Questionnaire Qvt Ehpad 2019 – Enseigne Bois Peint Le Marbre Feint

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Friday, 16 August 2024
Répartis au sein de 4. 500 établissements, 1, 2 million de personnes travaillent dans la fonction publique hospitalière. Ces emplois regroupent des fonctionnaires et agents contractuels, des personnels médicaux relevant du code de la santé publique ou encore des salariés de droit privé. Leur mission se déploie pour 88% d'entre eux dans les établissements publics de santé tels les centres hospitaliers (régionaux et universitaires), les autres 12% intervenant dans des établissements publics sociaux et médico-sociaux. Opco Santé Île-de-France | Établir un auto-diagnostic de la QVT en EHPAD – Questionnaire. Un contexte de réformes et de profondes transformations Les établissements de santé sont confrontés depuis quelques décennies à une succession de réformes et d'innovations organisationnelles, qui se sont accélérées depuis le début des années 2000. Ces évolutions s'accompagnent de nouvelles responsabilités et exigences de qualité: droit aux soins de référence, sécurité des soins, hygiène, qualité (douleur, soins palliatifs... ), devoir d'information, nouvelles technologies, etc.

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(plusieurs réponses possibles) aucune fatigue une fatigue physique une fatigue liée aux troubles musculo squelettiques une fatigue nerveuse (stress) une fatigue psychologique Question 17 Pour mieux vivre au travail, quels changements sont nécessaires selon vous? QVT EHPAD | OPCO Santé. (plusieurs réponses possibles) Renforcer le travail en équipe Augmenter les salaires Mettre en place des groupes de paroles Obtenir une meilleure reconnaissance du travail fourni Optimiser les plannings Mettre en place une organisation qui respecte les temps de pause Mettre une organisation qui respecte l'amplitude horaire Mettre en place une autre organisation du travail Mettre en place des groupes d'expression sur l'organisation du travail Mieux prendre en compte la gestion du stress Question 18 Êtes-vous bénéficiaire de la Nouvelle Bonification Indiciaire? (NBI) Oui Non Je ne sais pas Question 19 Êtes-vous bénéficiaire de la GIPA? (Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat) Oui Non Je ne sais pas Question 20 Vous sentez-vous suffisamment informé sur vos droits?

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Oui Non Question 21 Êtes-vous informé des changements des grilles indiciaires? Oui Non Question 22 Avez-vous changé de grade ou d'échelon? oui Non Question 23 Votre indice majoré a-t-il été récemment augmenté? Oui Non Question 24 A Quelle fréquences faites-vous des heures supplémentaires? Jamais Occasionnellement Régulièrement Souvent Continuellement Question 25 Vos heures supplémentaires sont-elles payées et/ou récupérées? Questionnaire qvt ehpad 2019. Payées Récupérées Mises sur un compte épargne temps Perdues Question 26 Êtes-vous rappelé sur vos temps de repos? Jamais Occasionnellement Régulièrement Souvent Continuellement Question 27 Êtes-vous rappelé sur vos congés annuels? Jamais Occasionnellement Régulièrement Souvent Continuellement Question 28 En cas d'absence, êtes- vous remplacé? Oui Non Question 29 Y a-t-il des mensualités de remplacement mises en œuvre pendant vos congés annuels? Oui Non Question 30 Avez-vous 3 semaines consécutives de congés annuels pendant l'été? Oui Non Question 31 Pouvez-vous prendre une semaine de congés à Noël et/ou nouvel an?

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Objectifs Un questionnaire d'une trentaine de minutes dont les réponses permettront de dégager des préconisations concrètes pour votre structure. Ce test peut être refait à intervalle régulier pour évaluer la situation d'une période à une autre. Ce questionnaire est aussi un outil d'échanges et de dialogue social pour confronter les visions entre le CSE et la direction. Prérequis Pré-requis: être en situation d'encadrement et soutenir une démarche QVT dans son établissement La priorité sera donnée aux structure de – de 250 salariés. Contenu Il permet d'évaluer sa structure selon les 6 domaines identifiés par le modèle la « fleur de la QVT » (ANACT): le contenu du travail, la santé au travail, le partage et la création de valeurs, l'employabilité et le développement professionnel, l'égalité des chances, les relations au travail et le climat social. Qualité de vie au travail | ANFH. Inscription en autonomie sur le site: Fiche technique Secteurs Sanitaire et Médico-social Public Personnels de direction, encadrants d'EHPAD Durée 1 jour Organisme de formation AD Conseil Date limite d'inscription 30/06/2022 Lieux & dates Groupe 1 A distance Interlocuteur Opco Santé Nicolas MAZZOLI 01 46 00 41 86 Partenariat & cofinancement DRIEETS

A partir de ces terrains, des points d'attention et d'amélioration ont été identifiés par les intervenants du réseau Anact-Aract: la prise en compte du travail dès la conception dans les nouveaux projets; les échanges entre tous les professionnels, l'expression des agents et leur participation; le décloisonnement des thématiques et des acteurs; le management, avec l'intérêt d'aller vers un management plus participatif; la nécessité de piloter autrement la performance en intégrant des critères de qualité du travail en lien avec des critères de qualité du service rendu. L'expérience montre également que la possibilité qu'ont eu les personnels de santé de pouvoir s'exprimer sur les problèmes qu'ils jugeaient, de leur point de vue, importants, a été une condition essentielle pour la réussite de la démarche. [en savoir plus sur les cluster QVT] (lien vers article rubrique Agir)

C'est aussi tenter d' améliorer l'environnement et se débarrasser de cette forme de pollution plastique. À chaque fois que nous arrivons à promouvoir cette philosophie et ce savoir-faire. Et que nous livrons une enseigne bien faite, nos artistes disent que c'est une victoire, une victoire sur le vinyle et l'enseigne low cost. La peinture, un ARTISANAT ABORDABLE / Artistes peintres Les enseignes ou décorations traditionnelles peintes à la main connaissent depuis quelques années un regain d'engouement. Cette technique apportera une touche singulière à vos projets, idées, envies. Enseignes bois peintes | ArtNum3D - Fabrication d'enseignes sur mesure. Sur une devanture en bois ou directement peinte sur la vitre. (bois, métal, aluminium ou encore la façade en pierre de votre boutique). N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour toute demande d'enseigne peinte, nos artistes peintres se feront une joie discuter de votre projet, vos idées, ou vos envies! Des enseignes de magasin, plus soucieuses de l'environnement! Si nos artistes peintre font bien leurs travail!

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