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Assistance juridique pour Salariés | Avocat Droit du Travail à Fréjus renseigne et aide les salariés pour répondre à vos questions juridiques et vous conseiller sur les démarches à réaliser. Une première consultation vous permettra d'être pleinement renseigné sur vos droits et de réfléchir ensuite si vous engagez, ou non, une procédure. Le Cabinet assiste et représente les salariés devant: * Le Conseil de prud'hommes * Le Tribunal des Affaires de Sécurité sociale * La Commission de recours Amiable (CPAM ou MSA) * La Cour d'Appel Le Cabinet intervient également pour écrire des Lettres Officielles à la Médecine du Travail, à votre employeur ou à l'Inspection du travail, etc... Avocat droit du travail saint raphaël et. Spécialiste en Droit du Travail Fréjus Qu'il s'agissent de prestations juridiques concernant les domaines du Droit du Travail, Droit Social, ou encore Droit de la Sécurité Sociale, la décision la plus sage est toujours de s'adjoindre les services d'un vrai professionnel. Pour profiter de l'expertise d'un avocat compétent dans les environs de Fréjus, vous pouvez vous adresser à un expert réputé: le cabinet problématiques liées au Droit Social sont complexes et multiples.

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LICENCIEMENT L'employeur qui envisage de licencier un salarié pour motif personnel doit respecter la procédure prévue en matière de licenciement. En premier lieu, il doit convoquer le salarié à un entretien préalable. La date de l'entretien doit être prévue au moins 5 jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation. Au cours de l'entretien, l'employeur indique les motifs de la décision envisagée et recueille les explications du salarié. Le licenciement doit être notifié au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception au moins 2 jours ouvrables après la date de l'entretien préalable. Cette lettre doit énoncer les motifs justifiant le licenciement. Avocat Saint-Raphaël (Draguignan) - Mairet Christophe. En l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement, le salarié peut saisir le conseil de prud'hommes. HEURES SUPPLÉMENTAIRES Toute heure de travail accomplie, à la demande de l'employeur, au-delà de la durée légale de 35 heures (ou de la durée équivalente) est une heure supplémentaire.

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Comment faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail à {{city}? Faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail à Saint-Raphaël est très facile. Premièrement vous pouvez vous référer à notre annuaire des professionnels et choisir le spécialiste en droit le plus à même de vous accompagner dans votre démarche. Sinon, vous pouvez aussi consulter l'annuaire du barreau de la juridiction compétente. Quand faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail? En règle générale, le premier contact avec un avocat se fait par téléphone. Avocat à Saint Raphaël (83700). Cela permet d'exposer rapidement ce qu'un client attend de lui: conseils juridiques, consultation écrite, LRAR, etc. Il est possible à tout moment de faire appel aux services d'un avocat pour faire valoir ses droits. Néanmoins, mieux vaut anticiper les démarches et ne pas attendre le procès prud'homal. Quel est le tarif d'un avocat en droit du travail? À titre indicatif, à Saint-Raphaël, il faut compter entre 150 et 300 € par heure pour une consultation avec un avocat spécialisé en droit du travail.

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Pour financer vos consultations auprès d'un avocat, sachez que vous pourrez éventuellement solliciter l'aide juridictionnelle. Vous désirez savoir combien vous coûtera la prestation de votre avocat? Demandez en toute simplicité un devis gratuit que nos partenaires seront ravis de vous adresser. Effectuez en toute tranquillité votre comparaison des avocats de votre secteur, Saint-Raphaël, sans qu'il ne soit nécessaire de vous engager. Avocat droit du travail saint raphaël hotel. Il est conseillé d'opter pour un avocat divorce travaillant sur Saint-Raphaël: cela simplifie largement la communication. Bien sûr, nous ne vous mettons à disposition que des avocats appliquant systématiquement le code de déontologie. Certaines personnes aux très faibles moyens n'ont pas forcément la chance de faire appel aux services d'un cabinet d'avocat, c'est pourquoi des consultations gratuites existent. La mairie de votre localité pourra vous apporter les informations dont vous pourriez avoir besoin sur la question. La qualité de notre site internet peut être constatée par les nombreux commentaires positifs laissés par nos visiteurs.

litige droit du travail Vous avez une question, un dossier, en droit du travail. Vous souhaitez savoir quels sont vos droits en tant qu'employés ou en tant qu'employeur? Vous souhaitez être défendu et assisté en droit du travail et prendre conscience des difficultés de cette discipline particulière où l'aspect humain est aussi important. Que vous soyez en demande ou en défense, qu'il s'agisse de conseils ou de procédure, les litiges en droit du travail sont toujours particuliers puisqu'il s'agit d'un droit dérogatoire et spécifique. Dans cette matière, il faut avouer que l'expérience est très importante. Il existe de nombreux textes de lois: le code du travail et sa jurisprudence, les accords collectifs et le contrat de travail. Ces textes de droits définissent les droits et devoirs des salariés ainsi que de l'employeur, ainsi que certaines clauses spécifiques (mobilité, confidentialité, exclusivité…). Afin de vous conseiller au mieux dans vos démarches, faire appel à un avocat d'expérience dans ce domaine est primordial.