remplacement continu d'un même enseignant pour toute la durée de l'année scolaire ne peut prétendre au versement de l'ISSR ( voir article 2 du décret 89). Cette indemnité est versée aux taux définis par la direction des affaires financières du ministère de l'éducation nationale, dans la limite d'une indemnité journalière, définie sur la base du trajet le plus court.