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Et ça inspire. Le mentoring Face au manque de confiance en soi des femmes dans la tech, Aurore Malherbes et d'autres collaboratrices du start-up studio M33 ont créé un programme de mentoring à destination des salariées. L'objectif? Libérer les femmes de leurs propres freins et les aider à affirmer leur personnalité. Pour Aurore, une politique RH au service du développement des équipes féminines comme masculines passe notamment par le mentoring. Caroline Béguin
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Cesser de s'auto-censurer permet aux femmes d'accéder à des postes plus importants et d'acquérir de nouveaux clients et projets. Égalité femmes/hommes: encourager les rôles modèles en entreprise Vos collaboratrices ont des parcours inspirants? Elles occupent des postes à responsabilités? Mettez-les en avant dans votre entreprise! Vous aiderez ainsi vos autres salariées à s'identifier et à se projeter dans des fonctions similaires. Théorisé par Robert K. Merton, le rôle modèle est « une personne dont le comportement, l'exemple ou le succès est ou peut-être une stimulation pour d'autres personnes ». L'exemple du secteur tech: 28% des ingénieurs sont des femmes. Dans ce secteur très masculin, les avancées vers la parité sont timides. D'où l'importance de recueillir les témoignages des expertes de la tech sur leur parcours, et les freins qu'elles ont rencontrés aussi bien que leur réussite. Car, oui, tout en étant imparfaites, avec la peur de ne pas réussir, les femmes peuvent devenir CTO comme Aurore Malherbes.
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↑ Anne-Marie Rocco, Loi Zimmermann: six ans après, un indice pour mesurer la mixité, Challenges, 31 janvier 2017 Liens externes [ modifier | modifier le code] Processus législatif Texte de la loi sur Légifrance Article du Figaro (01. 08. 2011) Articles connexes [ modifier | modifier le code] Droit des femmes en France Féminisme et place des femmes en politique en France
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Depuis le 1er Mars 2020, la publication de votre index sur l'égalité professionnelle est obligatoire. En 2021, 70% des entreprises ont réalisé cette formalité. La note moyenne était de 85 points sur 100. Cette brève vous propose un rappel de vos obligations et un calculateur d'index qui vous permettra rapidement de calculer vos indicateurs et un guide pour publier vos résultats. Calcul de l'index et des indicateurs Quels sont les indicateurs à prendre en compte pour le calcul de l'index? L'écart de rémunération femmes hommes L'écart de répartition des augmentations individuelles Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations Pour les entreprises de +250 salariés, l'écart de répartition des promotions est aussi à prendre en compte. Pour calculer les indicateurs, la base de données économiques et sociales des entreprises (BDES) est à privilégier. Pour les entreprises de -250 collaborateurs, nous mettons à disposition un outil de calcul automatisé de l'index et de vos indicateurs.
Le manuel, partie centrale du programme, présente d'abord les bases éthiques du projet, développe une réflexion préliminaire avant sa mise en œuvre sur le terrain, fournit la trame de 32 modules, regroupés selon 7 axes (soit quelque 200 pistes d'animation), et permet à l'animateur de mettre sur pieds des exercices pratiques. Le vidéogramme est composé de courtes séquences de fiction ayant pour objet d'amorcer le débat relatif à des thèmes spécifiques. Enfin, les illustrations fournissent un support clair et stimulent les personnes déficientes mentales à la discussion. Une des originalités de ce programme consiste à combiner l'approche des émotions et des relations à l'éducation sexuelle proprement dite. Il s'adresse aux professionnels accompagnant des personnes déficientes mentales (psychologues, éducateurs, assistants sociaux, infirmiers, enseignants, etc. ). Les parents, formés dans ce sens, peuvent également utiliser certains éléments du programme en concertation avec ces professionnels.
La Air Max 1 Jewel revient avec deux coloris exclusifs pour ces dames. En 1996, soit près de dix ans après la sortie de la première Nike Air Max 1, Nike sortait une version nouvelle, dotée d'un mini-Swoosh sur le côté et baptisée la Air Max 1 Jewel. Nike Air Max 1 Hommes Jewel-Noir-Blanc Chaussures de course 918354-100 – nike tn pas cher, basket nike pas cher, chaussure nike pas cher. Les coloris ne furent pas nombreux et il faudra attendre 2017 pour voir ce modèle décliné comme il se doit. La firme de Beaverton sait ce qu'elle doit à un modèle comme la Air Max 1, qui est l'une des rares productions de Nike à continuer à susciter autant d'intérêt depuis sa création. À ce titre, la maison-mère de l'Oregon continue à décliner sa Air Max et se concentre aujourd'hui sur sa clientèle féminine en proposant deux colorways inédits de la Jewel, surnommés Guava Ice et Beach. Les deux constructions premium à la silhouette fidèle aux premiers modèles sont totalement ornées de suède, arborent un mini swoosh latéral métallique, une midsole blanche et une semelle extérieure noire. Concernant les coloris, la Guava Ice et la Beach déclinent toutes deux respectivement un camaïeu de rose et de beige.
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Profil de la société Bienvenue chez RepSnkrs France! En tant que l'une des principales boutiques en ligne de baskets à la mode et de chaussures populaires, nous vous proposons toujours les derniers modèles de chaussures exclusives. Vous trouverez de nombreuses chaussures de boutique en vente et les meilleures baskets de marque bon marché pour hommes et femmes. Nous expédions dans le monde entier les baskets exclusives, Livraison rapide sur toutes les commandes! Air max 1 jewel noir.fr. Copyright Notice © 2015-2022 Repsnkrs. All rights reserved. Jours de travail / heures Mon - Sun / 8:00AM - 5:00PM
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