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Wednesday, 24 July 2024

TITRE RNCP Niveau 7 (Ex niveau I) - En formation continue 180 Nombre de crédits ECTS 1 060 Total d'heures d'enseignement Octobre 2021 Début de la formation Lyon Lieu de la formation Mise a jour Septembre 2021 – Code diplôme: CPN7400A OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES: Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue. Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout lasanté mentale au travail, et les transformations socio-techniques, lepsychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est unprofessionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'untravail de qualité au service de l'activité individuelle et collective. La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Ledéveloppement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la lignehiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder lesquestions de la santé mentale CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​ Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).

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Thiemonge Charlène, harcèlement psychologique à Lyon Thiemonge Charlène L'une des icônes de la gestion du harcèlement psychologique à Lyon est Thiemonge Charlène. Ce psychiatre spécialiste de la souffrance au travail est surtout connu pour sa diligence et rencontre un grand succès. L'hypnose au service du bien-être au travail Stéphanie Gentelet - Psychologue du travail proche de Lyon Stéphanie Gentelet - Psychologue du travail proche de Lyon « Ma motivation, c'est voir les personnes se reconstruire pas à pas au cabinet, mais aussi pouvoir agir concrètement en entreprise pour plus de bien-être au travail. Être indépendante et ma propre « patronne », être libre de mes choix, avoir réussi à créer mon propre emploi et pouvoir en vivre. La diversité de mes activités, de mes lieux d'intervention, des personnes que je rencontre ou que j'accompagne. ». Stéphanie Gentelet, psychologue du travail, est installée dans le nord-Isère à proximité de Lyon depuis une trentaine d'années. Son cabinet se trouve à St Quentin Fallavier, près de l'aéroport de Lyon.

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Les personnes anxieuses, perfectionnistes, celles ayant une conscience professionnelle très poussée et/ou dans l'incapacité de dire "non" à déléguer sont souvent les plus exposées. Si le stress n'est pas une maladie en soi, s'y exposer en permanence et durablement peut conduire au burn-out**, ce fameux syndrome d'épuisement professionnel. Si vous vivez une souffrance au travail, n'hésitez pas à vous faire aider. Une thérapie peut, en effet, vous permettre de reprendre confiance en vous, d'évaluer vos aspirations et vos limites et de vous repositionner comme acteur de votre vie professionnelle. Mes expériences dans divers environnements professionnels m'ont amenée à bien en comprendre les enjeux. * Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarié au travail et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

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Stress, harcèlements, violences, agressions, addiction, burn-out…, les thématiques liées à la souffrance au travail sont hélas d'actualité et les pathologies sociales en forte augmentation. Parler de souffrance au travail, c'est parler de l'identité professionnelle. L'identité au travail est fondée sur des représentations collectives distinctes car la construction de l'identité se fait au moyen d'une interaction entre les représentations de soi et le regard d'autrui. Le travail devient alors un lieu de socialisation où les rapports servent à apprendre des normes supplémentaires, autres que celles relevant du domaine familial ou scolaire. Spécialisée sur les questions d'emprise sur le lieu de travail et la prévention des risques psychosociaux, je travaille en thérapie de la souffrance au travail avec deux principaux types de prise en charge: la psycho dynamique du travail et la clinique de l'activité qui font autorité sur la question, en incluant un travail sur l'image et l'affirmation de soi ainsi que le développement personnel et professionnel.

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Brigitte Dumoulin Minguet Les Lavandières 21-25, Rue du Bourbonnais 69009 Lyon-Vaise N°TVA: Vous êtes en souffrance au travail et recherchez une psychologue à Lyon? Mon expérience et ma formation me permettent de répondre à vos besoins en vous redonnant confiance en vous. Grâce à un accompagnement personnalisé, je vous aide à vous repositionner comme acteur de votre vie professionnelle. Souffrance au travail Les tensions récurrentes au travail aboutissent parfois à des situations de souffrance psychique (stress, découragement, crise, conflit, débordement) et parfois même à de réels traumatismes (pour les victimes de harcèlement moral* ou sexuel). Les signes d'une souffrance au travail qui doivent alerter sont multiples, notamment s'ils sont présents depuis quelque temps: stress, débordement, déprime, fatigue, troubles du sommeil, nervosité, agressivité, irritabilité, anxiété, repli sur soi, tristesse, apathie, maux somatiques, de moins en moins de temps pour la famille, les amis… Chacun-e a son seuil de tolérance et réagit en fonction de sa personnalité.

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Nous pouvons évaluer ensemble sous quelles modalités il nous serait possible de collaborer. Top

Examen final, Contrôle continu, Projet(s) MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT Pour connaître les conditions de validation du titre, veuillez vous référer à la note de règlement en cliquant sur le lien ci-après: Le Cnam, au plus près de chez vous. 04 78 58 19 17​ Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h 1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE 24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel. Actuellement, l'offre régionale est uniquement disponible, l'offre nationale est en cours de préparation. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes: ACTIONS DE FORMATION ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L'ÉXPERIENCE Ce site utilise Google Analytics. En appuyant sur le bouton "j'accepte" ou en continuant à naviguer sur le site, vous nous autorisez à déposer des cookies à des fins de mesure d'audience.

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C'est cette amère expérience qui aurait poussé l'entrepreneur a imaginé les « falcon wings », les fameuses portes en ailes de Faucon, du Model X, son SUV 100% électrique. Une Ford T offerte par un ami Les Tesla sont des bijoux de technologies qu'il est même possible de mettre à jour à distance. Des véhicules à des années lumières de la… Ford T! Pourtant Elon Musk en a une dans son garage. « C'est un cadeau d'un ami » a-t-il expliqué sur son compte Twitter. C'est l'une des voitures les plus vendues de l'histoire. Elle s'est écoulée à près de 17 millions d'exemplaires dans le monde. Son lancement, en 1908, a fait rentrer l'automobile dans l'ère de la grande série. Il n'est finalement pas si surprenant de retrouver dans le garage du milliardaire ce véhicule, désigné comme la « voiture la plus influente du 20e siècle ». Des Tesla comme voitures de tous les jours! Le moins que l'on puisse dire, c'est que le garage d'Elon Musk est éclectique. Mais, c'est dans ses voitures qu'il choisit de rouler tous les jours.

En 2019, sur Twitter, il confiait être régulièrement au volant d'une Model S Performance en alternance avec une Model 3 (Performance, aussi) ou un Model X. L'idéal pour conduire ses 5 enfants, et bientôt le petit 6e qui doit naître. On a aussi croisé l'homme d'affaires au volant de sa dernière création: le Cybertruck sur les routes de Malibu en Californie. Une Porsche 911 Turbo Elon Musk, aurait aussi eu une 911 Turbo. Toujours d'après les propos de Vanity Fair, concordant avec ceux de Forbes, il a toujours considéré les voitures Porsche comme des véhicules à hautes performances.