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Code du travail Partie législative Première partie: Les relations individuelles de travail Livre II: Le contrat de travail Titre III: Rupture du contrat de travail à durée indéterminée Chapitre IV: Conséquences du licenciement Section 1: Préavis et indemnité de licenciement Sous-section 2: Indemnité de licenciement. Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, licencié alors qu'il compte 8 mois d'ancienneté ininterrompus au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement. Les modalités de calcul de cette indemnité sont fonction de la rémunération brute dont le salarié bénéficiait antérieurement à la rupture du contrat de travail. Art L.1234-9 article du code du travail - Editions Tissot. Ce taux et ces modalités sont déterminés par voie réglementaire.
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L'employeur délivre au salarié, au moment de l'expiration ou de la rupture du contrat de travail, les attestations et justifications qui lui permettent d'exercer ses droits aux prestations mentionnées à l'article L. 5421-2 et transmet sans délai ces mêmes attestations à Pôle emploi. Les employeurs d'au moins onze salariés effectuent cette transmission à Pôle emploi par voie électronique, sauf impossibilité pour une cause qui leur est étrangère, selon des modalités précisées par un arrêté du ministre chargé de l'emploi. Code Du travail -p-. (1)
Entrée en vigueur le 24 septembre 2017 Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, licencié alors qu'il compte 8 mois d'ancienneté ininterrompus au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement. L 1234 9 du code du travail au cameroun. Les modalités de calcul de cette indemnité sont fonction de la rémunération brute dont le salarié bénéficiait antérieurement à la rupture du contrat de travail. Ce taux et ces modalités sont déterminés par voie réglementaire. Comparer les versions Entrée en vigueur le 24 septembre 2017 51 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L1234-9 Entrée en vigueur 2017-09-24 Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, licencié alors qu'il compte 8 mois d'ancienneté ininterrompus au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement. Les modalités de calcul de cette indemnité sont fonction de la rémunération brute dont le salarié bénéficiait antérieurement à la rupture du contrat de travail. L 1234 9 du code du travail burundi. Ce taux et ces modalités sont déterminés par voie réglementaire.
Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, licencié alors qu'il compte 8 mois d'ancienneté ininterrompus au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement. Les modalités de calcul de cette indemnité sont fonction de la rémunération brute dont le salarié bénéficiait antérieurement à la rupture du contrat de travail. Ce taux et ces modalités sont déterminés par voie réglementaire.
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Code du travail - Art. L. 1234-9 | Dalloz
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Comme partout en frankreich, la location meublée à Fiac répond à une réglementation précise. Ainsi, un logement meublé doit systématiquement prévoir les équipements obligatoires définis par la loi: un lit avec une couette ou une couverture, une fenêtre avec rideaux occultants ou volets dans la chambre à coucher, des plaques de cuisson, une table et des chaises, etc. Afin de pouvoir enfin emménager dans votre location meublée à Fiac, il vous faut par ailleurs signer un bail meublé afin de vous protéger et de faire valoir vos droits en tant que locataire. La durée classique d'un bail de location meublée est d'un an. Toutefois, si vous êtes amenés à emménager à Fiac lors de vos études, vous pouvez également opter pour un bail de location meublée pour étudiant, réduisant sa durée à 9 mois. L'idéal pour votre année universitaire! Roomlala est donc votre allié pour trouver le logement meublé de vos rêves à Fiac, que ce soit pour de la moyenne durée ou de la longue durée (3 mois, 6 mois, 9 mois, un an... ).
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Avec trois milliards d'euros d'investissement, le logement constitue le premier budget de la mandature 2014-2020. C'est la priorité de la Ville de Paris qui célèbre, ce 31 janvier 2019, le 100 000e logement social financé. L'occasion de revenir sur 18 années d'engagements et d'actions pour le logement, depuis 2001. Les outils qui ont permis d'agrandir le parc social parisien Visages du logement social Silvia, Sietra, Victor, Luiza et Christophe "C'est un réel bonheur d'habiter dans ce logement" Dans la famille de Silvia, ça swingue, ça s'amuse et ça profite de la vie, tout ceci dans une douce harmonie et dans leur logement situé dans le 14e arrondissement. Laetitia et Joel "Nous avons plus de tranquillité, des relations formidables avec les voisins et en prime un petite jardin magnifique. " Partenaires de longue date et compagnons de route, les deux amis vivent ensemble dans ce logement social du 19e arrondissement qui regorge d'atouts à leurs yeux: un cadre de vie apaisant et une solidarité très ancrée entre les locataires.
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l'Anticapitaliste n°208). Ces exemples illustrent la réalité dramatique de la pénurie de moyens de l'hébergement d'urgence, alors que la demande s'accroît sans cesse. Mobilisation Dans ces trois villes, des mobilisations ont répondu aux expulsions. À Saint-Denis, les expulséEs se sont installéEs avec des tentes sur le parvis de l'hôtel de ville. À Caen, même démarche, avec un campement en plein centre ville, tout comme à Clermont-Ferrand. Les pouvoirs publics invoquent le manque de crédits tandis que les élus se font remarquer… par leur silence assourdissant. Or, les solutions existent, comme la réquisition des logements vides. N'ignorant rien de la situation, le gouvernement vient de débloquer 107 millions d'euros « pour les départements où les problèmes sont les plus aigus ». Bien sûr, c'est le résultat des mobilisations, mais c'est insuffisant. D'autre part, ces millions vont continuer d'aller dans les poches des marchands de sommeil, tandis que les sans-toit ont besoin non d'une chambre d'hôtel mais d'un logement équipé pour vivre correctement.
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