Niveau De Securite Destructeur De Document Word | Adjoint Chef De Rayon De Soleil
Capacité de destruction maxi: 9 feuilles A4 70g/m² Capacité de destruction maxi: 8 feuilles A4 80 g/m² Destructeur papier de niveau de sécurité Norme DIN 66399 HSM X10 Shredstar 4, 5 x 30 mm Destructeur papier de niveau de sécurité Norme DIN 66399 X10 Shredstar 4, 5 x 30 mm HSM: Recommandé pour un usage individuel Doté d'un collecteur de 20 litres et d'un bloc de coupe amovible par le haut, le destructeur de documents coupe croisée HSM Shredstar X10 4, 5 x 30 mm détruit en particules jusqu'à 11 feuilles par passage. Capacité de destruction maxi: 11 feuilles A4 70g/m² Capacité de destruction maxi: 10 feuilles A4 80 g/m² Capacité du collecteur: 20 L 103 €80 ht Expédié sous 7 jours Ajouter au comparateur
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Ce chiffre dépend de la taille du copeau. Comme pour la précédente norme, plus le niveau de sécurité est élevé, plus fin est le déchet.
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> > Téléchargez la norme ISO/IEC 21964 (DIN 66399) qui régit la destruction de documents et de papier. SUPPORT MULTIMEDIA Gamme de destructeurs de documents KOBRA: de l'individuel à l'industriel Vous souhaitez un devis? Des conseils? -> Gratuitement et sans engagement! Destructeur de papier industriel de, ou d'ouverture de la porte. Détails du produit
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Elle considère que seuls les niveaux 5, 6 et 7 sont bien adaptés à la destruction de documents secrets: P: Information grandeur nature (Exemple: papier) P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 P-6 P-7 Largeur des bandes max. 12mm ou surface max. 2000mm² Largeur des bandes max. 6mm ou surface max. 800mm² Taille de particules max. 320mm² Taille de particules max. 160mm² Taille de particules max. 30mm² Taille de particules max. 10mm² Taille de particules max. 5mm² Documents courants Documents confidentiels Documents secrets / secret défense F: Information taille réduite (Exemple: microfilm) F-1 F-2 F-3 F-4 F-5 F-6 F-7 Taille de particules max. 2. 5mm² Taille de particules max. 1mm² Taille de particules max. 0. 2mm² O: Information sur support de données optiques (Exemple: CD, DVD) O-1 O-2 O-3 O-4 O-5 O-6 O-7 Taille de particules max. 2000mm² Taille de particules max. 800mm² T: Information sur support de données magnétiques (Exemple: disquette) T-1 T-2 T-3 T-4 T-5 T-6 T-7 Hors d'état de fonctionner mécaniquement E: Information sur support de données électroniques (Exemple: clé USB) E-1 E-2 E-3 E-4 E-5 E-6 E-7 Hors d'état de fonctionner mécaniquement et/ou électroniquement Divisé H: Information sur disque dur (Exemple: disque dur) H-1 H-2 H-3 H-4 H-5 H-6 H-7 Hors d'état de fonctionner mécaniquement et/ou électroniquement Endommagé Déformé Divisé et déformé plusieurs fois, taille de particules max.
Capacité de destruction maxi: 9 feuilles A4 70g/m² Capacité de destruction maxi: 8 feuilles A4 80 g/m² Niveau de sécurité Norme DIN 32757 HSM X10 Shredstar 4, 5 x 30 mm Niveau de sécurité Norme DIN 32757 X10 Shredstar 4, 5 x 30 mm HSM: Recommandé pour un usage individuel Doté d'un collecteur de 20 litres et d'un bloc de coupe amovible par le haut, le destructeur coupe croisée HSM Shredstar X10 4, 5 x 30 mm détruit en particules jusqu'à 11 feuilles par passage. Capacité de destruction maxi: 11 feuilles A4 70g/m² Capacité de destruction maxi: 10 feuilles A4 80 g/m² Capacité du collecteur: 20 L 103 €80 ht Expédié sous 7 jours Ajouter au comparateur
Soutien à l'animation de l'équipe de vendeurs: organisation du planning, répartition des tâches, fixation des objectifs... Vente-conseil à la clientèle en appoint. Envie de creuser le sujet? Rendez-vous sur la fiche ROME "Adjoint Chef de Rayon", associée à la référence D1503 sur Salaire Adjoint Chef de Rayon Quel salaire et combien gagne un Adjoint Chef de Rayon? Un adjoint chef de rayon gagne un salaire souvent compris entre 21 000 et 35 000 euros bruts par an. Il accédera ainsi à une rémunération comprise entre 1 800 et 2 950 euros bruts par mois. Son taux horaire est donc souvent systématiquement supérieur à celui du SMIC. Un adjoint chef de rayon junior prétendra à un salaire compris entre 20 000 et 22 000 euros bruts par an. Cela lui permettra de percevoir un salaire compris entre 1 300 et 1 400 euros nets par mois, pour un taux horaire brut de plus de 11 euros. Parmi les facteurs qui peuvent permettre de négocier sa rémunération à l'embauche, il pourra faire jouer son ancienneté à un autre poste du magasin.
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Lire aussi: Les (vrais) salaires des salariés de la grande distribution alimentaire Évolution de carrière Le poste d' adjoint responsable rayon est un métier à évolution rapide. En quelques années, il peut devenir rapidement chef de rayon ou de secteur. Nos autres fiches métiers: Métier Éditeur de Je Bosse en Grande Distribution. Passionné par la transition numérique des entreprises. Consultant, formateur et stratège en communication digitale pour la grande distribution. Devenez membre Rejoignez la communauté. Votre adresse courriel Veuillez vérifier votre boîte de réception et cliquez sur le lien pour confirmer votre abonnement. S'il vous plaît, mettez une adresse email valide! Une erreur est survenue, veuillez réessayer plus tard.
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SECTEUR D'ACTIVITÉ Vente, Commerce, Achats, Grande distribution SALAIRE 1300 € / mois à 1900 € / mois Qu'est ce que le métier Assistant chef de rayon? Au sein d'une entreprise de grande distribution, l' assistant chef de rayon gère un ou plusieurs rayons. Il est responsable du suivi et du réapprovisionnement des stocks. Très polyvalent, c'est une aide indispensable au chef de rayon. Que fait un Assistant chef de rayon? En lien direct et constant avec le chef de rayon, l' assistant chef de rayon cumule de nombreuses fonctions. Il établit et gère les commandes, met en rayon et effectue les opérations d'encaissement. Il tient et fait les mises à jour pour la gestion des stocks et s'assure de la disponibilité permanente des produits. Il se charge aussi des inventaires. L'assistant est responsable de la qualité de service aux clients: il les aide et les conseille. L'une de ses activités consiste à rendre les produits plus attractifs. Il est le bras droit du chef de rayon et communique avec les fournisseurs, avec lesquels il négocie les prix et les quantités.
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Professionnel de la grande distribution, vous savez assistez le responsable qui sera en contact direct avec sa hierarchie RESP SECTEUR EPICERIE LIQUIDE DPH dans l'organisation de l' équipe (15 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d'achalandage de vos rayons. Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.
Avec le temps, il peut aussi diriger son équipe de façon autonome. il doit ainsi faire preuve de raisonnement et d'analyse pour résoudre les éventuels problèmes dans l'organisation de son rayon et doit être capable de se faire respecter par ses subordonnées. Diplôme et formation Le niveau d'accès du poste dépendant de la taille de l'entreprise, il peut varier du Bac +2 au Bac 5. Les diplômes requis sont le Bac Pro Commerce, BTS MUC ou MCO, DUT TC, Diplôme d'école de commerce, Licence pro Distrisup spécialisée en commerce et distribution mise en place par les professionnels du secteur, Master pro en management commercial, management distribution, marketing vente, Diplôme supérieur d'école de commerce et de gestion spécialisés en distribution ou marketing. Salaires En moyenne, un adjoint-chef de poste gagne un salaire proche entre 1400 et 1600€ entre. Chaque trimestre, il peut recevoir de primes selon les résultats commerciaux ainsi qu'une prime d'intéressement et de participation en fonction des performances du magasin.
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