Salon Des Transitions Professionnelles Des / Leuf Lou Nekh

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Tuesday, 3 September 2024

👉 L'événement en quelques mots? Vous souhaitez booster votre carrière? Trouver une formation qui vous correspond ou un métier qui a le vent en poupe? Reprendre ou créer une entreprise? Le MEDEF Île-de-France vous donne rendez-vous pour le Salon des transitions professionnelles du 9 au 15 décembre prochain!

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Organisé en partenariat avec la Préfecture de la région d'Île-de-France, la CCI Paris Île-de-France, le Conseil régional d'Île-de-France et Pôle emploi, ce salon numérique associe cinq pôles: RECRUTEMENT: plus de 3 000 offres d'emploi dans des secteurs variés INFORMATION: des actions menées par les acteurs institutionnels de l'emploi FORMATION: un éventail de formations professionnelles pour faciliter l'insertion, la reconversion et le maintien dans l'emploi HANDICAP: des offres d'emploi aux personnes en situation de handicap ACCOMPAGNEMENT: des séances de coaching pour affiner les recherches. Aujourd'hui, une réorientation professionnelle n'est plus un frein à l'emploi (60% des actifs prévoient de changer de métier au cours des 12 prochains mois), mais une véritable possibilité d'évoluer et de s'épanouir dans une profession en phase avec les valeurs personnelles et les besoins du marché du travail. Qu'il s'agisse de réaliser votre rêve ou de changer de métier, se reconvertir vous offrira un lot d'opportunités diverses et variées.

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Pa ailleurs, un espace recrutement à destination des personnes handicapées sera mis en place. Découvrez ici le programme des conférences. L'événement est gratuit et ouvert à tous: pensez tout de même à vous munir d'un CV.

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Animé par Marion Chaplain, Booster vos démarches avec l'Emploi Store Animé par Laetitia GAMRASNI, Chargée de mission partenariats et suivi de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle (CEP) – Transitions Pro Île-de-France « Transition professionnelle et transition digitale: quelles solutions pour une bonne organisation? » Animé par Pierre Bougeard et Vanessa Tabary, Direction du Marché des Professionnels, branche numérique du Groupe La Poste Monique Sentey, déléguée générale de l'UAE, Travailler son projet de transition ou de reconversion professionnelle Animé par Sylvie Monnier, Du CEP au PTP: les dispositifs pour réussir sa reconversion Animé par Rose Marie Moins,

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Parlons de votre projet de création d'entreprise! NOS CONSULTATIONS INDIVIDUELLES Vous avez été nombreux à prendre rdv pour des consultations individuelles avec l'UAE lors du le salon T'Pro, pour parler de votre projet et de vos interrogations, poser vos questions sur la création de votre entreprise ou sur la relance de votre activité. T’Pro : le Salon des Transitions Professionnelles. Vous souhaitez être informés des prochaines dates de consultations individuelles et webinaires? Faites-nous part de vos attentes et besoins ici!

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Sur le même registre, le chargé de communication de Youssou Ndour cite son cas personnel: «Moi-même, j'étais obligé de demander à Youssou d'arrêter de me payer. Parce que je ne peux pas tricher avec son argent. Et, il me payait même plus qu'il ne rétribuait à un rédacteur en chef». Massage à vous couper le souffle wotél gaaw ay xallé you sexy té raféte avec des sucès +221776929255. Une requête qui remonte, selon lui, à la période du non-démarrage des programmes de la Tfm. M. Faye de renseigner encore à propos des nouveaux supports de Futurs médias: «Depuis 4 mois, nous émettons sur le satellite à perte». «Les gens signent un contrat avec Futurs médias, pas avec une entité» Revenant sur le déploiement, Alassane Samba Diop estime qu'«il n'y a pas de quoi fouetter un chat». Rappelant le démarrage des programmes de la Télé futurs médias (Tfm), il cite sa nomination à l'époque comme directeur de la rédaction de ce support. Des fonctions qu'il cumulait avec celles qu'il avait à la Rfm, en plus d'une émission qu'il anime à la télé, avant d'être déchargé de son poste de responsabilité occupé alors à la télé, du fait de la «lourdeur» des charges.

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Le redéploiement du personnel crée des frustrés au Gfm: You anime le remue-ménage Le redéploiement de journalistes et autres techniciens de la Rfm et de L'Observateur vers les nouveaux supports du groupe Futurs médias (Tfm Infos, Tfm Sports et Tfm Entertainement) provoque des frustrations chez les concernés qui veulent voir leur salaire augmenter du fait de leurs nouvelles tâches. Certains responsables de Gfm, qui rappellent que le Pca Youssou Ndour avait annoncé la couleur, ne voient aucun inconvénient dans la nouvelle mesure et pensent que les agents affectés ou mutés doivent s'attendre à être polyvalents au sein même de leur entreprise. Au Groupe futurs médias (Gfm), le redéploiement d'une partie du personnel vers les nouveaux supports (Tfm Infos, Tfm Sports et Tfm Entertainement) fait grand bruit du côté des employés «mutés» ou «affectés partiellement». Le redéploiement du personnel crée des frustrés au Gfm : You anime le remue-ménage. Nos interlocuteurs annoncent: «Le Pca du groupe, Youssou Ndour, a donné comme instruction au Directeur des ressources humaines de redéployer le personnel sans demander l'avis d'aucun chef.

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Il y en avait avant. ». «Ils ont fait des recrutements tous azimuts avec des salaires exorbitants. Ils se sont rendu compte, par la suite, que la plupart de ceux qu'ils ont recrutés ou débauchés n'ont pas produit le rendement escompté. Maintenant, ils ont décidé de retourner à la case de départ pour travailler avec ceux qui sont là depuis le début». «Ceux qui se considèrent comme des sénateurs n'ont qu'à partir» Face à ces positions, Charles Faye, chargé de la communication de Youssou Ndour, n'y va pas avec le dos de la cuillère. Petites Annonces Joe de GrafikAfrik.com. Joint par téléphone aussi, il ne dit pas autre chose: «Il y a des journalistes qui vont être déployés. Ils vont quitter là où ils étaient pour aller ailleurs (dans le même groupe de presse). Main­tenant, s'il y a des gens qui pensent qu'ils sont des sénateurs et pensent travailler à un rythme de sénateurs sans être payés en conséquence, s'ils veulent partir, ils n'ont qu'à partir. Nous allons les remplacer par des jeunes qui sont brillants». Parlant d'une «entreprise qui est en train de se développer» Charles Faye rappelle que le Groupe futurs médias, qui a une masse salariale annuelle de 2, 3 milliards de francs Cfa, a payé des salaires à «des gens pendant deux ans, de 2008 à 2010, sans pour autant que la Tfm ne démarre ses programmes».