Emplois : Apprentissage Auxiliaire De Puériculture - 30 Mai 2022 | Indeed.Com - Cartable Maternelle Garçon Personnalisable

Organisation de la formation d'Auxiliaire de puériculture en apprentissage Ce qu'il faut savoir sur la formation d'auxiliaire de puériculture par la voie de l'apprentissage. Elle se déroule pendant une durée maximale de dix-huit mois en alternance. Elle se compose ainsi de plusieurs périodes d'activité professionnelle. Elle se compose également de périodes de formation à l'institut conformément au référentiel de formation. Elles sont réalisées hors du temps de formation. chez l'employeur avec lequel le contrat d'apprentissage a été conclu. L'organisation pédagogique définie vise à répondre au projet professionnel de l'apprenti et aux besoins de l'employeur. Les périodes hors temps de formation sont réparties d'un commun accord. En fonction des besoins définis entre l'employeur, l'apprenti, le directeur de l'institut de formation. Le cas échéant le centre de formation des apprentis. Cependant ces périodes hors temps de formation, l'apprenti peut être mis à disposition d'un autre employeur dans les conditions répondant à la réglementation en vigueur.

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Modalités d'évaluation Évaluation continue et modulaire tout au long de la formation. Conditions d'admission et pré-requis Aucun diplôme requis Avoir entre 17 et 30 ans Sélection des candidats sur dossier et entretien Admission définitive à la signature d'un contrat en alternance Débouchés professionnels & parcours post-diplôme Métiers Auxiliaire de puériculture. Secteurs d'activité Établissements d'accueil d'enfants de moins de 6 ans (crèches, haltes-garderies…), centres de rééducation pour enfants handicapés, services de maternité et de pédiatrie, centres de protection maternelle et infantile, pouponnières, centres maternels. Suite de parcours post-diplôme Insertion professionnelle DE Aide soignant Préparation au concours d'infirmier Site(s) de formation disponible(s) Accessibilité Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l'inhabilité et/ou contreindication médicale. Pour plus d'informations, contactez notre référent handicap:

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En qualité d'... Agence Appel Médical Petite Enfance PACA... accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée. Prise de poste en CDD le 9 mai jusqu'au 13 mai... recrutement spécialisé dans le secteur social, recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour un Multi Accueil Collectif. Vous serez rattaché(e)... l'autorité du directeur de l'établissement, l' auxiliaire de puériculture réalise, au sein d'une équipe, des activités d'éveil et des... Description du poste:En tant qu' Auxiliaire de Puériculture H/F (AUX), vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les cela...... accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi un Auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé d'É qualité d'Auxiliaire de puériculture,...... notre cadre de travail Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d' Auxiliaire de Puériculture? Le travail en équipe, le respect du rythme individuel de l'...... Expérience: Débutant accepté-Formation: Titulaire du diplôme d' auxiliaire de puériculture D. E-Qualités: Polyvalence et adaptabilité-Dynamique,... FHF - Fédération Hospitalière de France Auxiliaire de puériculture F/Hreq1537Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil inconditionnel des enfants, le soutien...... 'urgence, de formation, de missions internationales… Poste L' auxiliaire de puériculture a pour mission de répondre de façon individuelle et collective...

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Présentation du métier, objectifs et débouchés L'Auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité de l'infirmier ou de la puéricultrice. Elle réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Elle peut travailler en établissement sanitaire, social, médico-social ou dans des structures d'accueil d'enfants de moins de six ans. C'est-à-dire en maternité, en centre de Protection Maternelle et Infantile et en structure d'accueil (crèche, halte-garderie, pouponnière…). Au cours de sa carrière, l'auxiliaire de puériculture pourra: – poursuivre des études d'infirmier(e); – changer d'orientation grâce aux passerelles existantes avec les diplôme d'aide-soignant(e) et ambulancier(e). Aptitudes et compétences L'auxiliaire de puériculture doit posséder une grande résistance physique et nerveuse.

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(Arrêté du 16 janvier 2006 modifié par arrêté du 15 mars 2010) Conditions d'accès à la formation 1- Avoir 17 ans au moment de l'entrée en formation et moins de 26 ans (au jour de la conclusion du contrat d'apprentissage). Pas de limite d'âge pour les candidats en contrat de professionnalisation 2- Pour les contrats d'apprentissage, il faut au préalable et OBLIGATOIREMENT s'inscrire sur internet auprès du CFA: Pour les contrats de professionnalisation une convention formalise les engagements réciproques entre le centre de formation et l'employeur. 3- Rechercher un employeur (Association, Commune, Conseil Général …) qui signe un contrat d'apprentissage Inscription et sélection Sélection: Une épreuve de culture générale en lien avec le domaine sanitaire et social, comprenant deux parties (commentaire de texte et série de 10 questions à réponses courtes portant sur la biologie et les mathématiques) et d'une durée de deux heures. Certains candidats sont dispensés de cette épreuve écrite de culture générale (voir conditions sur le site) Une épreuve de tests psychotechniques ayant pour objet d'évaluer les aptitudes suivantes: attention, raisonnement logique et organisation et d'une durée de 1h30.

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L'entretien oral consiste en un entretien de 20 minutes avec deux membres du jury. Dates de sélection: nous contacter. Coût de la formation: nous contacter. Organisation et contenu de la formation 8 modules d'enseignement théorique (595h): M1. Accompagnement d'un enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne (175h) M2. Apprécier l'état clinique d'une personne (70h) M3. Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant (140h) M4. Ergonomie (35h) M5. Relation, communication (70h) M6. Hygiène (35h) M7. Transmettre des informations pour assurer la continuité des soins (35h) M8. Organisation du travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle (35h) Les contenus sont dispensés par des formateurs et des professionnels (puéricultrices, EJE, psychologues, juristes, ergothérapeute…) 840h de formation pratique (35h/semaine) Les stages sont proposés dans différents lieux d'exercice professionnel: établissements d'accueil de jeunes enfants, services hospitaliers, PMI…Chaque stage fait l'objet d'une évaluation des compétences correspondantes aux 8 modules réalisée par l'équipe d'accueil du lieu de stage ou sur le lieu d'emploi.

Il travaille dans une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures sanitaires ou sociales telles qu'un hôpital, une crèche, une maternité, etc.

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